في 15 نوفمبر 2025، في هانوي، عقد معهد فيتنام للقيادة والحوكمة والإدارة (VLGM)، ومعهد تكنولوجيا البريد والاتصالات (PTIT) - وزارة العلوم والتكنولوجيا (KH&CN) حفل افتتاح برنامج تدريب القيادة والإدارة في المنظمات العامة - Gov.miniMBA 2025.
حضر البرنامج 35 طالبًا من قادة الأقسام بمستوى رؤساء الأقسام، وما يعادلهم في وزارة العلوم والتكنولوجيا . وحضر حفل افتتاح البرنامج وزير العلوم والتكنولوجيا نجوين مانه هونغ، ونائبه هوانغ مينه، والخبير الأول الدكتور فو تري ثانه.
حضر الوزير نجوين مانه هونغ حفل افتتاح برنامج تدريب القيادة والإدارة في المنظمات العامة - Gov.miniMBA وهنأ PTIT بمناسبة يوم المعلم الفيتنامي، 20 نوفمبر.
برنامج تدريب ماجستير إدارة الأعمال "الجيل الجديد"
افتتح وزير العلوم والتكنولوجيا نجوين مان هونغ الفصل الدراسي والتدريس المباشر، وأجرى العديد من التبادلات العاطفية والعميقة مع 35 طالبًا من قادة الوحدات التابعة للوزارة وأجاب على العديد من الأسئلة.
حضر الوزير نجوين مانه هونغ حفل الافتتاح وتبادل الحديث مع الطلاب في برنامج التدريب.
أشار الوزير إلى أن التعلم اليوم يتطلب معرفة كيفية طرح الأسئلة. يجب أن تكون قادرًا على طرح أسئلة تتعلق مباشرةً بالعمل الذي تقوم به، والصعوبات التي تواجهها، وأن تتأمل وتفكر مليًا لحلها.
عند مواجهة صعوبات في العمل والوحدات، سيطرح كل طالب قائد وحدة مئات الأسئلة. وهذا يُعَدّ ميزةً لكل قائد وحدة.
يعتقد الوزير أنه عند طرح الأسئلة، يجب التفكير في الأسئلة الصحيحة. "للأسئلة قوة هائلة، وطرح الأسئلة الصحيحة سيساعد على اكتساب معرفة المعلم".
وبحسب الوزير، فإن هذا البرنامج التدريبي هو برنامج تدريبي للحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال "من الجيل الجديد"، لذا هناك بعض الاختلافات.
أولاً، يجب أن يكون تدريب ماجستير إدارة الأعمال الحالي أكثر تعمقاً في سياق عصر يشهد تغيرات سريعة ومتعددة. «العصر الحالي هو العصر الرقمي، ويُعتبر أيضاً عصر الاستدامة. كلما تطورت التكنولوجيا الرقمية ، مثل الذكاء الاصطناعي، بشكل هائل، زادت آثارها المدمرة، لذا يجب أن تكون مستدامة». لذلك، بدلاً من التدريب العام الذي يغطي محتوى واسعاً كما كان الحال في السابق، يجب أن يكون التدريب اليوم أكثر تعمقاً وسرعة.
ثانياً، أشار الوزير إلى أن التحول الرقمي كان له تأثير كبير على المجتمع، حيث غيّر بشكل جذري طريقة عيش الناس وعملهم، وأثر بشكل خاص على الإدارة العامة.
ثالثًا، تغيّرت أيضًا طريقة دراسة ماجستير إدارة الأعمال. سابقًا، كانت الدراسة بدوام كامل، أما الآن فيمكن دراستها عبر الإنترنت.
رابعًا، يجب أن يُراعي التعلم اليوم الكفاءة وعائد الاستثمار. فالناس يدرسون الآن ليس للحصول على علاوة أو ترقية، بل لفهم العمل.
خامسًا، يجب أن يُزوّد برنامج ماجستير إدارة الأعمال المشاركين بالمهارات والكفاءات الشخصية في عالمٍ سريع التغير. من المهارات الشخصية التي لا يتقنها الكثيرون معرفة كيفية استغلال البيانات. "البيانات أصلٌ وقيمةٌ عظيمة، لكن النقطة المهمة هي تحويل البيانات إلى قصصٍ واقعية."
وأشار الوزير أيضًا إلى ضرورة امتلاك القادة لمهارة اتخاذ القرارات السريعة، تليها مهارة الشرح للآخرين. "الشرح للآخرين مهارة مهمة للقائد".
