أمين لجنة الحزب في مدينة هوشي منه تران لوو كوانج: يجب أن يخلق القانون التحفيز بحيث بعد قراءته، سيكون الناس متحمسين للقيام به.

قال السيد تران لوو كوانج: "قد يكون من الغريب بعض الشيء أن نقول إن القانون يخلق الدافع، ولكن القانون يخلق الدافع بمعنى أنه بعد قراءة القانون، يشعر الناس بالحماس والرغبة في القيام بذلك".

السيد تران لوو كوانغ - سكرتير اللجنة المركزية للحزب، سكرتير لجنة الحزب في مدينة هوشي منه - تحدث - الصورة: QP

في فترة ما بعد الظهر من يوم 4 نوفمبر، وبعد الاستماع إلى الكلمة الافتتاحية والتوجيهية للأمين العام تو لام في القاعة، ناقش مندوبو الجمعية الوطنية في مجموعات مسودة الوثيقة التي سيتم تقديمها إلى المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب.

يجب أن تكون المؤسسات أكثر وضوحًا وتفصيلاً وشفافية وتزامنًا.

في ختام جلسة النقاش في مجموعة مدينة هو تشي منه، قال السيد تران لو كوانغ، أمين اللجنة المركزية للحزب وأمين لجنة الحزب في مدينة هو تشي منه، إن وثائق المؤتمر لها مبادئ عرض. كانت النسخة الأولى تتجاوز 100 صفحة، والآن تجاوزت 40 صفحة، وهناك أمور لا يمكن ذكرها في هذا.

وستستوعب اللجنة الفرعية للوثائق آراء الوفود على أعلى مستوى، ولكن ضمن مبدأ معين، هناك أشياء لا يمكن إضافتها لأنها ستكسر هذا التخطيط وستكون طويلة.

وقال السيد كوانج إنه فهم أن الأمين العام اليوم (متحدثا أمام قاعة الجمعية الوطنية - نيفادا) أراد من المندوبين أن يساهموا بست أفكار، لكنه أحب فكرتين أكثر من غيرها.

أولاً، لماذا يصعب تطبيق القانون وهو صحيح؟ صحيح أن القانون ليس خاطئاً، وإذا كان هناك أي خطأ، فسنُصلحه فوراً، ولكن لماذا هذا الالتباس في التطبيق؟ والقانون واضحٌ جداً، فلماذا لا يجرؤ أحد على تطبيقه خوفاً من الوقوع في الخطأ؟ إذا أردتَ معرفة ما إذا كان هناك خطأٌ ما وفقاً للقانون، فعليك أن تعرف، ولكنك لا تزال خائفاً.

وهناك فكرة أخرى جيدة للغاية، لم نسمع بها من قبل، وهي اللامركزية، وتفويض السلطات مع تخصيص الموارد... ولكن لا ينبغي لنا أن ندفع بالمخاطر إلى القاعدة الشعبية عندما لا تتمكن من السيطرة عليها.

أعتقد أن هذه فكرة قيّمة للغاية. عند التوجه إلى الدائرة للتوجيه، يشعر الإخوة بالارتباك الشديد، لأننا في الواقع أحيانًا نلجأ إلى لامركزية السلطة ثم ننقل المخاطر، لكن الإخوة لا يعرفون كيفية التحكم في هذه المخاطر. - قال السيد كوانغ، وهو يؤمن بأنه يجب علينا التعبير بوضوح عن هذه الفكرة في الوثائق والقوانين والمؤسسات التي سننشئها مستقبلًا.

في تلخيصه لآراء الوفود، أقرّ السيد كوانغ قائلاً: "من الآن فصاعدًا، يجب أن تكون مؤسساتنا أكثر وضوحًا وتفصيلًا وشفافية واتساقًا. فالاتساق بين القوانين، وبين القوانين والمراسيم والتعميمات، ليس بلا مشاكل".

يقول السيد كوانغ: "يجب أن نكون أكثر مرونةً وانفتاحًا لخلق التحفيز. قد يبدو غريبًا بعض الشيء القول إن القانون يخلق التحفيز، لكن القانون يخلق التحفيز بمعنى أنه بعد قراءة القانون، يشعر الناس بالحماس للرغبة في القيام به".

