فرع بنك أغريبنك في ها تينه يوظف موظفين.

يعلن بنك التنمية الزراعية والريفية الفيتنامي - فرع ها تينه (فرع أغريبنك ها تينه) عن توظيف 7 موظفين في المرحلة الأولى من عام 2025 لشغل الوظائف التالية:

أولاً: أهداف التوظيف:

تي تي	تسعى فروع النوع الثاني إلى التوظيف.	وظيفة شاغرة			إجمالي عدد أهداف التوظيف للمرحلة الأولى من عام 2025
		ائتمان	محاسب	يقود
1	فرع فو كوانغ	1	1	1	3
2	فرع نغي شوان	1	1		2
3	فرع تاي سون	1		1	2
	المجموع	3	2	2	7

ثانياً: متطلبات ومعايير المتقدمين:

1. الشروط العامة:

- امتلاك المؤهلات اللازمة من حيث الشخصية والأخلاق المهنية؛ والمهارات المهنية والكفاءة المطلوبة للمنصب/المسمى الوظيفي الذي يتم التوظيف له؛ والامتثال للوائح الواردة في لوائح إدارة العمل داخل نظام أغريبنك .

- فيما يتعلق بالسجل الجنائي: يجب أن يكون لدى المتقدمين سجل جنائي نظيف تم التحقق منه من قبل جهة حكومية مختصة خلال فترة لا تتجاوز ستة أشهر قبل تاريخ تقديم الطلب. ويجب ألا يكونوا حاليًا قيد التحقيق الجنائي، أو يقضون عقوبة، أو مسجونين، أو يخضعون لإعادة تأهيل غير احتجازية، أو تحت المراقبة، أو خاضعين لإجراءات تعليمية محلية، أو محتجزين في منشأة طبية أو مؤسسة إصلاحية.

- فيما يتعلق بالسن: يجب ألا يتجاوز عمر المرشحين المتقدمين لشغل وظائف مهنية 35 عامًا؛ وفي بعض الحالات التي تتطلب استقطاب عمالة ماهرة، قد يكون الحد الأقصى للسن 40 عامًا.

- فيما يتعلق بالطول والصحة: ​​يجب ألا يقل طول الذكور عن 1.60 متر، والإناث عن 1.55 متر. يجب أن يتمتع المتقدمون بصحة جيدة لأداء الوظيفة، وأن يكون لديهم شهادة صحية صادرة عن جهة طبية معتمدة خلال 12 شهرًا من تاريخ تقديم الطلب. بعد اختيارهم، يخضع المتقدمون لفحص طبي وفقًا لمتطلبات بنك أغريبنك.

- بخصوص تسجيل الطلبات: يجب على المتقدمين تقديم نموذج طلب (وفقًا لنموذج بنك أغريبنك) يوضح بوضوح الوظيفة التي يرغبون بها، ويتعهدون بالامتثال لأنظمة العمل وإدارة العمالة الخاصة ببنك أغريبنك في حال قبولهم. يمكن للمتقدمين التسجيل لاختيار أحد الخيارين التاليين:

+ الخيار الأول: يقوم المرشحون بالتسجيل لموقع العمل (الفرع من النوع الثاني) وفقًا لتفضيلاتهم الشخصية.

الخيار الثاني: يسجل المرشحون في موقع عمل تحدده لجنة التوظيف. في هذه الحالة، يجب على المرشحين الالتزام بالعمل في الوحدة لمدة لا تقل عن 5 سنوات (في حال التعيين).

- يجب على المرشحين الذين تم اختيارهم لوظيفة الدعم/الخدمة (سائق) أن يذكروا بوضوح مسمى وظيفتهم في عقد العمل وأن يلتزموا بأداء الوظيفة كما هو مذكور؛ ولا يُسمح لهم بطلب النقل إلى وظيفة مهنية متخصصة أخرى.

