وزارة الدفاع الوطني تلخص أعمال الإصلاح الإداري والتحول الرقمي في الأشهر الستة الأولى من عام 2024

( Bqp.vn ) - في صباح يوم 17 يوليو، عقدت وزارة الدفاع الوطني في هانوي مؤتمرا لمراجعة الإصلاح الإداري والتحول الرقمي في الأشهر الستة الأولى من عام 2024. ترأس المؤتمر الجنرال فان فان جيانج، عضو المكتب السياسي، نائب سكرتير اللجنة العسكرية المركزية، وزير الدفاع الوطني ، رئيس اللجنة التوجيهية للإصلاح الإداري والتحول الرقمي بوزارة الدفاع الوطني .

مندوبي المؤتمر.

عُقد المؤتمر عبر الإنترنت، وتواصل مع 48 نقطة اتصال في الجيش. وحضر المؤتمر على جسر وزارة الدفاع الوطني الفريق أول لي هوي فينه، عضو اللجنة المركزية للحزب، ونائب وزير الدفاع الوطني، ونائب رئيس اللجنة الدائمة للجنة التوجيهية للإصلاح الإداري والتحول الرقمي بوزارة الدفاع الوطني. وترأس المؤتمر على جسر هيئة الأركان العامة للجيش الشعبي الفيتنامي الفريق أول فونغ سي تان.

حصلت وزارة الدفاع الوطني على المرتبة الثانية من بين 21 وزارة وقطاعاً في مؤشر تقييم جودة الخدمات.

أكد المؤتمر على أن الإصلاح الإداري والتحول الرقمي في وزارة الدفاع الوطني حظيا، منذ بداية عام ٢٠٢٤، باهتمام وتوجيه مستمرين من اللجنة العسكرية المركزية، ووزارة الدفاع الوطني، وقادة الهيئات والوحدات. وتم في الوقت المناسب تطوير اللجنة التوجيهية للإصلاح الإداري والتحول الرقمي على جميع المستويات، وتحديد مسؤوليات كل عضو في اللجنة التوجيهية، والهيئات الرئاسية والمنسقة، والنتائج، والمنتجات المحددة.

شهد الإصلاح الإداري والتحول الرقمي في وزارة الدفاع الوطني العديد من التغييرات الإيجابية. وقد أُدرج محتوى الإصلاح الإداري والتحول الرقمي في قرارات القيادة الصادرة عن لجان الحزب على جميع المستويات؛ ووُضعت برامج وخطط الإصلاح الإداري والتحول الرقمي ونُفذت على الفور. وقد اكتملت المهام التي أوكلتها الحكومة ورئيس الوزراء إلى وزارة الدفاع الوطني والأهداف والمتطلبات الخاصة بالإصلاح الإداري والتحول الرقمي المنصوص عليها في خطط ومشاريع وزارة الدفاع الوطني بشكل أساسي، مما يضمن الجودة والتقدم المحددين؛ وقد تشكلت عادة إرسال واستلام ومعالجة الوثائق والتعامل مع العمل في البيئة الإلكترونية في العديد من الوكالات والوحدات. وقد تمت مراجعة العمليات والإجراءات الخاصة بالتعامل مع العمل الداخلي في عدد من الوكالات والوحدات وتبسيطها وإعادة هيكلتها لتناسب طريقة التعامل مع العمل في البيئة الإلكترونية؛ مما ساهم في تحسين فعالية وكفاءة التوجيه والإدارة والقيادة وتشغيل القادة على جميع المستويات. تم تنظيم 14 مؤتمرًا وجلسات عمل مواضيعية لرئيس وزارة الدفاع الوطني مع الوكالات والوحدات؛ أصدر رئيس وزارة الدفاع الوطني 73 توجيهًا ووثيقة إدارية بشأن الإصلاح الإداري والتحول الرقمي. ونظمت الوزارة 5 دورات تدريبية حول الإصلاح الإداري والعمل المهني ذي الصلة. وأُنجز ملف التقرير الذي ستقدمه الحكومة إلى الجمعية الوطنية للنظر فيه والموافقة عليه، بموافقة جميع النواب الحاضرين. وأبدى المجلس آراءه بشأن قانون الدفاع الجوي الشعبي، ووافق على الملف المقترح لصياغة قانون تعديل وتكملة مادة واحدة من قانون ضباط جيش الشعب الفيتنامي.

