11 شهرًا من البحث عن عمل لفتاة فيتنامية في أمريكا

تمكنت تيفاني نجوين، الحاصلة على درجة الماجستير في تحليل البيانات في الولايات المتحدة، من العثور على وظيفة بعد 11 شهرًا، وسط مئات الطلبات.

تيفاني نجوين، البالغة من العمر 26 عامًا، تعمل منسقةً ومساعدةً لمديرة جامعة ماريماونت (MU)، فرجينيا، الولايات المتحدة الأمريكية، منذ أكثر من عام. وتتمثل مهمتها الرئيسية في إدارة بيانات الطلاب وتقييم المشاريع المناسبة لتحسين جودة التدريس في المدرسة.

للحصول على هذه الوظيفة، قضت تيفاني 11 شهرًا من العمل الجاد في التقدم بطلبات التوظيف، بدءًا من مايو 2022.

تعمل تيفاني نجوين حاليًا في جامعة ماريماونت، الولايات المتحدة الأمريكية. الصورة: مقدمة من الشخصية.

تخرجت تيفاني من جامعة ميسوري بدرجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات عام ٢٠١٩، وحصلت لاحقًا على منحة دراسية لدراسة الماجستير في تحليل البيانات في جامعة جورج واشنطن. وكانت تنوي التقدم للوظائف قبل تخرجها، فبدأت بإرسال طلبات التوظيف إلى الشركات في سبتمبر ٢٠٢١.

خلال الأشهر الثلاثة الأولى، كانت تيفاني تتصفح مواقع التوظيف يوميًا بحثًا عن وظائف يمكنها التقدم لها. قالت إنها أرسلت سيرتها الذاتية إلى خمس إلى سبع شركات يوميًا، لكنها غالبًا ما لم تتلقَّ ردًا، وإن تلقت، كانت تصلها رسالة بريد إلكتروني تفيد بأنها "لا تستوفي معايير" الشركة.

بعد رفضها المتكرر، غيّرت تيفاني أسلوبها مع أصحاب العمل بالعودة لتقديم طلبها كل ثلاثة أشهر، مستعينةً بمعارفها وأصدقائها، وطلب مراجعة سيرتها الذاتية وتوصيات التوظيف. كما طلبت تيفاني من الكلية قائمة بالشركات التي تُعطي الأولوية لتوظيف الخريجين. بالإضافة إلى ذلك، التحقت بدورات في كتابة السيرة الذاتية، وكانت تُحدّث خطاب التغطية دائمًا قبل إرساله. ومع ذلك، لم تُوفق في ذلك.

"لقد كنت حزينة للغاية ومذعورة لأنني كنت على وشك التخرج ولم تتم دعوتي لإجراء مقابلة"، تذكرت تيفاني.

اللحظة التي جعلت تيفاني تُريد الاستسلام أكثر من أي وقت مضى كانت بعد شهرين من حصولها على درجة الماجستير، في مايو ٢٠٢٢. تخرجها في وقتٍ كانت فيه شركات التكنولوجيا في الولايات المتحدة تُقلّص أعداد موظفيها، جعلها تشعر بضغطٍ أكبر. سواءً عادت إلى وطنها، أو بقيت في الولايات المتحدة، أو سافرت إلى بلدٍ ثالث، ستواجه صعوباتٍ في العثور على وظيفة، نظرًا للمنافسة الشديدة في قطاع تكنولوجيا المعلومات.

سهرت ليالٍ طويلة، وفكرت في سبب سعيها لدراسة تكنولوجيا المعلومات - وهو مجالٌ صعبٌ للغاية. هذا المجال الدراسي يتيح للطلاب الدوليين البقاء والعمل في الولايات المتحدة بعد التخرج لمدة تصل إلى ثلاث سنوات. أرادت تيفاني البقاء أيضًا لأنها أرادت تطبيق ما اكتسبته من معرفة واكتساب خبرة عملية.

"إذا لم أقاتل حتى النهاية، فسأكون الشخص الذي سيندم على ذلك أكثر من غيره"، اعترفت، ثم استمرت في التقدم للوظائف في كل مكان.