سادسًا، يجب ربط التعلم بالسياق الفيتنامي. «السياق الفيتنامي مهم. تطبيق المعرفة المناسبة له يُحقق قيمة كبيرة. من يطبقها سينجح».
صفات القائد في أوقات التغيير العميق
وفي معرض حديثه عن ركائز التدريب الثلاثة لمعهد VLGM، وهي القيادة والإدارة والإدارة، وكذلك المحتوى الرئيسي لبرنامج تدريب Gov.MiniMBA، قال الوزير نجوين مانه هونغ إن دور قادة الوحدات هو خلق اتجاهات واختراقات جديدة للوحدة لتتجاوزها.
لكل دولة أو منظمة ناجحة مسارها الخاص. وقد أجريت دراسة استغرقت وقتًا طويلًا لتُخلص إلى أنه لم يسبق لدولتين أن نجحتا بنفس الطريقة.
يجب أن يمتلك القائد رؤيةً وأهدافًا وطموحاتٍ كبيرةً للوحدة. إذا أردتَ للوحدة أن تكون مستدامةً، فعليكَ إدارة وتقييم ما إذا كانت استراتيجية تطويرها تسير على الطريق الصحيح. عليكَ تقييم عمل الوحدة، وما إذا كانت هناك أي أنشطةٍ تؤثر على الإدارة الداخلية، وتخدم الناس، وتخفف المعاناة... هذه هي الإدارة.
الوزير نجوين مانه هونغ: من خلال هذا البرنامج التدريبي، لن يكتسب قادة وزارة العلوم والتكنولوجيا المزيد من المعرفة فحسب، بل سيصبحون أيضًا نسخة أفضل من أنفسهم.
وأكد الوزير أن برنامج Gov.MiniMBA للقيادة وإدارة المنظمات العامة هو برنامج تم تنظيمه لترقية جيل القيادة في الوزارة وبناء جيل جديد من القادة كقوة قيادية رئيسية للوزارة والبلاد، خاصة في سياق الترويج القوي للعلوم والتكنولوجيا والتحول الرقمي والابتكار.
الضباط المشاركون في الدورة قادة ميدانيون، ويحتاجون إلى التفكير بشمولية. "إذا أحسنتَ العمل، ستجد الإدارة الأمر سهلاً. عندما يُكلّف القائد مرؤوسيه بالعمل، يجب عليه توضيح توقعاته وتحديد التوجيهات، وتجنب التعميمات والغموض، وتزويد الضباط بالأدوات اللازمة للعمل بفعالية وكفاءة."
إلى جانب ذلك، من الضروري الاهتمام ببناء ثقافة الوحدة بطريقة يتوجب على القادة أن يكونوا قدوة وفقًا للقيم الأساسية لوزارة العلوم والتكنولوجيا: "الريادة - الإبداع - الاختراق - الشجاعة - الولاء".
نصح الوزير نجوين مانه هونغ قائلاً: "يجب على قائد الوحدة الابتكار والتطوير حتى تتمكن الوحدة من الابتكار والتطوير. يجب أن يتمتع القائد بفهم عميق، وأن يكون قويًا وعمليًا حتى تتمكن الوحدة من التغيير بقوة وفعالية. إذا كان القائد متمكنًا من استخدام التكنولوجيا، فسيكون موظفو الوحدة بارعين فيها. وإذا كان الموظفون بارعين في التكنولوجيا، فسينشرونها بين أفراد أسرهم وجميع من حولهم...".
وفي ختام التبادلات الحماسية مع قادة الوحدات المشاركة في برنامج تدريب ماجستير إدارة الأعمال، أعرب الوزير نجوين مان هونغ عن رغبته: "من خلال هذا البرنامج التدريبي، لن يعرف قادة وزارة العلوم والتكنولوجيا المزيد فحسب، بل سيصبحون أيضًا نسخة أفضل من أنفسهم، وبالتالي يدركون بعض مبادئ الحياة والعمل".
التقط الوزير نجوين مان هونغ ونائب الوزير هوانج مينه صورًا تذكارية مع 35 طالبًا من برنامج القيادة وإدارة المنظمات العامة Gov.MiniMBA 2025.
برنامج تدريبي رائد لتعزيز القيادة في القطاع العام
قال مدير PTIT Dang Hoai Bac، بصفته الوحدة التي تدير المعهد بشكل مباشر (VLGM)، إنه في سياق التحول الرقمي والتكامل الدولي والتوجهات القوية للابتكار للحزب والدولة، وجه الوزير نجوين مانه هونغ إنشاء معهد VLGM (تحت إشراف PTIT).