2. المتطلبات التعليمية المحددة للمرشحين:

- بالإضافة إلى استيفاء المتطلبات العامة الواردة في البند 1، القسم الثاني من هذا الإعلان، يجب أن يمتلك المرشحون مؤهلات مهنية مناسبة للوظيفة التي يتم التوظيف لها:

+ بالنسبة للوظائف المهنية (الائتمان، المحاسبة): يشترط الحصول على شهادة جامعية من برنامج منتظم (باستثناء المرشحين الذين تخرجوا من جامعة من خلال برنامج تحويل)، مع تخصص ذي صلة بالوظيفة مثل: التمويل والمصارف، المحاسبة، التدقيق، الاقتصاد، إدارة الأعمال، إلخ.

+ بالنسبة للمرشحين المتقدمين للفروع الواقعة في البلديات الفقيرة، والبلديات التي تواجه صعوبات خاصة كما هو محدد في القرار رقم 353/QD-TTg الصادر بتاريخ 15 مارس 2022 عن رئيس الوزراء؛ والمناطق الحدودية، والجزر... (يتم تطبيق تقسيم المناطق الجديد للبلديات والأحياء وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 128/2025/ND-CP بشأن اللامركزية وتفويض السلطة في إدارة الدولة في مجال الشؤون الداخلية): الحد الأدنى من المتطلبات هو شهادة جامعية، برنامج بدوام كامل، في تخصص ذي صلة (المالية والمصارف، المحاسبة، الاقتصاد...)؛ وستُعطى الأولوية للمرشحين المقيمين إقامة دائمة في المنطقة التي يوجد بها حصص توظيف في الفرع؛ والالتزام بالعمل في الوحدة لمدة 5 سنوات على الأقل في حالة التعيين.

+ بالنسبة لوظائف السائقين: يجب أن يمتلك المرشحون رخصة قيادة سارية من الفئة B2 أو أعلى؛ ويجب أن يستوفوا المعايير المهنية التي تحددها الدولة.

- مهارات اللغة الأجنبية والحاسوب: يجب على المرشحين المتقدمين لشغل وظائف مهنية استيفاء متطلبات بنك أغريبنك فيما يتعلق بمهارات اللغة الأجنبية والحاسوب في حال تعيينهم.

ثالثًا: أشكال تنظيم التوظيف:

1. للمرشحين المتقدمين لشغل وظائف مهنية:

- يجب على المرشحين المشاركة في ثلاث جولات من المسابقة:

+ الجولة 1: الفحص الأولي للطلبات قبل اختبار المهارات المهنية (المرشحون الذين يجتازون جولة الفحص الأولي سيكونون مؤهلين للمشاركة في الجولة 2).

بالنسبة للمرشحين المتقدمين لوظائف الائتمان أو المحاسبة، يُسمح لمن لديهم خبرة لا تقل عن 3 سنوات في العمل لدى شركات تدقيق حسابات كبيرة (ديلويت، إرنست ويونغ، برايس ووترهاوس كوبرز، كي بي إم جي، إلخ)، أو بنوك رئيسية (فييتين بنك، فيتكوم بنك، بي آي دي في، إلخ)، أو خريجي الجامعات المرموقة في مجال الاقتصاد (الجامعة الوطنية للاقتصاد؛ جامعة التجارة الخارجية؛ أكاديمية المصارف؛ أكاديمية التمويل؛ جامعة مدينة هو تشي منه للاقتصاد؛ جامعة مدينة هو تشي منه للمصارف؛ جامعة آر إم آي تي؛ جامعة مدينة هو تشي منه للقانون؛ جامعة الاقتصاد والقانون؛ جامعة فيتنام الوطنية في مدينة هو تشي منه؛ جامعة الاقتصاد - جامعة هوي؛ جامعة الاقتصاد - جامعة دا نانغ؛ جامعة كان ثو) والذين يجتازون جولة الاختيار الأولية بالمشاركة في الجولة الثالثة (المقابلة) دون الحاجة إلى المشاركة في الجولة الثانية.

الجولة الثانية: اختبار المهارات المهنية على جهاز كمبيوتر.

الجولة الثالثة: المقابلة.

2. للمرشحين المتقدمين لوظيفة سائق:

- يجب على المرشحين المشاركة في ثلاث جولات من المسابقة:

+ الجولة الأولى: فحص الطلبات (سينتقل المرشحون الذين يجتازون الفحص الأولي إلى الجولة الثانية من عملية الاختيار).