ومن المتوقع أن تساعد المصافحة بين BIDV وإدموند دي روتشيلد - المؤسسة المالية للعائلة الثرية الرائدة - العملاء الفيتناميين على الوصول إلى الخدمات المالية الراقية.
قالت السيدة أريان دي روتشيلد، الرئيسة التنفيذية لبنك إدموند دي روتشيلد، خلال حفل التوقيع الذي عُقد بعد ظهر اليوم (16 نوفمبر) في هانوي : "أنا متحمسة جدًا لهذا التعاون لأنه يمثل رؤية مشتركة تلبي احتياجات رواد الأعمال الفيتناميين. تُمثل فيتنام فرصة سانحة لنا لتوسيع شبكتنا". وهي أيضًا أول امرأة تتولى منصب الرئيس التنفيذي لبنك هذه العائلة.
وفي وقت سابق، وافق الجانبان في أبريل/نيسان الماضي على مذكرة تفاهم بشأن التعاون الاستراتيجي لتعزيز الخدمات المصرفية الخاصة في فيتنام.
وقّع ممثلو BIDV وإدموند دي روتشيلد عقد تعاون بعد ظهر يوم 16 نوفمبر. الصورة: BID
وبموجب الاتفاقية الأخيرة، سيقدم إدموند دي روتشيلد - المؤسسة المالية لأغنى عائلة في العالم - الدعم لبنك BIDV، وهو البنك صاحب أكبر الأصول في فيتنام، لتدريب وتحسين قدرته على نشر خدمات الخدمات المصرفية الخاصة وفقًا للمعايير الدولية.
صرح السيد فان دوك تو، رئيس مجلس إدارة BIDV، بأن هذه هي المرة الأولى التي يشهد فيها السوق المالي الفيتنامي حضور المؤسسة المالية الرائدة عالميًا في مجال إدارة الأصول الشخصية عالية الجودة. ويرى أن هذا التعاون سيُتيح لعملاء الخدمات المصرفية الخاصة في BIDV الوصول إلى منتجات استثمارية متخصصة، والتواصل مع النخبة العالمية، وتجربة النظام البيئي الفريد الذي تُقدمه إدموند دي روتشيلد في أوروبا.
يُعدّ توسيع حضور العائلة في فيتنام دليلاً على نهجها تجاه فيتنام. تُقدّر شركة ماكينزي، وهي شركة استشارات أمريكية في مجال الإدارة واستراتيجيات الأعمال، أنه بحلول عام 2027، سيبلغ حجم سوق إدارة الثروات الخاصة في فيتنام حوالي 600 مليار دولار، بمعدل نمو سنوي قدره 11%، مقارنةً بحوالي 360 مليار دولار في نهاية عام 2022.
تأسست شركة إدموند دي روتشيلد عام ١٧٤٤. وفي عام ١٩٥٣، أسس إدموند شركة إدموند دي روتشيلد سويس إس إيه، ومقرها جنيف، سويسرا، والتي تعمل في مجال الخدمات المصرفية الخاصة وإدارة الأصول، وتخدم قاعدة عملاء دولية من العائلات ورواد الأعمال والمستثمرين المؤسسيين. كما تعمل المجموعة في مجالات التمويل المؤسسي، والأسهم الخاصة، والعقارات، وخدمات الصناديق.
تدير المجموعة حاليًا أصولًا بقيمة تقارب 180 مليار دولار أمريكي (اعتبارًا من يناير 2022)، ويعمل بها 2500 موظف في 30 موقعًا حول العالم. يتكون نظام إدموند دي روتشيلد الفريد من أربعة ركائز أساسية: التمويل، وأسلوب الحياة (النبيذ - الفنادق، وخدمة العملاء - المعالم الطبيعية)، والإبحار، والأعمال الخيرية.
مينه سون
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)