يعتبر المعهد رائداً في دمج 3 ركائز: القيادة - الإدارة - الإدارة وفقًا للمدرسة الفيتنامية، والجمع بين ماجستير إدارة الأعمال الدولي وخصائص القطاع العام مع المحاضرين والمتحدثين الذين هم خبراء رائدون مثل الوزير نجوين مان هونغ، والأستاذ فو مينه كونغ، المحاضر في كلية لي كوان يو للسياسة العامة، الجامعة الوطنية في سنغافورة (NUS) - رئيس المجلس الاستشاري للمعهد؛ السفير فام كوانج فينه، والأستاذ الدكتور تران ثو دات، والدكتور فو تري ثانه، وقادة الأعمال ذوي الخبرة...
المدير دانج هوآي باك: سيواصل معهد PTIT التطور إلى سلسلة من برامج تدريب Gov.MiniMBA في المستقبل القريب.
قال السيد دانج هواي باك، إن معهد VLGM قام ببناء برنامج Gov.MiniMBA، وهو برنامج تدريبي رائد لتعزيز القيادة في القطاع العام، من خلال الجمع بين معايير الإدارة والحوكمة المؤسسية والمتطلبات العملية لأنشطة الخدمة العامة واتباع الأساليب الحديثة (التعلم في أي وقت وفي أي مكان) مع دورات MOOC جنبًا إلى جنب مع مواضيع متخصصة مع العديد من الخبراء الرائدين.
تم تصميم برنامج التدريب ليشمل: 7 وحدات نظرية (ماجستير إدارة أعمال مكثف) مع مواضيع مثل: القيادة، الاستراتيجية، التنظيم - الموارد البشرية، المالية، الاتصالات، إدارة التكنولوجيا ...؛ 8 مواضيع عملية متعمقة مع محتويات مثل: مناقشة الاستراتيجية والقيادة التنظيمية، والتكامل الدولي في مجال العلوم والتكنولوجيا، والإدارة المالية العامة، واتصالات السياسات.
طريقة التدريب في البرنامج عبارة عن مزيج من التدريب عبر الإنترنت وخارجه (يتم دعم عملية التعلم بواسطة نظام الذكاء الاصطناعي - وهو نظام معرفي رقمي حول ماجستير إدارة الأعمال تم إنشاؤه بواسطة الأكاديمية).
طريقة التدريب عبر الإنترنت: للحصول على المعرفة الأساسية بهدف تنظيم المعرفة الكلاسيكية حول الإدارة والقيادة (التعلم من خلال دورات MOOC و AI Chatbot).
طريقة التدريب غير المتصلة بالإنترنت: للحصول على معرفة متعمقة في القيادة والإدارة، يتم إجراؤها بالنماذج التالية: الدراسة مع الخبراء في القضايا العملية في القيادة والإدارة ذات الخصائص "الفيتنامية" وفقًا لطريقة التعلم "التعلم من خلال الحالة" - التعلم وفقًا لمواقف محددة ونموذجية.
إلى جانب ذلك، سيقوم البرنامج بتنظيم المناقشات وطرح الأسئلة والمشاركة مع السابقين والخبراء حول مواضيع محددة، والسعي إلى إيجاد حلول للقضايا الرئيسية في البلاد، والمشاكل الموجودة والنقائص في المنظمات والمؤسسات وفقًا لكل موضوع محدد.
يتضمن نظام التعلم ما يلي: Chatbot-MiniMAB (دعم على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع)، والمحاضرين المرافقين الذين يدعمون النظام، وفريق من مستشاري التعلم الذين يدعمون العملية بأكملها.
صرح مدير المعهد، دانج هواي باك، بأن المعهد سيواصل تطوير سلسلة برامج التدريب الحكومية لماجستير إدارة الأعمال المصغر (Gov.MiniMBA) خلال الفترة المقبلة. وفي عامي 2025 و2026، سيُكمل المعهد المحتوى، ويُطور المواد التعليمية وروبوتات الدردشة، ويجمع آراء الطلاب لتحسين تجربة التعلم. وفي عام 2026، سيُوسّع البرنامج ليشمل قادة الإدارات والفروع والمقاطعات والبلديات على مستوى البلاد.
وتهدف PTIT أيضًا إلى إطلاق بوابة Gov.MiniMBA المفتوحة (مجانية لموظفي الخدمة المدنية الشباب) وبناء مجتمع من الخريجين لمشاركة الممارسات (دراسات الحالة) في إدارة المنظمات العامة.
المصدر: https://mst.gov.vn/bo-khcn-dao-tao-mba-doi-moi-cho-lanh-dao-cac-don-vi-197251119094813889.htm
تعليق (0)