المندوب تران آنه توان (مدينة هو تشي منه) يتحدث - صورة: QP

مهتم بـ "جودة مؤسسات التنمية"

وفي حديثه خلال المناقشة في مجموعة مدينة هو تشي منه، قال المندوب تران آن توان (مدينة هو تشي منه) إن وثيقة مسودة التقرير هذه تُظهر تفكيرًا استراتيجيًا شاملاً للغاية، وتُظهر بوضوح التطلعات إلى النهوض في العصر الجديد.

وتُظهر محاور المؤتمر الستة واختراقاته الثلاثة، إلى جانب أهداف التنمية للفترة 2026-2030، رؤية عميقة لنموذج نمو جديد يركز على الصناعات ذات المحتوى العلمي والتكنولوجي العالي والقيمة المضافة الكبيرة مثل صناعة المعالجة والتحول الرقمي والتحول الأخضر وأشباه الموصلات.

كما تجمع هذه التوجهات التنموية بشكل متناغم بين الاقتصاد والبيئة والثقافة، لتشكل الركائز الثلاث للنمو المستدام.

قال السيد توان: "أودُّ أن أُسلِّط الضوءَ بشكلٍ خاصٍّ على الاختراق المؤسسي، وهو أحدُ الاختراقات الاستراتيجية الثلاثة. برأيي، من الضروري توضيحُ محتوى جودة مؤسسات التنمية ".

وبحسب السيد توان، لا ينبغي أن تكون هناك مؤسسات جيدة فحسب، بل يجب أن تكون هناك أيضا مؤسسات فعالة وعالية الكفاءة تتمتع بالقدرة الكافية لتلبية متطلبات التنمية في النموذج الاقتصادي الجديد.

حاليًا، على الرغم من اكتمال النظام المؤسسي، لا تزال هناك قيود، ولا توجد وثيقة شاملة حقًا. لذلك، يجب أن يكون مطلب "تحسين جودة مؤسسات التنمية" محور الاهتمام.

ويعتقد المندوبون أنه عند تطوير وتطبيق السياسات، وخاصة اللوائح المتعلقة بالأعمال التجارية، يجب علينا أن نفهم أن الهدف النهائي ليس مجرد "دعم الأعمال التجارية"، ولكن خدمة الناس، وخلق بيئة مواتية للإنتاج والأعمال والابتكار.

من منظور إدارة الدولة والتفتيش والفحص، لا بد من وجود تفاهم مرن ومنفتح، يهدف إلى إزالة الصعوبات والعقبات، ويخدم المصالح العليا للشعب، ويهيئ ظروفًا أفضل للإنتاج والأنشطة التجارية للشركات والمستثمرين... إذا فهمنا هذه الروح وطبقناها بشكل صحيح، فسنتمكن من إطلاق موارد هائلة للتنمية، كما أكد السيد توان.

في هذه الأثناء، قال المندوب نجوين تام هونغ إنه فيما يتعلق بالعمل المتعلق بالموارد البشرية، أشارت الوثيقة إلى أهمية بناء فريق من الكوادر النسائية.

وفيما يتعلق بهذه القضية، قدم السيد هونغ توصية مباشرة إلى الحكومة المركزية، واقترح إيلاء المزيد من الاهتمام للكوادر النسائية في المناصب القيادية، وخاصة على المستوى الإقليمي.

قرأتُ هذا الصباح خبر نقل الرفيقة مينه هواي إلى اللجنة المركزية لجبهة الوطن الأم الفيتنامية. وبالتالي، يوجد حاليًا في جميع أنحاء البلاد 34 مقاطعة ومدينة بدون أمينات حزبيات على مستوى المقاطعات، وجميعهن من الرجال. لذا، أقترح أن تولي الحكومة المركزية اهتمامًا أكبر للكوادر النسائية، كما قال السيد هونغ.

وعلى وجه التحديد، اقترح المندوبون أن تولي الحكومة المركزية الاهتمام والرعاية والتدريب والرعاية والتخطيط لفريق الكوادر النسائية من المستوى المركزي إلى المستوى الشعبي، لضمان النسبة الصحيحة المنصوص عليها في التوجيه 45، أي 15٪ أو أكثر.

المصدر: https://ttbc-hcm.gov.vn/bi-thu-thanh-uy-tp-hcm-tran-luu-quang-luat-phai-tao-dong-luc-nguoi-ta-doc-xong-hao-hung-muon-lam-1019910.html