Xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của người lao động

Thấm nhuần lời Bác dạy “Công đoàn là phải cải thiện đời sống công nhân”, những năm qua, đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở ở Quảng Ninh đã không ngừng học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh bằng những việc làm cụ thể, thiết thực. Họ chính là những người truyền lửa, đồng hành và là chỗ dựa tin cậy của người lao động trong từng nhà máy, phân xưởng, doanh nghiệp.

Học tập Bác về đức tính kiên trì, tận tụy, chị Nguyễn Thị Thu Huyền, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Tập đoàn Hoàng Hà không ngừng nâng cao năng lực thương lượng, am hiểu luật pháp, sát sao từng chính sách để bảo vệ người lao động. Những thành quả từ nỗ lực ấy thể hiện rõ qua việc 100% người lao động ở công ty tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm; môi trường làm việc ngày càng được cải thiện, các chế độ phúc lợi được đảm bảo, đặc biệt là việc thành lập quỹ hỗ trợ công nhân trong thời điểm dịch bệnh với tổng trị giá 320 triệu đồng.

Chị Nguyễn Thị Trang, Giám đốc Khu du lịch Quảng Ninh Gate (Công ty CP Tập đoàn Hoàng Hà), chia sẻ: Công đoàn công ty không chỉ chăm lo về đời sống, mà còn là điểm tựa tinh thần cho người lao động. Chủ tịch Công đoàn Nguyễn Thị Thu Huyền luôn đồng hành, chia sẻ kịp thời mọi khó khăn với người lao động.

Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Âu Lạc Nguyễn Văn Thái trò chuyện với người lao động.

Là một trong những tấm gương điển hình tiêu biểu toàn quốc, anh Nguyễn Văn Thái, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Âu Lạc (Tập đoàn Tuần Châu) lại học Bác ở tinh thần “dĩ bất biến, ứng vạn biến”. Cách đây vài năm ngành du lịch, dịch vụ phải chịu tác động nặng nề bởi đại dịch Covid-19, anh đã chủ động đề xuất bố trí lại lao động tại các vị trí phụ trợ trong Dự án Sân golf Tuần Châu, qua đó vừa tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp, vừa giúp cho người lao động của công ty không bị mất việc làm. Những giải pháp sáng tạo, linh hoạt ấy đã đem lại giá trị nhân văn sâu sắc, thể hiện bản lĩnh của một cán bộ công đoàn học và làm theo Bác trong thời kỳ mới.

Không chỉ chú trọng chăm lo quyền lợi vật chất cho người lao động, anh Thái còn là người khởi xướng các phong trào văn hóa, thể thao sôi nổi tại đơn vị và địa phương đơn vị đứng chân, góp phần gắn kết người lao động, xây dựng môi trường làm việc lành mạnh, tiến bộ. Anh Thái tâm niệm: Công đoàn hoạt động hiệu quả là khi mọi chương trình đều gắn liền với mục tiêu sản xuất, kinh doanh và đời sống của người lao động.

Chị Nguyễn Hải Phượng, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH World Honor Việt Nam định kỳ tổ chức họp BCH Công đoàn công ty trao đổi các vấn đề liên quan đến người lao động.

Điều đáng ghi nhận là nhiều công đoàn cơ sở mới thành lập, nhưng đã thể hiện được vai trò là cầu nối vững chắc giữa người lao động với người sử dụng lao động. Có thể kể đến như Công đoàn Công ty TNHH World Honor Việt Nam (KCN Đông Mai), nơi có đặc thù là doanh nghiệp FDI với không ít khác biệt về ngôn ngữ, chính sách. Chủ tịch Công đoàn công ty Nguyễn Hải Phượng luôn kiên trì học Bác ở sự lắng nghe, gần gũi, từ đó nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của công nhân để kịp thời kiến nghị với doanh nghiệp và cơ quan chức năng. Nhờ đó, điều kiện làm việc tại công ty không ngừng được cải thiện, quyền lợi của người lao động cũng luôn được đảm bảo, mối quan hệ lao động trong doanh nghiệp ngày càng ổn định.

Tương tự, tại Chi nhánh Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng ở Quảng Ninh, Chủ tịch công đoàn Bùi Đức Tùng đã vận dụng tư tưởng “lấy dân làm gốc” của Bác để kiên trì thương lượng, xây dựng thỏa ước lao động tập thể ở cấp độ cao nhất. 100% người lao động được tham gia BHXH, BHYT, BHTN; các chế độ phúc lợi được thực hiện đầy đủ, công khai. Công đoàn công ty cũng tiên phong ứng dụng hành chính điện tử, giúp người lao động chủ động tra cứu chính sách, tăng tính minh bạch. Học Bác từ sự đổi mới sáng tạo, đến hiệu quả trong hành động, anh Tùng và Ban Chấp hành Công đoàn đã tạo được niềm tin lớn trong người lao động, góp phần xây dựng doanh nghiệp ổn định và phát triển bền vững.

Anh Bùi Đức Tùng, Chủ tịch Công đoàn Chi nhánh Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng ở Quảng Ninh hướng dẫn người lao động tra cứu chính sách trên ứng dụng điện tử.

Không phải ngẫu nhiên mà trong nhiều năm qua Quảng Ninh luôn là địa phương có số vụ tranh chấp, đình công ở mức thấp nhất cả nước. Thành quả đó có sự đóng góp bền bỉ của đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở, những người không chỉ học Bác ở tư tưởng, mà quan trọng hơn là những hành động, việc làm cụ thể.

Để động viên, khích lệ những cán bộ công đoàn tiêu biểu, LĐLĐ tỉnh thường niên đã tổ chức Giải thưởng 28/7, với hệ thống tiêu chí rõ ràng để ghi nhận những chủ tịch công đoàn cơ sở giỏi. Đây không chỉ là phần thưởng, mà còn là động lực để mỗi cán bộ công đoàn không ngừng rèn luyện, hoàn thiện bản thân, lan tỏa những giá trị tốt đẹp trong cộng đồng người lao động.

Từ những hành động nhỏ, học Bác từ tâm, từ cách sống, đến hành động vì con người, đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở ở Quảng Ninh đang góp phần xây dựng hình ảnh người cán bộ công đoàn bản lĩnh, trí tuệ, tận tâm và nhân văn, xứng đáng là “cầu nối vàng” giữa doanh nghiệp và người lao động trong thời đại mới.

Thanh Hằng

Nguồn: https://baoquangninh.vn/xung-dang-la-cho-dua-tin-cay-cua-nguoi-lao-dong-3366882.html