إصدار لائحة بشأن لامركزية سلطة تعيين المعلمين

أصدر رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لثانه هوا للتو القرار رقم 140/2025/QD-UBND الذي ينظم اللامركزية في السلطة لتجنيد واستخدام وإدارة المعلمين ومديري المؤسسات التعليمية والموظفين المدنيين والموظفين في المؤسسات التعليمية في المقاطعة.

صورة توضيحية.

وعليه، فإن عملية توظيف وقبول الموظفين المدنيين في المؤسسات التعليمية العامة الخاضعة للسلطة الإدارية لوزارة التعليم والتدريب، والمؤسسات التعليمية العامة الخاضعة للسلطة الإدارية للجنة الشعبية على مستوى البلدية، سوف تتم من قبل وزارة التعليم والتدريب بالتنسيق مع وزارة الداخلية واللجنة الشعبية على مستوى البلدية.

ويتولى رئيس اللجنة الشعبية على مستوى البلدية تعبئة وإعارة المعلمين ومديري المؤسسات التعليمية والموظفين المدنيين والموظفين بين المؤسسات التعليمية العامة الخاضعة لسلطته الإدارية.

لرئيس اللجنة الشعبية على مستوى البلدية الحق في أن يقرر قبول المعلمين ومديري المؤسسات التعليمية والموظفين المدنيين والموظفين من الهيئات والوحدات والمحليات الأخرى للعمل في المؤسسات التعليمية العامة تحت سلطته الإدارية؛ أن يقرر نقل المعلمين ومديري المؤسسات التعليمية والموظفين المدنيين والموظفين من المؤسسات التعليمية العامة تحت سلطته الإدارية إلى الهيئات والوحدات والمحليات الأخرى.

يتولى مدير إدارة التربية والتعليم عملية تعبئة ونقل المعلمين ومديري المؤسسات التعليمية والموظفين المدنيين والموظفين بين المؤسسات التعليمية العامة الخاضعة لسلطته الإدارية.

يتولى مدير إدارة التعليم والتدريب رئاسة اللجنة الشعبية على مستوى البلدية والتنسيق معها لتنفيذ تعبئة وإعارة المعلمين ومديري المؤسسات التعليمية والموظفين المدنيين والموظفين بين المؤسسات التعليمية العامة الخاضعة للسلطة الإدارية لإدارة إدارة التعليم والتدريب والمؤسسات التعليمية الخاضعة للسلطة الإدارية للجنة الشعبية على مستوى البلدية؛ وبين المؤسسات التعليمية العامة الخاضعة للسلطة الإدارية للجنة الشعبية في هذه البلدية والمؤسسات التعليمية العامة الخاضعة للسلطة الإدارية للجنة الشعبية في بلدية أخرى؛

قرار قبول المعلمين ومديري المؤسسات التعليمية والموظفين المدنيين وموظفي الهيئات والوحدات والمحليات الأخرى للعمل في المؤسسات التعليمية العامة ضمن نطاق سلطة الإدارة؛

قرار بشأن نقل وظائف المعلمين ومديري المؤسسات التعليمية والموظفين المدنيين والعاملين في المؤسسات التعليمية العامة الخاضعة للإدارة إلى هيئات ووحدات ومحليات أخرى.

فيما يتعلق بصلاحيات تعيين الألقاب المهنية وتغيير الألقاب المهنية وتغيير المناصب الوظيفية وتنفيذ أنظمة الرواتب والبدلات والمكافآت وإنهاء الخدمة والتقاعد وغيرها من الأنظمة والسياسات للمعلمين ومديري المؤسسات التعليمية والموظفين المدنيين والعاملين في المؤسسات التعليمية العامة ضمن نطاق سلطة الإدارة، سيكون للهيئة الحق في اتخاذ القرار بشأن الموظفين الخاضعين لإدارتها.

وطلب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية من إدارة التعليم والتدريب رئاسة والتنسيق مع إدارة الشؤون الداخلية لتقديم المشورة للجنة الشعبية الإقليمية بشأن تنظيم التدريب والرعاية للمعلمين وموظفي الإدارة التعليمية والموظفين المدنيين والموظفين في المؤسسات التعليمية العامة ؛ توجيه اللجان الشعبية على مستوى البلديات لتنفيذ محتوى التدريب والرعاية في مجال التعليم والتدريب وفقًا لأحكام القانون وتوجيه اللجنة الشعبية الإقليمية.

يكون مدير إدارة التعليم والتدريب ورئيس اللجنة الشعبية على مستوى البلدية مسئولين مسئولية كاملة عن تنفيذ المهام والصلاحيات الموكلة إليهما؛ ويكون مسئولاً عن إدارة واستخدام الموظفين والعاملين في المؤسسات التعليمية العامة الخاضعة لإدارتهما لضمان الكمية الكافية والهيكل الصحيح وفقًا للمستويات التعليمية والمواد والأنشطة التعليمية؛ ويوجه ويحل الصعوبات في إدارة واستخدام المعلمين ومديري المؤسسات التعليمية والموظفين والعاملين في المؤسسات التعليمية العامة في المحافظة.

لينه هونغ

المصدر: https://baothanhhoa.vn/ban-hanh-quy-dinh-phan-cap-tham-quyen-tuyen-dung-nha-giao-268600.htm