أنشطة تدفئة لرعاية العمال والعاملات

انطلاقًا من دورها في تمثيل وحماية حقوق ومصالح العمال المشروعة، تضع النقابة العمالية دائمًا رعاية حياة العمال في المقام الأول. ومن خلال عملها الميداني، تبذل النقابة جهودًا يومية لمواكبة ومشاركة وتحسين جودة حياة أعضاء النقابة والعمال.

وجبة اتحاد دافئة

في الأيام الأخيرة، شارك العديد من العمال في وجبة غداء مميزة تُسمى "وجبة الاتحاد". يُعد هذا نشاطًا هادفًا لرعاية العمال، يُنفذه اتحاد عمال مقاطعة تاي نينه (FFL) بالتعاون مع النقابات العمالية القاعدية (CĐCS) احتفالًا عمليًا بالذكرى السادسة والتسعين لتأسيس الاتحاد العام الفيتنامي للعمل (28 يوليو 1929 - 28 يوليو 2025)، والذكرى الثمانين لثورة أغسطس واليوم الوطني (2 سبتمبر).

يتم تنظيم هذا النشاط من قبل النقابات العمالية في الفترة من 20 يوليو إلى 2 سبتمبر 2025، مع التركيز على فترتي الذروة من 28 يوليو إلى 2 أغسطس 2025 ومن 25 أغسطس إلى 2 سبتمبر 2025.

شارك رئيس اتحاد العمال الإقليمي تران لي دوي في وجبة الاتحاد مع العمال والعاملات

قالت نائبة رئيس الاتحاد الإقليمي للعمل، فام ثي كوين: "إن وجبة النقابة ليست مجرد وجبة يومية، بل تعني أيضًا رعاية الحياة المادية والمعنوية لأعضاء النقابة وموظفيها. توفر وجبة النقابة لأعضاء النقابة وموظفيها وجبات مغذية، مما يضمن سلامة الغذاء والنظافة، ويساعد الموظفين على الحفاظ على صحتهم للعمل بكفاءة، ويساهم في التنفيذ الفعال المتزايد للقرار رقم 03/KL-BCH، الصادر عن اللجنة التنفيذية للاتحاد العام للعمل في فيتنام بتاريخ 18 يناير 2022، بشأن تحسين جودة وجبات المناوبات للموظفين".

وبناء على ذلك، اختار الاتحاد الإقليمي للعمل 8 نقابات عمالية لتنظيم وجبات نقابية، وفي الوقت نفسه قدم 300 هدية لأعضاء النقابات والعمال في ظروف صعبة، بلغت قيمة كل هدية مليون دونج.

بالإضافة إلى ذلك، يوجد في كل موقع وجبة الاتحاد العديد من الأنشطة الأخرى مثل تنمية أعضاء الاتحاد، وتنظيم أعياد ميلاد أعضاء الاتحاد في شهر يوليو، وتقديم الهدايا لأعضاء الاتحاد والموظفين، وما إلى ذلك.

شاركت السيدة لي ثي كيم ثوي، موظفة في شركة تشوتكس إنترناشونال لونغ آن المحدودة (بلدية ماي هانه)، في وجبة الاتحاد، قائلةً: "كانت وجبة الاتحاد لذيذة ومغذية ودافئة. كما كانت أنشطة وجبة الاتحاد شيقة وذات مغزى، لا سيما أنشطة رعاية الموظفين في الظروف الصعبة، ومساعدتهم على تخفيف ضغوط الحياة. أنا ممتنة للغاية لاهتمام ورعاية منظمة الاتحاد ومجلس إدارة الشركة للموظفين. هذا هو دافعنا نحن الموظفين لبذل المزيد من الجهد في العمل. آمل أن تُقدم منظمة الاتحاد ومجلس إدارة الشركة المزيد من الأنشطة لرعاية الموظفين، مما يُساعدهم على تحسين جودة حياتهم بشكل متزايد."

