وفقًا للمرسوم رقم 293/2025/ND-CP، اعتبارًا من 1 يناير 2026، سيرتفع الحد الأدنى للأجور الإقليمي للموظفين العاملين بموجب عقود العمل من 250.000 دونج إلى 350.000 دونج شهريًا (أي ما يعادل معدل متوسط قدره 7.2٪) مقارنة بالحد الأدنى للأجور الحالي المطبق في المرسوم رقم 74/2024/ND-CP.
وعلى وجه التحديد، فإن الحد الأدنى الرسمي للأجور الإقليمية المطبق على 4 مناطق اعتبارًا من 1 يناير 2026 هو كما يلي:
المنطقة الأولى: 5,310,000 دونج/الشهر؛
المنطقة الثانية: 4,730,000 دونج/الشهر؛
المنطقة الثالثة: 4,140,000 دونج/الشهر؛
المنطقة الرابعة: 3,700,000 دونج/الشهر.
كما أصدر المرسوم رقم 293/2025/ND-CP الملحق الخاص بقائمة المحليات التي تطبق الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من 1 يناير 2026 في 34 مقاطعة ومدينة بعد تنفيذ ترتيب الوحدات الإدارية، والتي في مقاطعة ثانه هوا على وجه التحديد على النحو التالي:
(يمكن للقراء البحث عن المواقع، والنقر على كل بلدية/منطقة لرؤية التفاصيل)
في اتش
![[تفاعلي] تفاصيل قائمة المواقع التي تطبق الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من 1 يناير 2026 في ثانه هوا](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/13/1763000167742_272d3205106t11600l1-cover8.webp)
المصدر: https://baothanhhoa.vn/interactive-chi-tiet-danh-muc-dia-ban-ap-dung-muc-luong-toi-thieu-tu-ngay-1-1-2026-tai-thanh-hoa-268580.htm






تعليق (0)