أطلقت اللجنة المركزية للسياسات والإستراتيجية حركة المحاكاة الوطنية للفترة 2025-2030.

نظمت لجنة السياسات والاستراتيجية المركزية، بعد ظهر يوم 27 أكتوبر/تشرين الأول، في هانوي، مؤتمر المحاكاة الوطنية للفترة 2025-2030.

تحدث الرفيق نغوين ثانه نغي في المؤتمر.

وحضر المؤتمر الرفيق نجوين ثانه نغي، عضو اللجنة المركزية للحزب، رئيس لجنة السياسات والإستراتيجية المركزية، رئيس مجلس المحاكاة والمكافأة في الوكالة؛ وقادة اللجنة، والأقسام، والوحدات، وجميع الكوادر، والموظفين المدنيين، والعاملين في الوكالة.

في الآونة الأخيرة، وخاصةً خلال الفترة 2020-2025، نفّذت لجنة السياسات والاستراتيجيات المركزية، بشكل متزامن وفعال، حركة التنافس الوطني المرتبطة بالعمل المهني، مساهمةً بذلك مساهمةً هامةً في التنفيذ الفعال للمهام السياسية للهيئة. ومن الجدير بالذكر أنها بحثت وقدّمت المشورة للجنة التنفيذية المركزية والمكتب السياسي والأمانة العامة لإصدار 23 قرارًا واستنتاجًا وتوجيهًا بشأن مضامين التنمية الاجتماعية والاقتصادية، مساهمةً في ترسيخ وتطبيق رؤى الحزب وتوجهاته الرئيسية بشأن التنمية الاجتماعية والاقتصادية للبلاد.

أطلق الرفيق تاي ثانه كوي حركة المحاكاة الوطنية للفترة 2025-2030.

في كلمته خلال المؤتمر، أشاد الرفيق نغوين ثانه نغي بحركة التنافس الوطني التي تقودها لجنة السياسات والاستراتيجية المركزية، والتي تشهد تطورًا متزايدًا. تُطبّق هذه الحركة عمليًا، ملتزمةً بدقة بالمتطلبات العملية، مما يخلق جوًا من الحماس والترابط، ويحفز روح المسؤولية والرغبة في التحسين لدى الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام. وتُقدّر وتُشيد بالجماعات والأفراد ذوي الإنجازات المتميزة في العمل؛ إذ ساهموا من خلال هذه الحركة إسهامًا كبيرًا في إنجاز مهام الوكالة بنجاح على مدار العام وخلال الفترة بأكملها.

مشهد المؤتمر.

لمواصلة تعزيز حركة التنافس الوطني في المرحلة الجديدة، طلب من جميع كوادر وموظفي الخدمة المدنية والعاملين في المجلس الجمع بين التنافس والابتكار في التفكير، مما يُحسّن جودة العمل المُكلّف به وكفاءته. يجب أن تُحدّد خطة تنفيذ حركة التنافس وتقييمها بوضوح كل مجموعة من مجالات العمل المُناسبة لكل فئة مُحدّدة من الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والعاملين. ينبغي على الوحدات تعزيز التفتيش والإشراف على تنفيذ بنود التنافس المُلتزم بها في المؤتمر السنوي للكوادر وموظفي الخدمة المدنية؛ والكشف المُسبق عن الأفراد ذوي الإنجازات المُتميّزة وتقديم مقترحات نموذجية للثناء، من أجل تشجيع حركة التنافس وتوسيع نطاقها على الفور في جميع أنحاء المجلس.

بالإضافة إلى حركة المحاكاة في العمل المهني، يجب على كل وحدة وفرد التركيز على حركات المحاكاة الأخرى والاستجابة لها بفعالية وتنفيذها، مثل: ترسيخ ثقافة العمل، والابتكار والتحول الرقمي، وبناء مجتمع التعلم... مما يُسهم في تعميق وشمولية عمل المحاكاة. وأعرب عن اعتقاده بأن عمل المحاكاة والمكافأة وحركة المحاكاة الوطنية للجنة السياسات والاستراتيجية المركزية خلال الفترة 2025-2030 سيُحدثان تغييرات إيجابية عديدة، مما يُشكل قوة دافعة للمنظمة لأداء وظائف ومهام اللجنة بكفاءة في السياق الجديد، مع متطلبات أعلى.

لمواصلة تعزيز النتائج المحققة والمساهمة في تحسين قدرة وفعالية تقديم المشورة للجنة المركزية بشأن سياسات ومبادئ التنمية الاجتماعية والاقتصادية، وتلبية متطلبات المهام في الفترة الجديدة، أطلق الرفيق ثاي ثانه كوي، عضو اللجنة المركزية للحزب، نائب رئيس اللجنة الدائمة للجنة المركزية للسياسة والاستراتيجية، أمين لجنة الحزب بالوكالة، في المؤتمر، حركة المحاكاة للفترة 2025-2030 تحت شعار "التضامن - الديمقراطية - المسؤولية - الابتكار - التنمية".

يركز المحتوى على تعظيم القدرات والذكاء والعزيمة على الابتكار والإبداع، مع إنجاز البرنامج وخطة العمل وجميع المهام السياسية الموكلة إليهم على أكمل وجه. يحرص الكادر باستمرار على التدريب والسعي الجاد، وتطوير القدرات السياسية والصفات الأخلاقية وأسلوب الحياة، ويلتزم التزامًا صارمًا بمسؤولية تقديم القدوة، لا سيما للقادة والمديرين؛ ويكافح بحزم ويمنع التدهور في الفكر السياسي والأخلاق وأسلوب الحياة، ويقاوم "التطور الذاتي" و"التحول الذاتي". وفي الوقت نفسه، يجب أن تتجلى نتائج المحاكاة من خلال أعمال ومنتجات ومهام محددة ذات معنى وقيمة عملية وفعالية عملية.

نجوين فان توان

المصدر: https://nhandan.vn/ban-chinh-sach-chien-luoc-trung-uong-phat-dong-phong-trao-thi-dua-yeu-nuoc-giai-doan-2025-2030-post918459.html