وزير العمل وذوي الاحتياجات الخاصة والشؤون الاجتماعية: فيتنام ستكون دولة رائدة في مجال الضمان الاجتماعي

في 21 يوليو، عقدت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية مؤتمرا في ثوا ثين هوي لمراجعة الأشهر الستة الأولى من العام والمهام والحلول الرئيسية للأشهر الستة الأخيرة من العام.

نظرة عامة على المؤتمر (الصورة: هوآي سون).

وفي كلمته في المؤتمر، قال وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية داو نغوك دونغ إنه من الآن وحتى أكتوبر، ستنصح الوزارة اللجنة المركزية بتلخيص قرار اللجنة المركزية الخامسة للدورة الحادية عشرة بشأن السياسة الاجتماعية وإصدار سياسات ومبادئ توجيهية جديدة بشأن السياسة الاجتماعية في عام 2030، مع رؤية حتى عام 2045.

وأكد الوزير داو نغوك دونج أنه بحلول عام 2030، ستصبح فيتنام رائدة في مجال الضمان الاجتماعي والتوظيف.

وأكد الوزير أيضا على ضرورة تحسين القدرة على التنبؤ بالعرض والطلب على العمالة وبناء سوق عمل مستقر ومستدام وشامل وحديث ومرن ومتكامل.

كما صرّح الوزير بأن سوق العمل سيشهد تقلبات سريعة في عامي 2022 و2023، ويعود ذلك إلى تنقل العمال بين الوظائف. لذلك، من الضروري التنبؤ بدقة بالعرض والطلب، بالتزامن مع قضايا التدريب والتطوير، ومراقبة الوضع عن كثب، وتنظيم سوق العمل بشكل استباقي.

ومن بينها سيتم اختيار 3 قضايا ذات طابع اختراقي وإستراتيجي.

أولاً، من الضروري تشكيل وتطوير سوق عمل مناسب بسرعة، وسيكون سوق العمل أحد الأسواق الخمسة الأساسية في اقتصاد السوق.

ثانيًا، القضاء على مشكلة السكن المؤقت للفقراء. بحلول عام ٢٠٢٥، يجب إيجاد حل جذري لمشكلة ١٠٠ ألف مسكن للفقراء. وبحلول عام ٢٠٣٠، سيكتمل المشروع، ولن يبقى في البلاد فقراء، وسيتم توفير مساكن مؤقتة، وتوفير مليون شقة منخفضة التكلفة لمن يعانون من ظروف صعبة.

ثالثا، التركيز على القضايا الأساسية، وأساس آلية الضمان الاجتماعي، والسياسات الاجتماعية التي تركز على الصحة والتعليم .

حصل أكثر من مليون شخص مستحق على 14 مليار دونج كإعانات

ألقى الوزير داو نغوك دونغ كلمة في المؤتمر (الصورة: هوآي سون).

وبحسب تقرير وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، واصل قطاع العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية خلال الأشهر الستة الأولى من العام بذل الجهود لتنظيم تنفيذ مرسوم المعاملة التفضيلية للأشخاص ذوي المساهمات الثورية.

لقد نفذت الصناعة بأكملها سياسة الدعم المنتظمة بشكل كامل وسريع لأكثر من 1.1 مليون مستفيد، بميزانية تبلغ حوالي 14000 مليار دونج في الأشهر الستة الأولى من العام، ودعمت 100 مليار دونج لـ 2332 شخصًا...

تم تعزيز أنشطة رد الجميل وتعبئة الموارد الاجتماعية لرعاية حياة ذوي المساهمات الثورية. وقد شهدت حياة ذوي المساهمات الثورية وأقاربهم تحسنًا مستمرًا.

وفيما يتعلق بسياسات الحد من الفقر، يتم توجيه الجهود نحو تنفيذ برنامج الهدف الوطني بشأن الحد من الفقر المستدام والمساعدة الاجتماعية بشكل فعال.

في عام ٢٠٢٣، تجاوزت ميزانية تنفيذ البرنامج المخصصة من الميزانية المركزية ١٢,٠٠٠ مليار دونج، بينما تجاوزت الميزانية المحلية ٩٠٠ مليار دونج. وفي الأشهر الستة الأولى من العام، صُرف أكثر من ١٨٠٠ مليار دونج، وتجاوزت موارد الميزانية المحلية ٨١ مليار دونج.

