أمازون تتخلى عن سياسة العمل من المنزل خلال جائحة كوفيد-19

[إعلان 1]

أرسل الرئيس التنفيذي لشركة أمازون، آندي جاسي، مذكرة داخلية يطلب فيها من الموظفين الحضور إلى العمل خمسة أيام في الأسبوع.

مثل العديد من شركات التكنولوجيا الكبرى الأخرى، سمحت أمازون لموظفيها بالعمل من المنزل أثناء جائحة كوفيد-19، وكانت تكافح من أجل مطالبتهم بالعودة إلى العمل بدوام كامل في الشركة.

Amazon bỏ chính sách làm việc tại nhà thời Covid-19- Ảnh 1. — سيعمل موظفو أمازون في الشركة 5 أيام في الأسبوع بدءًا من عام 2025

اعتبارًا من فبراير 2023، تطلب أمازون من الموظفين التواجد في الشركة 3 أيام في الأسبوع، مما يواجه ردود فعل.

عندما نستعرض السنوات الخمس الماضية، نؤكد على أهمية فوائد العمل المشترك. فقد وجدنا أنه من الأسهل على الزملاء التعلم والتخطيط والتنفيذ وتعزيز ثقافتنا؛ وأصبح التعاون والابتكار أبسط وأكثر فعالية؛ وأصبح التدريس والتعلم من الآخرين أكثر سلاسة؛ وأصبحت الفرق أكثر تواصلًا، كما يقول جاسي.

ستبدأ السياسة الجديدة اعتبارًا من 2 يناير 2025 لاستيعاب التغييرات الضرورية في نمط الحياة.

ستظل الظروف الخاصة تسمح بالعمل عن بُعد وفقًا للوائح المعمول بها قبل جائحة كوفيد-19. وكتب السيد جاسي في الإعلان: "إذا كنتَ أنت أو طفلكَ مريضًا، أو إذا كانت لديكَ حالة طارئة في المنزل، أو إذا كنتَ مسافرًا لمقابلة عميل أو شريك، أو إذا كنتَ بحاجة ليوم أو يومين لإنهاء البرمجة في بيئة أكثر عزلة، فسيُسمح لكَ بالعمل عن بُعد".

يقول بعض خبراء العمل إن التخلي عن العمل عن بُعد قد يضر بالموظفين الذين اعتادوا على ترتيبات العمل المرنة. بينما يرى آخرون أن هذه الخطوة قد تهدف إلى تقليص عدد الموظفين. ووفقًا لصحيفة نيويورك تايمز ، أعرب بعض موظفي أمازون عن استيائهم من اضطرارهم للعودة إلى العمل.

في عام ٢٠٢٣، أعلنت أمازون أنها ستوظف ما بين ٣٠٠ ألف و٣٥٠ ألف موظف عالميًا بعد موجة تسريحات. ولا يشمل هذا الرقم عمال المستودعات والتوصيل، الذين يشكلون غالبية القوى العاملة في أمازون، والبالغ عددها حوالي ١.٥ مليون موظف.

[إعلان 2]
المصدر: https://thanhnien.vn/amazon-bo-chinh-sach-lam-viec-tai-nha-thoi-covid-19-18524091716464239.htm