في العام الدراسي 2025-2026، سيضمّ الإقليم 646 مؤسسة تعليمية ، يعمل بها 20,295 إداريًا ومعلمًا وموظفًا، وأكثر من 200,000 طالب. وينتمي العديد من هؤلاء المعلمين والموظفين والطلاب إلى أسرٍ محرومة. ونظرًا لهذا الواقع، يُبادر قطاع التعليم والمدارس في نهاية العام بتنظيم فعالياتٍ لتبادل الموارد، وتقديم هدايا عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت)، ورفع معنويات المعلمين والطلاب.
تُعدّ حالة المعلمة ها ثي هاو، في مدرسة دونغ دانغ الثانوية، مثالًا بارزًا على ذلك. فبعد عشرين عامًا من العمل الدؤوب في مهنتها، تروي وراء ساعات التدريس المعتادة رحلة طويلة كزوجة ترعى زوجها المُقعد، وأمٌّ تقوم بدور الأب والأم معًا، والمعيلة الوحيدة لأسرتها. وفي هذه الأيام، وبعد أن تلقت هدايا عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت) من قطاع التعليم، عبّرت عن مشاعرها قائلةً: "لا تقتصر هذه الهدايا على توفير بعض الكعك والأرز لعائلتي فحسب، بل تُقدّم لنا أيضًا راحة نفسية كبيرة".
في هذه المقاطعة، لا يزال العديد من الطلاب يتحملون عبء الظروف العائلية الصعبة منذ سن مبكرة جداً.
نغوين ثي هوا، طالبة في الصف 12A2 في المدرسة الثانوية الداخلية الإقليمية للأقليات العرقية، هي إحدى هذه الحالات. توفي والدها في سن مبكرة، تاركًا والدتها لتربية شقيقاتها الثلاث وجدتها المسنة بمفردها. تُصنف عائلتها ضمن الأسر الفقيرة في قرية لانغ غا 2، ببلدية هونغ فو. تدرس الشقيقتان معًا في المدرسة الداخلية، وتدعم كل منهما الأخرى في مسيرتها التعليمية. ظروف هوا معروفة جيدًا لمعلميها، الذين يُبدون اهتمامًا وتشجيعًا دائمين لها. مؤخرًا، اختارتها المدرسة للمشاركة في برنامج "تيت الرحمة" الذي تنظمه وزارة التعليم، وتلقت هدايا عيد رأس السنة الفيتنامية من قادة الوزارة. بالنسبة لهوا، لا تُعد الهدية مجرد دعم مادي في نهاية العام الدراسي، بل هي أيضًا مصدر كبير للتشجيع، مما يساعدها على اكتساب المزيد من الثقة لمواصلة السعي في دراستها والتغلب تدريجيًا على الظروف الصعبة التي تمر بها عائلتها.
لم تكن هذه الرعاية والدعم وليدة اللحظة. فبعد توجيهات وزارة التعليم والتدريب بتنظيم أنشطة لرعاية المعلمين والطلاب في الظروف الصعبة خلال رأس السنة القمرية (تيت)، أطلقت المدارس حملات ادخار وجمع تبرعات خلال ملخصات نهاية الفصل الدراسي، وحشدت أولياء الأمور والمعلمين لتوفير موارد الدعم. واستمرت مبادرات مثل "المعلمون يساعدون زملاءهم على التطور" و"الطلاب يساعدون بعضهم بعضًا على التقدم" بانتظام، مما عزز الشعور بالوحدة داخل كل مدرسة.
في يناير 2026، نظمت جميع المدارس فعاليات احتفالاً بالعام القمري الجديد، تضمنت تقديم هدايا للمعلمين والطلاب الذين يمرون بظروف صعبة. كما وجهت وزارة التعليم والتدريب الوحدات التعليمية لمراجعة قوائم محددة وتقديم الدعم اللازم، وحثت المنظمات والأفراد على المشاركة في دعم هذه المبادرة. ونتيجة لذلك، ساهمت الجمعية الإقليمية لتعزيز التعليم بمبلغ 50 مليون دونغ فيتنامي، وتبرعت العديد من الشركات والبنوك في المقاطعة بأكثر من 30 مليون دونغ فيتنامي، كما ساهمت تبرعات المسؤولين والمعلمين والموظفين في جميع أنحاء القطاع في إنشاء صندوق بقيمة تزيد عن 200 مليون دونغ فيتنامي لتقديم هدايا لـ 165 معلماً وطالباً يمرون بظروف صعبة خلال فعالية "تيت الرحيم".
أكد السيد هوانغ كوك توان، مدير إدارة التعليم والتدريب، أن برنامج "عيد رأس السنة الفيتنامية الرحيم" يمثل فرصةً لجميع العاملين في قطاع التعليم للتكاتف والتضامن بعد عامٍ حافلٍ بالعمل الجاد في التدريس والتعلم. فخلف إنجازات القطاع، لا يزال هناك معلمين وموظفين وطلاب يواجهون ظروفًا صعبة، لذا فإن رعايتهم خلال عيد رأس السنة الفيتنامية أمرٌ بالغ الأهمية، لكي يحظى كل فردٍ من أفراد "أسرة التعليم" بعيدٍ دافئٍ ومُرضٍ. فعندما يشعر المعلمون والطلاب برعاية الجميع، يزداد حافزهم للاستمرار في فصولهم ومدارسهم، مُؤدّين واجباتهم التعليمية على أكمل وجه.
سيمر عيد تيت، وستنفد الهدايا، لكن ما يبقى هو الإيمان بأن وراء كل معلم وكل طالب يواجه صعوبات، مجتمعًا مستعدًا للمشاركة. هذا الإيمان هو ما يُساعد المعلمين على البقاء ملتزمين بمدارسهم، ويُساعد الطلاب على حضور الحصص بثقة، ويضمن أن يكون الربيع حاضرًا في كل يوم من أيام التعليم والتعلم تحت سقف المدرسة.
المصدر: https://baolangson.vn/am-ap-nhung-se-chia-5077005.html
تعليق (0)