تخفيف العبء على المشاريع الصغيرة.

من المتوقع أن تساعد اللوائح المتعلقة بإدارة المحاسبة للمؤسسات الصغيرة، والتي دخلت حيز التنفيذ اعتبارًا من الأول من يوليو، هذه الشركات على خفض تكاليف التشغيل.

يجوز توظيف الوالدين أو الأشقاء كمحاسبين.

أصدرت وزارة المالية مؤخرًا التعميم رقم 58/2026 الذي ينظم النظام المحاسبي للمؤسسات متناهية الصغر. وبناءً عليه، يُسمح لهذه المؤسسات بتعيين محاسب من بين أفرادها، سواءً كان الأب البيولوجي، أو الأم البيولوجية، أو الأب بالتبني، أو الأم بالتبني، أو الزوج/الزوجة، أو الابن البيولوجي، أو الابن بالتبني، أو شقيق الممثل القانوني، أو رئيس المؤسسة، وما إلى ذلك، حسبما تقتضيه احتياجاتها. في الوقت نفسه، لا يُشترط على هذه المؤسسات تعيين محاسب رئيسي؛ إذ يتولى الشخص المسؤول عن المحاسبة التوقيع نيابةً عن المحاسب الرئيسي على المستندات المحاسبية، ودفاتر المحاسبة، والتقارير المالية للوحدة. كما تم تعديل طريقة حفظ السجلات المحاسبية لتكون أبسط، مع مراعاة طرق دفع ضريبة القيمة المضافة وضريبة الدخل التي تختارها المؤسسة.

على سبيل المثال، بالنسبة للمؤسسات متناهية الصغر التي تدفع ضريبة القيمة المضافة وضريبة دخل الشركات كنسبة مئوية من الإيرادات، يتمحور نظام التوثيق بشكل أساسي حول الفواتير والمستندات المتعلقة بالإيرادات. كما يتم تبسيط عملية حفظ السجلات؛ إذ يكفي تتبعها في سجل إيرادات المبيعات (النموذج S1-DNSN). وبالمثل، بالنسبة للمؤسسات متناهية الصغر التي تدفع ضريبة القيمة المضافة كنسبة مئوية من الإيرادات وضريبة دخل الشركات على الدخل الخاضع للضريبة، يكون التوثيق أكثر شمولاً ولكنه لا يزال يحافظ على نهج مبسط. بالإضافة إلى الفواتير، يمكن للشركات استخدام قوائم مشتريات إضافية للسلع والخدمات التي لا تتطلب فواتير، إلى جانب مستندات أخرى، كمستندات محاسبية لتحديد الإيرادات والمصروفات والدخل الخاضع للضريبة.

ستشجع العديد من السياسات الداعمة للمشاريع الصغيرة الشركات المنزلية على التطور إلى شركات كبيرة.

صورة: نغوك دوونغ

ومن التغييرات الهامة الأخرى تبسيط متطلبات إعداد التقارير. لن يُطلب من الشركات التي تدفع ضريبة دخل الشركات كنسبة مئوية من إيراداتها تقديم تقارير مالية إلا إذا طلبت ذلك الجهة التنظيمية تحديدًا. وفي حال اشتراط تقديم التقارير، سيتم تبسيط النظام ليقتصر على تقريرين أساسيين فقط: بيان مالي وبيان دخل، مما يُسهّل على الشركات عملية المتابعة ويُقلّل بشكل كبير من تكاليف المحاسبة.

يسري هذا التعميم اعتبارًا من الأول من يوليو، ويجوز للشركات اختيار تطبيق نظام محاسبي يناسب خصائص إنتاجها وأعمالها ومتطلبات إدارتها، ولكن يجب تطبيقه باستمرار خلال السنة المالية. ولا يُسمح بإجراء أي تغييرات على النظام المحاسبي المطبق إلا في اليوم الأول من السنة المالية التالية.

تشجيع الشركات المنزلية على التحول إلى شركات مساهمة.

