لا يمكن للشهادة الجامعية أن تضمن الحصول على وظيفة ذات أجر مرتفع
إذا كانت الوظيفة الأولى لخريج جامعي أمريكي هي في مجال منخفض الأجر أو لا تتناسب مع اهتماماته، فإنه يخاطر بالبقاء عالقاً في تلك الوظيفة. هذا هو الاستنتاج الذي توصل إليه تقرير نُشر حديثًا من قبل منظمتين لأبحاث العمل، معهد الزجاج المحترق ومعهد سترادا لمستقبل العمل.
تم نشر نتائج البحث في سياق يتزايد فيه عدد الأميركيين المتشككين حول قيمة الشهادة الجامعية ويميل أصحاب العمل إلى عدم المطالبة بمستويات أعلى من التعليم.
وقال مات سيجلمان، الرئيس التنفيذي لشركة The Burning Glass، للمحطة: "في الاقتصاد الحالي، يجد 50% من خريجي الجامعات الأمريكية وظائف لا تتطلب درجة البكالوريوس". CBS 22.2 أغسطس.
وتشمل الوظائف التي لا تتطلب مهارات أو شهادات جامعية وظائف في مجالات البيع بالتجزئة والضيافة والتصنيع، وفقًا للسيد سيجلمان.
لوحة إعلانية للتوظيف خارج مقهى في مدينة نيويورك، الولايات المتحدة الأمريكية
أظهرت دراسة أخرى أجرتها شركة استشارات التعليم العالي HEA Group (الولايات المتحدة الأمريكية) أنه بعد 10 سنوات من التخرج من الجامعة، يكسب 4 من كل 1 أشخاص أقل من 32.000 دولار أمريكي سنويًا. في حين أن هذا هو متوسط الدخل السنوي للعمال الذين تخرجوا فقط من المدرسة الثانوية.
وهكذا، تظهر الدراسات أن الشهادة الجامعية ليست تذكرة لوظيفة ذات أجر أعلى. وأشار السيد سيجلمان إلى أن العامل الحاسم الأكبر في فرص العمل بعد التخرج من الكلية هو التخصص الذي اختاره الطالب.
على سبيل المثال، على النقيض من العدالة الجنائية، يساعد التمريض خريجي الجامعات في الحصول على فرص عمل أفضل. يمكن لخريجي التمريض العمل في المهنة التي درسوها ويكون الراتب متناسباً مع مهاراتهم. وتشير الأرقام إلى أن 23% فقط من طلاب التمريض يعانون من البطالة الجزئية، مقارنة بـ 68% في العدالة الجنائية.
وتظهر الدراسات أيضًا أن التركيز على مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) لا يضمن بالضرورة حصول خريجي الجامعات على وظائف ورواتب عالية.
يقول الخبراء أن هناك العديد من الطرق الأخرى لجعل الشهادة الجامعية استثمارًا جيدًا وتطويرًا وظيفيًا. على وجه التحديد، يمكن للطلاب محاولة العثور على وظيفة تدريب أثناء دراستهم الجامعية. سيساعد ذلك في تقليل مخاطر عدم العثور على وظيفة مناسبة لتخصصك بعد التخرج من الجامعة بنسبة 50%.
وأشار السيد سيجلمان أيضًا إلى أن “الالتزام بوظيفة في المجال الذي ترغب في العمل فيه يزيد أيضًا من فرص تعيينك في وظيفة ذات راتب مرتفع. سيكون الحصول على ترقية أمرًا صعبًا إذا بدأت مسيرتك المهنية بشكل خاطئ.
خريجو الجامعات الذين يعملون في وظائف لا تتطلب شهادة جامعية معرضون لخطر البقاء في تلك الوظيفة
عالق في وظيفة لا تتطلب شهادة جامعية
بالإضافة إلى ذلك، تشير الدراسات إلى أن العديد من الطلاب لا يستطيعون العثور على وظائف مناسبة بعد سنوات عديدة من التخرج من الجامعة.
قد ينبع السبب من حقيقة أن أصحاب العمل ينظرون إلى أحدث خبرات العمل لدى المرشحين بدلاً من المؤهلات.
"على سبيل المثال، إذا تخرجت وعملت كنادل في مطعم لبضع سنوات ثم تقدمت لوظيفة تتطلب شهادة جامعية، فسوف ينظر صاحب العمل إلى خبرتك في العمل في المطعم ولا يرى مدى ملاءمتها للمنصب المطلوب. قال السيد سيجلمان.