الفريق أول لي هوي فينه يتحدث في المؤتمر.

أعدت وزارة الدفاع الوطني خمسة مراسيم وقدمتها إلى الحكومة، وأصدر وزير الدفاع الوطني 30 تعميمًا، محققًا بذلك نسبة 130% من الخطة للأشهر الستة الأولى من العام؛ كما حُدِّثت أكثر من 1200 وثيقة قانونية وإدارية تابعة لوزارة الدفاع الوطني في قاعدة بيانات الوثائق القانونية المتعلقة بالدفاع العسكري والوطني، مُلبِّيةً احتياجات الجهات والوحدات من الاستغلال والبحث. وقد حُسِّمت جميع الإجراءات الإدارية والملاحظات والتوصيات في الوقت المحدد. واحتلت وزارة الدفاع الوطني المرتبة الثانية من بين 21 وزارة وفرعًا في مؤشر تقييم جودة الخدمات المُقدَّمة للأفراد والشركات في مجال تطبيق الإجراءات الإدارية والخدمات العامة آنيًا في البيئة الإلكترونية.

مشهد المؤتمر.

ركز المؤتمر على مناقشة نتائج تنفيذ محتويات ومهام الإصلاح الإداري والتحول الرقمي في الأشهر الستة الأولى من عام 2024 والمهام الرئيسية والتدابير والحلول لتعزيز الإصلاح الإداري والتحول الرقمي في الأشهر الستة الأخيرة من عام 2024. وبالتالي، كان يهدف إلى تقييم موضوعي وشامل وجوهري لنتائج تنفيذ المهام التي أسندتها الحكومة ورئيس الوزراء إلى وزارة الدفاع الوطني؛ وأهداف وغايات ومهام الإصلاح الإداري والتحول الرقمي التي حددتها وزارة الدفاع الوطني في برامج وخطط العمل لعام 2024 والمسندة إلى الوكالات والوحدات لتولي مسؤولية التنفيذ؛ وفي الوقت نفسه، مراجعة واستكمال المهام الجديدة وفقًا للوضع العملي، واقتراح الحلول والتدابير لتنفيذ محتويات ومهام الإصلاح الإداري والتحول الرقمي بنجاح في الأشهر الستة الأخيرة من عام 2024.

تعزيز روح "التحديات السبع" في تنفيذ الإصلاح الإداري والتحول الرقمي

وفي حديثه في المؤتمر، أكد الجنرال فان فان جيانج أنه في الأشهر الستة الأولى من عام 2024، أكملت وزارة الدفاع الوطني المهام الموكلة إليها من قبل الحكومة ورئيس الوزراء واللجنة التوجيهية الحكومية للإصلاح الإداري واللجنة الوطنية للتحول الرقمي. وتشمل بعض النتائج البارزة ما يلي: الإعلان في الوقت المناسب عن إضفاء الطابع المؤسسي على وجهات نظر الحزب وسياساته في البرامج والخطط والمشاريع والوثائق المتعلقة بالإصلاح الإداري والتحول الرقمي؛ واستكمال الأهداف والمتطلبات بشكل أساسي؛ وإنشاء ممر قانوني لتنظيم وتنفيذ وإكمال المهام التي حددها الحزب والدولة بنجاح، وتلبية متطلبات إدارة الدولة للدفاع الوطني؛ وفي الوقت نفسه، قيادة وتوجيه الرقابة الصارمة على الإجراءات الإدارية مباشرة من مرحلة البحث واقتراح تطوير الوثائق القانونية ومراجعة الإجراءات الإدارية الحالية بانتظام لاقتراح خفض الإجراءات وتقليلها وتبسيطها، والمساهمة في تحسين كفاءة الإدارة وتوفير الخدمات العامة، وخلق ظروف مواتية للمنظمات والأفراد في أداء المهام، وتلبية سياسات ومتطلبات ومهام الإصلاح الإداري والتحول الرقمي في وزارة الدفاع الوطني.

وألقى الجنرال فان فان جيانج كلمة في المؤتمر.