في السابق، ركزت تيفاني على التقدم لوظائف في مجال خبرتها مثل محلل بيانات أو موظف فني، لكنها الآن لم تعد انتقائية، حيث توسع نطاق طلباتها إلى مجالات أخرى مثل الخدمات المصرفية والمدارس والأزياء ... لأنها تعتقد أن كل هذه الأماكن تحتاج إلى مديري بيانات.

لتمييز نفسها عن غيرها من المرشحين، أرسلت تيفاني سيرتها الذاتية مباشرةً إلى مسؤول التوظيف، بدلًا من إرسالها إلى البريد الوارد العام للشركة. لجأت إلى لينكدإن، بحثًا عن المعلومات والاحتياجات ومسؤولي التوظيف في الشركات للتواصل معهم.

هذا يستغرق وقتًا طويلًا، وأحيانًا تجد الشخص الخطأ. لكن إذا وجدتَ شخصًا مناسبًا، فسيخبرك أنه استلم بريدك الإلكتروني وسيُعيد توجيه ملفك الشخصي إلى الشخص الذي يحتاجه، كما قالت تيفاني، مضيفةً أنها تحاول إقناع مسؤول التوظيف وتجنب تصفية الذكاء الاصطناعي باستخدام كلمات مفتاحية بارزة.

كما قامت بإعداد قائمة بالأماكن التي تقدمت إليها مع معلومات مفصلة مثل المنصب الذي تقدمت إليه، ومن يقوم بالتوظيف، وما هي النتائج لتجنب الارتباك أو المشاكل المحتملة.

بعد ١١ شهرًا من إرسال طلبها، تلقت تيفاني أخيرًا دعوات لإجراء مقابلات وقُبلت. اختارت العودة إلى جامعتها القديمة MU لأنها أعجبت بالبيئة هناك وأرادت مساعدة الطلاب الدوليين بخبرتها، مثل كيفية التسجيل في الفصول الدراسية، واختيار التخصص، والتدريب، أو إتمام الأوراق، والحصول على الشهادة.

حصلت تيفاني (في الوسط) على جائزة الموظف المتميز لهذا العام في أبريل 2023. الصورة: مقدمة من الشخصية

بالنظر إلى الماضي، تعتقد تيفاني أنه لزيادة فرصة العثور على عمل، يحتاج الطلاب الدوليون إلى إعداد طلباتهم في أقرب وقت ممكن، والإعلان عن أنفسهم من خلال التواصل مع العلاقات القائمة وبذل الجهد للتفاعل مع كبار السن من نفس المدرسة.

أهم ما يجب مراعاته في طلب التوظيف في الولايات المتحدة هو الإيجاز، واستخدام الكلمات المفتاحية، وامتلاك مهارات حاسوبية أساسية ومهارات شخصية. يجب أن يوضح خطاب التقديم في الطلب شخصية المرشح وقدراته، بالإضافة إلى إثبات ملاءمته للوظيفة من خلال الأعمال والمشاريع التي أنجزها.

كلما كان الخطاب أقصر وأكثر دقة، كان ذلك أفضل. لا يملك أصحاب العمل سوى بضع ثوانٍ لقراءة جملك، لذا لا تكتب بإسهاب. كما نصحت تيفاني المرشحين بعدم الإحباط في ظل سوق عمل صعب. بالإضافة إلى ذلك، ينبغي على المرشحين إعداد خطة بديلة في حال لم تسر خططهم كما هو متوقع.

تخطط تيفاني لتنظيم مخيم صيفي دولي لطلاب المرحلة الثانوية للتبادل والتعلم في جامعة ميزوري، أو تنظيم فعاليات للتواصل بين الطلاب الفيتناميين الذين يدرسون في الولايات المتحدة. تأمل أيضًا أن تصبح محاضرة في تكنولوجيا المعلومات، وإذا أتيحت لها الفرصة، ستسعى للحصول على درجة الدكتوراه للمساعدة في التدريس والبحث.

فَجر

رابط المصدر: https://vnexpress.net/11-thang-tim-viec-cua-co-gai-viet-o-my-4702207.html