استمرارًا للإنجازات التي تحققت من عام 2024 حتى الآن، فقد انتشرت وجبة الاتحاد بشكل حقيقي وحظيت باهتمام من جميع المستويات والقطاعات والشركات في رعاية أعضاء النقابة والعمال.

كما تعمل وجبات النقابات على خلق التضامن داخل الجماعة، لأن هذه فرصة للقادة على جميع المستويات والمنظمات والوحدات النقابية والمؤسسات للاستماع إلى أفكار وتطلعات أعضاء النقابات والموظفين، وبالتالي خلق جو من الفرح والدفء والوحدة والتفاهم.

وهذه أيضًا فرصة للموظفين لتبادل ومشاركة خبرات العمل، وتوثيق الروابط مع الزملاء وبناء علاقات ودية في مكان العمل، وبالتالي تحسين معنويات الموظفين.

مكافأة أبناء العمال على الإنجازات الأكاديمية المتميزة

وفي إطار الاحتفال بالذكرى الـ96 لتأسيس نقابة عمال فيتنام، نظمت نقابة عمال شركة بو هونغ فيتنام المحدودة (حي نينه ثانه) العديد من الأنشطة لرعاية حياة العمال.

وعلى وجه الخصوص، قامت النقابة بالتنسيق مع مجلس إدارة شركة Pou Hung Vietnam Co.، Ltd. لمكافأة أبناء الموظفين والعمال في الشركة الذين حققوا نتائج طلابية ممتازة في العام الدراسي 2024-2025.

يتم مكافأة الطلاب ذوي الإنجازات الأكاديمية الجيدة والطلاب المتميزين.

وبناء على ذلك، تم منح 1510 طلاب بتكلفة إجمالية بلغت أكثر من 650 مليون دونج، منها 300 مليون دونج دعمتها شركة Pou Hung Vietnam Company Limited، والباقي من الصندوق المالي للنقابة العمالية.

وعلى وجه التحديد، حصل أكثر من 1000 طالب في المرحلة الابتدائية على 400 ألف دونج لكل منهم؛ وحصل أكثر من 300 طالب في المرحلة الثانوية على 500 ألف دونج لكل منهم؛ وحصل أكثر من 100 طالب في المرحلة الثانوية على 600 ألف دونج لكل منهم.

قال رئيس نقابة عمال شركة بو هونغ فيتنام المحدودة، نغوين هو كان: "لطالما اهتمت نقابة العمال بموظفي الشركة، وساعدتهم على تجاوز صعوبات الحياة، ووفرت لهم الظروف المناسبة لرعاية أطفالهم للذهاب إلى المدرسة. وعلى وجه الخصوص، نُظمت لسنوات عديدة أنشطة مكافأة أبناء الموظفين والعمال المتفوقين لتحفيزهم على مواصلة الدراسة بجد، وتحسين معارفهم، وأن يصبحوا مواطنين صالحين، ثم المساهمة في بناء وطنهم وبلدهم. وعلى مر السنين، ازداد عدد الطلاب المكرمين، مما يُظهر التأثير القوي للأنشطة، ويساهم في تحفيز الأطفال وتشجيعهم على الاجتهاد وبذل المزيد من الجهود في دراستهم. كما تُتيح هذه الأنشطة للأطفال فرصةً للعمل وفهم عمل آبائهم بشكل أفضل، والاندماج في بيئة عمل مهنية، واكتساب خبرات عملية شيقة، مما يُسهم في تحسين معارفهم الاجتماعية".

إن الأنشطة ذات المغزى في رعاية حياة العمال لا تعمل على تدفئة قلوب العمال فحسب، بل إنها تظهر أيضًا بوضوح دور الرفقة والمشاركة في المنظمة النقابية.

ومن خلال هذه الإجراءات العملية تتعزز ثقة أعضاء النقابات والعاملين في المنظمة النقابية بشكل متزايد، مما يخلق دافعًا لهم للتمسك بثقة والمساهمة في تطوير المؤسسة والمحلية.

يشم

المصدر: https://baolongan.vn/am-long-nhung-hoat-dong-cham-lo-cong-nhan-lao-dong-a199612.html