تم تكريم بنك BAC A كأفضل صاحب عمل في فيتنام

تتمحور سياسة الموارد البشرية المتميزة لبنك BAC A BANK حول تهيئة بيئة عمل مريحة ومناسبة، مع الاهتمام بالحياة المادية والمعنوية، والاهتمام بصحة الموظفين. وبفضل إنجازاته المتميزة في رعاية حياة الموظفين، وتوظيف وتدريب واستقطاب موارد بشرية عالية الجودة، تم تكريم بنك BAC A BANK التجاري (BAC A BANK) ضمن أفضل 10 "أماكن عمل في فيتنام - VBW10" وحصل على تصنيف 60/500 "أفضل أصحاب العمل في فيتنام - VBE500" في عام 2023 وفقًا لتقييم مجلس التصويت في إطار تصنيف أفضل 500 صاحب عمل في فيتنام. يُعد تصنيفا "أفضل 10 أماكن عمل في فيتنام" و"أفضل 500 صاحب عمل رائد في فيتنام" لعام 2023 تصنيفين مرموقين نظمتهما صحيفة الاستثمار بالتعاون مع شركة أبحاث الأعمال في فيتنام، بمشاركة نخبة من خبراء إدارة الموارد البشرية الرائدين في جميع أنحاء البلاد. بعد جولات عديدة من التقييم الدقيق، نجح بنك BAC A BANK في تحقيق مراكز عالية جدًا في هذا التصنيف. ووفقًا لإحصاءات من VietSearch، في أفضل 500 صاحب عمل رائد في فيتنام، بلغ متوسط ​​دخل الموظفين 19.86 مليون دونج فيتنامي/شخص/شهر، أي 3 أضعاف متوسط ​​دخل الدولة بأكملها، و2.4 ضعف متوسط ​​دخل العمال في المناطق الحضرية. وعلى الرغم من عام اقتصادي صعب، فقد زادت 60٪ من الشركات في VBE500 وVBW10 قوتها العاملة مقارنة بالعام السابق، وسجلت 71٪ من الشركات في القائمتين زيادة في متوسط ​​دخل الموظفين. ويمثل عام 2023 الجهود المتميزة لبنك BAC A BANK في فترة اقتصادية صعبة. وقد انتهز بنك BAC A BANK الفرصة لبناء أساس متين من حيث الهيكل التنظيمي والمؤشرات المالية والإدارة وأنظمة المنتجات والخدمات. وعلى وجه الخصوص، تشكل الموارد البشرية عالية الجودة نقطة مضيئة، حيث تحظى بتقدير كبير من السوق مع إنجازات متميزة في خلق فرص العمل، ومعاملة الموظفين، فضلاً عن بناء ثقافة الشركات، وسمعة صاحب العمل، والحصول على نتائج نمو الأعمال المستقرة والمستدامة.

السيد تشو نجوين بينه - نائب المدير العام لبنك BAC A حاز على شرف أفضل 10 أماكن عمل في فيتنام لعام 2023. (الصورة: فيتنام)

رسّخ بنك BAC A BANK سمعته المرموقة من خلال سياسته في استقطاب الكفاءات، ونظام المكافآت المرن، وشفافية مسار الترقيات. ويحرص البنك دائمًا على تطوير سياسات الموارد البشرية لزيادة المزايا وتجارب العمل الإيجابية للموظفين، وبناء علاقة متناغمة بين مصالح العمل وحقوق الموظفين، وخلق القيمة، والمساهمة في التنمية المشتركة للمجتمع. وتتمثل سياسة الموارد البشرية المتميزة في BAC A BANK في تهيئة بيئة عمل مريحة ومناسبة، والاهتمام بالحياة المادية والمعنوية، والاهتمام بصحة الموظفين. كما يولي البنك اهتمامًا خاصًا بالتدريب من خلال تنظيم دورات تدريبية وتدريب مهارات متنوعة للموظفين، مما يساعد على بناء فريق من الموظفين ذوي الكفاءة المهنية والأخلاقية. كما يحرص BAC A BANK على بناء ثقافة مؤسسية نشطة، وتنظيم وتطوير أنشطة متنوعة وعالية الجودة للحفاظ على الإبداع والاحترافية والتنوع في الموارد البشرية، مع التركيز على بناء واستثمار سلسلة من البرامج والسياسات لضمان أن تكون ثقافة الشركة شفافة دائمًا ومتاحة لكل عضو.

يحتل بنك Bac A المرتبة 60 في قائمة أفضل 500 صاحب عمل في فيتنام في عام 2023. (الصورة: فيتنام)

"يُظهر التصنيف المزدوج ضمن أفضل 10 "أماكن عمل في فيتنام" وتصنيف 60/500 "أفضل أصحاب العمل في فيتنام" استمرار التزامن والكفاءة والاستدامة في الإدارة وتنمية الموارد البشرية وبناء بيئة عمل سعيدة لبنك BAC A BANK. وهذا أيضًا تقدير قيم لجهود البنك على مر السنين في السعي الدؤوب إلى استراتيجية التنمية المستدامة، مع معايير عدم تعظيم الأرباح ولكن ترشيد الفوائد"، قال السيد لي نغوك هونغ نهات، نائب المدير العام لبنك BAC A BANK. بهدف أن يصبح بنكًا رائدًا من حيث جودة الموارد البشرية، يُجري بنك BAC A BANK ابتكارًا شاملاً في تنظيمه وعمل موظفيه، من تدريب الموظفين إلى نظام الإدارة، مما يؤدي إلى ارتباط الموظفين وتفانيهم بالبنك وأن يكون الخيار الأول للموظفين./.

فيتنام

المصدر: https://vietnamplus.vn/bac-a-bank-duoc-vinh-danh-nha-tuyen-dung-hang-dau-viet-nam-post915326.vnp