المثابرة تؤدي إلى النجاح.

1. في أي نشاط، يحتاج الشخص الذي يقوم به إلى إتقان العمليات. إضافة إلى ذلك، فإن المثابرة، إلى جانب الانتباه، ستؤدي بسهولة إلى تحقيق النتائج. وبشكل عام، تُعرَّف المثابرة بأنها القدرة على تحمل المشقة والصعوبة لفترة طويلة عند القيام بمهمة ذات مستوى معين من الصعوبة.

تحدث العم هو، الزعيم المحبوب لأمتنا، ذات مرة عن المثابرة والعزيمة في العمل. خلال رحلة تفقدية لإصلاح الجسور والطرق من تاي نغوين إلى كاو بانغ، التقى الرئيس هو تشي منه بفريق المتطوعين الشباب رقم 312 مساء يوم 20 مارس 1951، والذين كانوا يعملون على طريق في نا كو، مقاطعة باخ ثونغ، محافظة باك كان. وقدّم لهم أربعة أبيات شعرية: "لا شيء صعب / فقط الخوف من قلة المثابرة / حفر الجبال وردم البحار / بالعزيمة، سيتحقق النجاح".

٢. لقد قال العديد من المشاهير أقوالاً عن المثابرة. كتب بنجامين فرانكلين ذات مرة: "المثابرة والإصرار يتغلبان على كل شيء". وكتب مؤلف آخر عن قوة الصبر والمثابرة: "الصبر والمثابرة والجهد هي مزيج لا يُقهر للنجاح" (نابليون هيل). بل إن بعض المؤلفين يرون أن السعي الدؤوب وراء مهمة ما خطوة لا غنى عنها لتحقيق النجاح: "الخطوات الأربع للنجاح: التخطيط الهادف، والإعداد الجيد، والمضي قدماً بنشاط، والسعي بإصرار" (ويليام آرثر وارد). إن بذل الجهد في عملية إنجاز المهام أمر أساسي لكل فرد. هذا الجهد، إلى جانب المثابرة، يُسهّل على الشخص تحقيق النجاح. كتب إلبرت هوبارد عن هذا: "قليل من المثابرة، وقليل من الجهد، وما بدا وكأنه فشل ذريع يمكن تحويله إلى نجاح باهر".

3. تُظهر التجارب العملية أن الطلاب بحاجة إلى المثابرة في دراستهم وتدريبهم وبحثهم. نعلم أن التعلم عملية طويلة تتطلب وقتًا. يراكم المتعلمون المعرفة بشكل منهجي ويصقلون المهارات اللازمة لكل مادة من خلال العديد من التمارين العملية. يحتاج الطلاب إلى الانتباه للمحاضرات، والمثابرة والاجتهاد في تدريبهم، شيئًا فشيئًا، بمرور الوقت، في صفوف دراسية مختلفة ومتتالية.

يُعدّ التدريب العملي في السنة النهائية أمرًا أساسيًا للطلاب. إذ يُتيح لهم اكتساب خبرة عملية تُكمّل معارفهم النظرية. كما يُتيح لهم اكتساب خبرة مباشرة في وحدة التدريب إمكانية المقارنة والملاحظة. ومن خلال المتابعة المستمرة للعمل في بيئة واقعية، يستطيع الطلاب إعداد تقرير تخرج متين، يُقدّمون فيه حلولًا عملية وفعّالة لوحدة التدريب من منظورين نظري وعملي.

بالنسبة لطلاب الدراسات العليا وطلاب الدكتوراه، يُعدّ المثابرة والاجتهاد في البحث في مصادر متنوعة وإجراء الدراسات الميدانية أمرًا بالغ الأهمية. فبناءً على النظريات العلمية الأساسية، كلما اتسع نطاق البحث، وازدادت الدراسة عمقًا وتعمقًا، كلما سهُل استخلاص رؤى جديدة، مما يُسهم في إعداد وإنجاز رسائل الماجستير وأطروحات الدكتوراه، لا سيما تلك ذات الصلة المباشرة بالحياة. ولننظر عن كثب إلى العاملين من حولنا: عمال البناء يُشيّدون المنازل والمنشآت بجدٍّ واجتهاد، يومًا بعد يوم، مرحلةً تلو الأخرى، من الأساسات إلى الجدران، ثم الأرضيات، وصولًا إلى الاكتمال. تتطلب كل مرحلة عنايةً وأساليبَ مختلفة. بعض المراحل أسهل، وبعضها الآخر أصعب. كل هذا يتطلب مثابرة العامل والمشرف المسؤول عن المشروع.

يحتاج موظفو التسويق الذين يبيعون منتجات الشركة إلى المثابرة أيضاً. فشرح ميزات المنتج للعملاء بجد ومهارة على مدار فترة طويلة سيساعد الشركة على بيع المزيد من المنتجات.

بالنسبة للمهنيين العاملين في الهيئات الحكومية، يُعدّ الانتباه والمثابرة ضروريين أيضاً في العمل الاستشاري. فبناءً على خبراتهم المهنية ولوائح السلطات العليا، يحتاج من يقدمون المشورة للقيادات في صنع القرار إلى دراسة اللوائح بدقة، وفهم الوضع الراهن، ثم اقتراح الحلول للقيادة. وتُعدّ المثابرة أساسية للعاملين في مجال الاستشارات في العديد من المواقف المحددة.

4. هناك العديد من المهن والمهام والمواقف التي تتطلب من العاملين ومن يشغلون مناصب المسؤولية بذل جهد كبير، والتحلي باليقظة والمثابرة والمرونة في عملهم لتحقيق النتيجة المرجوة. لقد صدق روبرت كولير حين كتب: "النجاح هو مجموع الجهود الصغيرة، المتكررة يومًا بعد يوم". وهذه الفكرة تشبه أيضًا مقولة إيسوب: "النجاح يكمن في العمل الدؤوب والمتواصل".

إن تكرار الجهود اليومية العديدة، أو التقدم التدريجي للمهام على مدى فترات متتالية، أليس ذلك دليلاً على المثابرة في العمل والنشاط من جانب الأفراد المعنيين؟

الحياة متنوعة ومتعددة الجوانب. تتطلب كل وظيفة تقريبًا المثابرة والعمل الجاد والتفاني لتحقيق النجاح. وينطبق هذا المثابرة على العمل اليدوي والفكري على حد سواء.

مصدر