في جوّ الاستعجال هذا، جرى جرد كل وثيقة، وكل صندوق ملفات، وكل طابعة، وكل جهاز حاسوب، وتغليفها، ورقمنتها، ونقلها إلى الأرشيف المركزي. لم يكن هذا مجرد عمل إداري، بل كانت كل صفحة، وكل ملف، بمثابة ذكرى لفترة من إدارة الدولة، ومسؤولية عن صون التاريخ الإداري، وأساسًا لإقامة هيكل حكومي جديد متواصل. حددت لجنة الحزب في مدينة لا جي دورها بوضوح كجهة رائدة في العمل التنظيمي، ضامنةً عدم تأخير أي جانب من جوانب العملية. صدرت الخطة رقم 107، والتعميم رقم 1012، وسلسلة من الوثائق ذات الصلة بشكل متواصل لتوجيه إدارة الوثائق والأرشيفات، ونقل الأصول العامة، وإعداد مباني المكاتب. من الحزب إلى الدولة، ومن الهيئات الإدارية إلى وحدات الخدمة العامة، ومن مركز المدينة إلى القرى والأحياء... كان كل شيء يسير بتناغم. "ضمان عدم تعطيل الأنشطة السياسية أو الإدارية في أي مكان" - هذا هو المبدأ التوجيهي. حتى الملفات التي تخدم المواطنين والشركات حاليًا تتم مراجعتها وفهرستها والاحتفاظ بها في حالة المعالجة حتى التسليم الرسمي.
من أكثر المهام تحديًا وأهمية في الوقت نفسه رقمنة الوثائق. فهي ليست مجرد مطلب للتحديث الإداري، بل شرط أساسي أيضًا لجاهزية النظام السياسي للعمل في بيئة رقمية. وبالطبع، لا يقتصر "توحيد" الوثائق على الوثائق الورقية فحسب، بل يشمل إعادة تنظيم النظام السياسي برمته، من الموظفين إلى البنية التحتية. وقد أنجزت اللجنة الدائمة للجنة الحزب في المدينة تخطيط شؤون الموظفين للجان الحزب، ووافقت على خطط شؤون الموظفين لأحياء لا جي وفوك هوي وبلدية تان هاي بعد الاندماج. كما تم تجهيز قاعات الاجتماعات والمقرات للجان الحزب والمجالس الشعبية ولجان الشعب في كل وحدة على نحو خاص، بما يضمن الاستخدام الأمثل للموارد العامة، والحد من المشتريات الجديدة، وتوفير الميزانية مع الحفاظ على الكفاءة. ويُعد تنظيم مؤتمرات الحزب على جميع المستويات جزءًا من هذه العملية. وفي سياق الاندماج، لا يقتصر تنظيم المؤتمرات على كونه مهمة دورية فحسب، بل يُرسخ أيضًا دور الحزب القيادي خلال هذه المرحلة الانتقالية. وتعمل اللجان التوجيهية حاليًا على وضع الصيغة النهائية لوثائق المؤتمرات. كما تم توزيع مسودات الوثائق المركزية للحصول على تعليقات واسعة النطاق في جميع أنحاء تنظيم الحزب.
كانت التحديات عديدة بلا شك. تمثل أحدها في القلق والارتباك بين المسؤولين والموظفين المدنيين، لا سيما في ظل غياب توجيهات محددة بشأن معايير التقييم وكيفية صرف المزايا وفقًا للمرسومين 178 و67. وأدى ضيق الوقت المتاح لإعادة الهيكلة إلى زيادة كبيرة في عبء العمل، خاصةً في شؤون الموظفين على مستوى البلدية. ومع ذلك، وبدلًا من التأخير أو التردد، اختارت لجنة الحزب في مدينة لا جي مواجهة الوضع، فبادرت بمراجعة المؤهلات السياسية لـ 148 رفيقًا، ووضعت اللمسات الأخيرة عليها، واستعدت لخيارات إعادة تنظيم متنوعة. لا شك أن نموذج الحكم المحلي ذي المستويين يمثل تحديًا كبيرًا لمناطق مثل لا جي، التي اعتادت على هيكل بلدي مستقل. لكن هذا التحدي بالذات يُعد دافعًا لتوحيد وتحديث وتقليص المستويات الوسيطة تدريجيًا، والتحول نحو جهاز إداري أكثر انسيابية وكفاءة وتركيزًا على خدمة المواطنين.
لم تعد لا جي منطقة إدارية مستقلة، بل تستعد لدخول مرحلة جديدة باسم جديد ونموذج جديد. ومع ذلك، وبفضل مرونتها ووحدتها وعزيمتها الحالية، ستواصل هذه المنطقة بلا شك الحفاظ على دورها ومكانتها في مسيرة التنمية الشاملة للمقاطعة بعد الاندماج.
المصدر: https://baobinhthuan.com.vn/la-gi-san-ready-for-a-new-journey-131437.html
![[صورة] تعزيز الشخصية والخبرة: تدريب مكثف لجنود المدفعية.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/30/1782815602541_lu-368-1875-4571-jpg.webp)