بالإضافة إلى ذلك، يتم أيضًا رعاية الفئات الضعيفة والأشخاص الذين يعيشون في ظروف صعبة، ويتاح لهم الوصول إلى سياسات الرعاية الاجتماعية والرعاية الصحية والتعليم والتدريب المهني والبحث عن عمل والاستفادة منها لتحقيق الاستقرار في حياتهم.

ضمان حصول 100% من المستفيدين من الحماية الاجتماعية على مخصصات اجتماعية شهرية؛ وحصول 100% من الأشخاص المتضررين من الكوارث الطبيعية والفيضانات والجوع على مساعدات طارئة في الوقت المناسب؛ وعدم ترك أي شخص جائعا.

إلى جانب ذلك، تُولى اهتمامٌ أيضاً لبرامج ومشاريع حماية الطفل ورعايته. كما يُولى اهتمامٌ أيضاً لتقديم التوجيه للوزارات والفروع والمحليات بشأن المساواة بين الجنسين، والنهوض بالمرأة، والبحث، وتطوير سياسات علاج إدمان المخدرات، والوقاية من البغاء ومكافحته، ومنع الاتجار بالبشر ومكافحته.

وفي المؤتمر ناقش ممثلو الوحدات والمحليات واقترحوا الحلول لتعزيز رصد تطورات وضع العمل والتوظيف وقضايا الضمان الاجتماعي وتوسيع نطاق التغطية وتطوير الجهات المشاركة في التأمين الاجتماعي والتأمين ضد البطالة.

لا يزال سوق العمل يعاني من خلل بين العرض والطلب.

وبحسب تقرير وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، فإن السياق الاجتماعي والاقتصادي في الأشهر الستة الأولى من العام واجه العديد من الصعوبات، لكن سوق العمل كان مستقرا نسبيا بشكل عام، مع استمرار المؤشرات في إظهار نمو طفيف.

وتبلغ القوة العاملة التي تبلغ أعمارها 15 عاماً فأكثر 52.3 مليون شخص، بزيادة قدرها 867 ألف شخص مقارنة بالفترة نفسها من عام 2022.

بلغ معدل البطالة بين العمال في سن العمل في المناطق الحضرية 2.71%. وبلغ عدد العاملين 51.2 مليون عامل، بزيادة قدرها أكثر من 900 ألف شخص مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي. واستمر هيكل العمل في التحول الإيجابي.

شهد سوق العمل في الأشهر الستة الأولى من العام نموًا طفيفًا، لكن التطور لم يكن مستدامًا (الصورة: هوآي سون).

كما عززت المحليات صرف القروض لخلق فرص عمل. وعلى الصعيد الوطني، سجّلت 95 ألف شركة لتأسيس أعمال جديدة واستئناف عملياتها، وهو عدد يفوق عدد الشركات التي انسحبت من السوق خلال الجائحة.

شهد نشاط إرسال العمال للعمل في الخارج انتعاشًا إيجابيًا، حيث زاد بأكثر من 1.5 مرة مقارنة بالفترة نفسها من عام 2022. ويبلغ متوسط دخل العمال 7 ملايين دونج شهريًا، بزيادة قدرها 7.6٪ عن نفس الفترة من العام الماضي.

لكن الواقع يشير إلى أن سوق العمل الحالية لا تتطور بشكل مستدام، إذ لا يزال هناك خلل بين العرض والطلب على العمالة، وتنمية غير متوازنة بين المناطق والمناطق والقطاعات الاقتصادية.

لا تزال آلية ربط العرض والطلب والتوازن الذاتي للسوق ضعيفة. ولا يزال معدل بطالة الشباب مرتفعًا، ولا تزال جودة العمالة محدودة.

تزداد تغطية التأمين الاجتماعي ببطء. يؤدي فقدان الوظائف وتقليصها إلى سحب العمال للتأمين الاجتماعي دفعةً واحدة لزيادة التغطية.

رابط المصدر: https://dantri.com.vn/an-sinh/viet-nam-huong-den-quoc-gia-tien-phong-ve-an-sinh-xa-hoi-20230721210455620.htm