لا جي مستعدة لرحلة جديدة

لا جي، تلك المدينة الساحلية التي كانت هادئةً في السابق، أصبحت فجأةً مدينةً صاخبة. ليس بفضل سوق السمك الصاخب أو كثرة السياح، بل لأن هذه المدينة تستعد لنقطة تحول: لم يعد هناك مستوى مقاطعة، ولم يعد هناك "مدينة" كما كان يُطلق عليها منذ زمن. كل شيء يجري تنظيفه وترتيبه وإعداده لنموذج إداري جديد، حكومة محلية ذات مستويين، وفقًا لروح القرار رقم 60 وتوجيهات الحكومة المركزية.

في ظل تلك الظروف الطارئة، جُرِّدت كل وثيقة، وكل صندوق ملفات، وكل طابعة، وكل حاسوب... وجُمع، وروقِمنَت، ونُقِلَت إلى الأرشيف العام. لم يكن الأمر مجرد عمل إداري بسيط. بل كانت كل صفحة من الورق، وكل ملف، بمثابة ذكرى لفترة من إدارة الدولة، ومسؤولية لحفظ التاريخ الإداري، وأساسًا لتأسيس مؤسسة حكومية جديدة دون انقطاع. حددت لجنة حزب مدينة لا جي بوضوح دور "الرائد" في العمل التنظيمي، فلم يُترك أي عمل ليتأخر. صدرت الخطة رقم 107، والبيان الرسمي رقم 1012، وسلسلة من الوثائق ذات الصلة باستمرار لتوجيه إدارة الوثائق والأرشيفات، ونقل الأصول العامة، وتجهيز المقرات الرئيسية. من كتلة الحزب إلى كتلة الدولة، ومن الهيئات الإدارية إلى وحدات الخدمة العامة، ومن مركز المدينة إلى القرى والأحياء... كان كل شيء يسير في آن واحد. "لا انقطاع للأنشطة السياسية والإدارية في أي مكان" - هذا هو الشعار الثابت. حتى الملفات التي تخدم المواطنين والشركات تُراجع وتُفهرس وتُحفظ قيد المعالجة حتى التسليم الرسمي.

زاوية من بلدة لا جي.

تُعدّ رقمنة الوثائق من أصعب المهام وأهمها. فهي ليست متطلبًا للتحديث الإداري فحسب، بل هي أيضًا شرط أساسي للاستعداد لتشغيل النظام السياسي في بيئة رقمية. وبالطبع، لا يقتصر الأمر على "توحيد" الوثائق فحسب، بل يُعاد تنظيم النظام السياسي بأكمله، بدءًا من الأفراد وصولًا إلى المرافق. وقد انتهت اللجنة الدائمة للجنة الحزب في المدينة قريبًا من تخطيط شؤون الموظفين للجنة الحزب، ووافقت على خطط شؤون الموظفين لدائرة لا جي، ودائرة فوك هوي، وبلدية تان هاي بعد الاندماج. كما تم تجهيز قاعة الاجتماعات، ومقر لجنة الحزب، ومجلس الشعب، واللجنة الشعبية لكل وحدة على حدة، بما يضمن الاستخدام الأمثل للممتلكات العامة، والحد من المشتريات الجديدة، وتوفير الميزانية، مع الحفاظ على الفعالية. ولا ينفصل تنظيم مؤتمرات الحزب على جميع المستويات عن هذه الحركة. ففي سياق عمليات الاندماج، لا يُعد تنظيم المؤتمرات مجرد مهمة دورية، بل هو أيضًا ترسيخ لدور الحزب القيادي في الفترة الانتقالية. وتعمل المجموعات التوجيهية على وضع اللمسات الأخيرة على وثائق المؤتمرات. وقد تم توزيع مسودات الوثائق المركزية أيضًا للتعليق عليها على نطاق واسع في جميع أنحاء الحزب.

بالطبع، هناك العديد من التحديات. أحدها هو الخوف والارتباك بين الكوادر والموظفين المدنيين، وخاصة في ظل عدم وجود إرشادات محددة بشأن معايير التقييم وتسوية النظام وفقًا للمرسومين 178 و67. وقد أدى هذا الترتيب في وقت قصير إلى زيادة عبء العمل، وخاصة عمل الموظفين على مستوى البلدية. ومع ذلك، بدلاً من التأخير أو التردد، اختارت لجنة حزب مدينة لا جي مواجهته، ومراجعة واستنتاج المعايير السياسية بشكل استباقي لـ 148 رفيقًا، جاهزين لخطط إعادة التنظيم. لا يمكن إنكار أن نموذج الحكومة المحلية على المستويين يمثل تحديًا كبيرًا للمناطق مثل لا جي، التي اعتادت على هيكل المدن المستقلة. ولكن هذا هو القوة الدافعة للتوحيد التدريجي والتحديث وخفض المستويات المتوسطة والتحرك نحو جهاز أكثر رشاقة وكفاءة وأقرب إلى الشعب.

لم تعد "لا جي" "مدينة" ذات مظهر إداري منفصل، بل تستعد لدخول مساحة جديدة باسم جديد ونموذج جديد، ولكن بالتأكيد، مع الشجاعة والتضامن والتصميم الحاليين، ستواصل هذه المحلية الحفاظ على دورها ومكانتها في رحلة التنمية الشاملة للمقاطعة بعد الاندماج.

المصدر: https://baobinhthuan.com.vn/la-gi-san-sang-cho-hanh-trinh-moi-131437.html