أشاد الجنرال فان فان جيانج أيضًا بالهيئات والوحدات التي أنجزت بنجاح مهام الإصلاح الإداري والتحول الرقمي خلال الأشهر الستة الأولى من عام 2024؛ وأشار في الوقت نفسه إلى القيود والنواقص التي تُشكل عقبات أمام تطبيق الإصلاح الإداري والتحول الرقمي في وزارة الدفاع الوطني حاليًا، والتي تتمثل في الوعي، وخاصةً الوعي بضرورة وفعالية الإصلاح الإداري والتحول الرقمي؛ والعقلية التقليدية، والخوف من تطبيق الجديد، وتغيير أسلوب العمل اليدوي المباشر إلى التطبيق الإلكتروني. يجب على لجان الحزب ورؤساء الهيئات والوحدات على جميع المستويات إدراك أن الإصلاح الإداري، وخاصةً إصلاح الإجراءات الإدارية والإجراءات الإدارية الداخلية المرتبطة بالتحول الرقمي، وتطبيق التحول الرقمي في جميع جوانب العمل، هو توجه حتمي ومطلب إلزامي في الفترة الحالية؛ لذلك، يتعين على قادة الهيئات والوحدات تعزيز روح "التحديات السبع" للأمين العام نجوين فو ترونغ في تطبيق الإصلاح الإداري والتحول الرقمي.

مشهد المؤتمر عند نقاط الجسر. لقطة شاشة

من أجل إكمال المحتويات والمهام المتبقية لعام 2024 بنجاح وفقًا لبرامج وخطط وزارة الدفاع الوطني والمهام الموكلة من قبل الحكومة ورئيس الوزراء، طلب الجنرال فان فان جيانج من لجان الحزب ورؤساء الوكالات والوحدات في وزارة الدفاع الوطني مواصلة تعزيز الدعاية ونشر محتويات وحتمية وفعالية الإصلاح الإداري والتحول الرقمي، وخاصة إصلاح الإجراءات الإدارية المرتبطة بالتحول الرقمي وإصلاح الإجراءات الإدارية الداخلية وبناء قواعد البيانات والمنصات الرقمية لخدمة الحكومة الإلكترونية نحو الحكومة الرقمية. التركيز على البحث والابتكار في محتويات وأساليب الدعاية بحيث يفهمها الكوادر والموظفون ويطبقونها بشكل صحيح ومسؤول في العمل العملي، وفقًا للمسؤوليات والمهام الموكلة بروح الإصلاح لخلق دافع جديد وقيم جديدة ونجاحات جديدة؛ يجب أن ينشأ الإصلاح الإداري والتحول الرقمي من الاحتياجات الجوهرية ويخلق منتجات وقيمًا محددة وعملية.

وأشار الجنرال فان فان جيانج إلى أنه من الضروري مراجعة خطط عام 2024 لوزارة الدفاع الوطني والوكالات والوحدات بشأن الإصلاح الإداري ومراقبة الإجراءات الإدارية والتحول الرقمي وتنفيذ المشروع 06 والخطط ذات الصلة لتنفيذ المحتويات والمهام المتبقية أو غير المكتملة على الفور؛ بالنسبة للأهداف غير المكتملة، من الضروري وجود خطة محددة لتعويض التقدم، وضمان إكمال جميع المهام والأهداف في عام 2024.

وطلب الجنرال فان فان جيانج التغلب بحزم على العيوب والقيود التي أشير إليها في هذا المؤتمر وفي إعلانات التفتيش والاستنتاجات المتعلقة بالمحتويات الستة للإصلاح الإداري والتحول الرقمي.

لا تزال مهام الإصلاح الإداري وتطوير الحكومة الإلكترونية والتحول الرقمي، التي أسندتها الحكومة والحكومة الإلكترونية إلى وزارة الدفاع الوطني، وفقًا لبرامج وخطط عمل عام ٢٠٢٤، كثيرة. وأكد الجنرال فان فان جيانج أن الهيئات والوحدات تواصل مراجعة التنفيذ والتركيز عليه؛ وترصد الصعوبات والعقبات على الفور، وتعالجها استباقيًا، وتقدم التوصيات وتقترح على الرؤساء معالجتها، وتنجز جميع الأهداف والمهام الموكلة إليها لضمان الجودة والتقدم والكفاءة.

نجوين هاي

المصدر: https://www.mod.gov.vn/home/intro/detailnews?current=true&urile=wcm:path:/mod/sa-mod-site/sa-mod-qlcd-hcc/sa-qlnnvqp-cchc/bo-quoc-phong-so-ket-cong-tac-cai-cach-hanh-chinh-chuyen-doi-so-6-thang-dau-nam-2024