تأمين البطالة: دعم الضمان الاجتماعي للعاملين العاطلين عن العمل

لا يتلقى العمال المشاركون في التأمين ضد البطالة (UI) عند فقدان وظائفهم فوائد نقدية لتغطية نفقات معيشتهم فحسب، بل يتلقون أيضًا الدعم في العثور على وظائف وتدريب مهني...

وفقًا لقانون العمل لعام 2013، تتضمن سياسة التأمين ضد البطالة 4 أنظمة، بما في ذلك: يتم توجيه الموظفين واستشارتهم مجانًا بشأن العمل والتوظيف بالإضافة إلى تلقي التدريب المهني المجاني والتوجيه بشأن إجراءات الاستفادة من التأمين ضد البطالة من قبل مراكز التوظيف؛ التسجيل في إعانات البطالة والتقدم بطلب للحصول على إعانات البطالة عند فقدان الوظيفة أو إنهاء عقد العمل؛ استخدام بطاقة التأمين الصحي الصادرة عن التأمينات الاجتماعية دون الحاجة إلى دفع رسوم أثناء تلقي إعانات البطالة؛ الحصول على تدريب مهني أساسي مجاني لمدة لا تزيد عن 6 أشهر في مرافق التدريب المهني. وبالإضافة إلى ذلك، يتم دعم الشركات وأصحاب العمل أيضًا من خلال عدم الاضطرار إلى دفع 1% من تأمين البطالة لمدة 12 شهرًا للموظفين.

عمال يعملون في إحدى الشركات في منطقة كرونج باك.

تساوي إعانة البطالة الشهرية 60% من متوسط ​​الراتب الشهري لاشتراكات التأمينات الاجتماعية للأشهر الستة المتتالية السابقة للبطالة، على ألا يتجاوز 5 أضعاف الراتب الأساسي للموظفين الخاضعين لنظام الرواتب الذي تحدده الدولة؛ أو لا يزيد على خمسة أضعاف الحد الأدنى للأجور الإقليمية كما هو منصوص عليه في قانون العمل بالنسبة للموظفين الذين يدفعون تأمين البطالة وفقًا لنظام الرواتب الذي يقرره صاحب العمل في وقت إنهاء عقد العمل أو عقد التوظيف.

يتم حساب فترة استحقاق إعانة البطالة على أساس عدد أشهر اشتراكات التأمين الاجتماعي. لكل 12 إلى 36 شهرًا من المساهمات، سوف تتلقى 3 أشهر من إعانات البطالة؛ بعد ذلك، لكل 12 شهرًا إضافيًا من الدفع، سوف تتلقى شهرًا إضافيًا واحدًا، ولكن ليس أكثر من 12 شهرًا. في غضون 3 أشهر من تاريخ انتهاء علاقة العمل، إذا لزم الأمر، يمكن للموظفين تقديم طلب للحصول على إعانات البطالة في أي مركز خدمة توظيف (تحت إدارة الشؤون الداخلية) في 63 مقاطعة ومدينة.

وبحسب إحصاءات مركز خدمات التوظيف في داك لاك ، في مارس/آذار 2025، بلغ عدد الأشخاص الذين تقدموا بطلبات للحصول على إعانات البطالة في المقاطعة بأكملها 1127 شخصًا، وهو ما يقرب من ضعف العدد المسجل في فبراير/شباط؛ ويبلغ العدد المتراكم في الأشهر الثلاثة الأولى من عام 2025 نحو 2145 شخصاً.

يتولى موظفو التأمين الاجتماعي الإقليميون الإجراءات الإدارية للمشاركين.

بعد حوالي 10 أيام من تقديم طلب للحصول على إعانات البطالة في مارس/آذار الماضي، أبلغ موظفو مركز خدمة التوظيف في داك لاك السيد TQ (جناح تان ثانه، مدينة بون ما ثوت) بأن طلبه قد تمت الموافقة عليه ومن المقرر أن يأتي ويوقع على إعانات البطالة في نهاية أبريل/نيسان بمبلغ يزيد عن 2.6 مليون دونج/شهر، لمدة 12 شهرًا. وقال السيد "ق" إنه يعمل في شركات البناء منذ ما يقرب من 20 عامًا ويسدد اشتراكات التأمين الاجتماعي الإلزامي بالكامل. في أوائل عام 2025، ولأن الشركة التي كان يعمل بها توقفت عن العمل، ترك وظيفته وتقدم بطلب للحصول على تأمين البطالة. المبلغ الشهري ليس كبيرًا ولكنه يساعد في تقليل بعض الصعوبات أثناء الانتظار للعثور على وظيفة جديدة.

وبحسب إحصاءات التأمينات الاجتماعية الإقليمية، دفعت الوحدة في عام 2024 إعانات البطالة إلى 11642 شخصًا، بزيادة قدرها 2% عن نفس الفترة في عام 2023؛ وتبلغ تكاليف دعم التدريب المهني 883 شخصاً، بزيادة قدرها 163% عن نفس الفترة في عام 2023؛ بلغ إجمالي الأموال التي تم إنفاقها من صندوق التأمين ضد البطالة أكثر من 202 مليار دونج.

يمكن القول أنه في الأوقات الاقتصادية الصعبة، يعتبر التأمين ضد البطالة بمثابة "منقذ حياة" يحل العديد من الصعوبات التي يواجهها الموظفون؛ وهذا نظام يعوض الموظفين جزئيا عن دخلهم عندما يفقدون وظائفهم. وفي الواقع، بفضل سياسات الدعم من صندوق التأمين ضد البطالة، تمكن العديد من العمال من التغلب على الصعوبات الاقتصادية، وحل مشاكل التوظيف لخلق دخل مستقر، وبالتالي المساهمة في استقرار سوق العمل وضمان الضمان الاجتماعي.

في الوقت الحالي، يبلغ معدل مساهمة التأمين ضد البطالة 2% من الراتب الشهري، بما في ذلك 1% يدفعها الموظف و1% يدفعها صاحب العمل. إن إجراءات الحصول على إعانات التأمين ضد البطالة بسيطة للغاية. يمكن للموظفين تقديم طلباتهم عبر الإنترنت أو التوجه مباشرة إلى مركز خدمات التوظيف في داك لاك أو أحد مكاتب المركز التمثيلية الواقعة في منطقة إيا كار ومدينة بون هو.

المصدر: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202504/bao-hiem-that-nghiep-diem-tua-an-sinh-cho-lao-dong-mat-viec-lam-a5c1b7e/