يرى السيد نغوين نغوك تينه، نائب رئيس جمعية الاستشارات والوكالات الضريبية في مدينة هو تشي منه، أن هذا النظام الجديد أكثر مرونة ويخفف من الصعوبات التي تواجهها المشاريع متناهية الصغر. فبحسب الأنظمة الحالية، يُشترط على أي شركة حديثة التأسيس أن يكون لديها قسم محاسبة وموظفين للقيام بهذا العمل، بمن فيهم محاسب رئيسي. وهذا يعني أن على الشركات إما توظيف محاسب رئيسي أو الاستعانة بمصادر خارجية لخدمات المحاسبة، مما يزيد التكاليف بشكل ملحوظ على المشاريع متناهية الصغر. أما مع الأنظمة الحالية، فيمكن للشركات الصغيرة الاستفادة من موظفيها الداخليين إذا كانوا يمتلكون المعرفة والتدريب الأساسيين في المحاسبة (بمتطلبات ومعايير أقل من تلك المطلوبة للمحاسب الرئيسي). وبالتالي، ستكون تكاليف المحاسبة أقل بكثير. علاوة على ذلك، قامت الحكومة مؤخرًا بإزالة قطاع "خدمات المحاسبة" من قائمة قطاعات الاستثمار والأعمال المشروطة. وهذا بدوره سيساعد في خفض تكلفة الاستعانة بمصادر خارجية لخدمات المحاسبة للشركات. وبشكل عام، من المتوقع أن يساعد النظام الجديد الشركات على خفض تكاليف الامتثال.

بحسب المحامي تران زوا، مدير مكتب مينه دانغ كوانغ للمحاماة، تُعدّ اللوائح الجديدة المتعلقة بمحاسبة المشاريع متناهية الصغر بمثابة راحة حقيقية لهذه الفئة. ففي الواقع، تعاني هذه المشاريع من قلة عدد الموظفين وانخفاض الإيرادات، ولكن في السابق كان يُشترط عليها تعيين محاسب رئيسي، ولم يكن مسموحًا لها بتفويض هذه المهمة إلى الوالدين أو الأشقاء أو الأبناء، مما اضطر الكثيرين إلى الاستعانة بمصادر خارجية لخدمات المحاسبة، الأمر الذي زاد من التكاليف.

يُسمح للمؤسسات الصغيرة بتوظيف الآباء أو الأشقاء كمحاسبين.

صورة: داو نغوك ثاتش

"يُعدّ التعميم رقم 58/2026 أكثر مرونةً ودعمًا للمؤسسات متناهية الصغر، مما يُخفّض تكاليف الامتثال لهذه الفئة. إلى جانب سلسلة من السياسات الصادرة بالفعل للمؤسسات متناهية الصغر، مثل معدل ضريبة دخل الشركات بنسبة 15% (للمؤسسات التي لا يتجاوز إجمالي إيراداتها السنوية 3 مليارات دونغ فيتنامي) أو 17% للمؤسسات التي يتراوح إجمالي إيراداتها السنوية بين 3 مليارات دونغ فيتنامي و50 مليار دونغ فيتنامي، وإعفاء المؤسسات الصغيرة والمتوسطة حديثة التأسيس من ضريبة دخل الشركات لمدة 3 سنوات... سيُساهم ذلك في تخفيف عبء تكاليف الامتثال لهذه الفئة، مما يُحفّزها على التطور"، هذا ما علّقت به المحامية تران زوا.

ومع ذلك، قارن السيد زو الوضع، موضحًا أنه إذا تجاوزت إيرادات مشروع عائلي 3 مليارات دونغ فيتنامي سنويًا، فإنه يخضع أيضًا لطريقة حساب الضريبة على أساس الإيرادات والمصروفات، وبمعدل ضريبة 15% على الأرباح، على غرار المشاريع متناهية الصغر. ومع ذلك، فبينما تحظى المشاريع متناهية الصغر بالعديد من السياسات التفضيلية، لا تحظى بها المشاريع العائلية. فعلى سبيل المثال، تستفيد الشركات من الإعفاءات والتخفيضات الضريبية بناءً على القطاع أو الموقع الجغرافي (المناطق الصعبة أو شديدة الصعوبة). وبالمثل، تحصل شركات التصنيع والبناء والنقل التي توظف عددًا كبيرًا من النساء على تخفيضات في ضريبة دخل الشركات، وتحصل الشركات التي توظف عددًا كبيرًا من العمال من الأقليات العرقية على تخفيضات ضريبية تعادل النفقات الإضافية لهؤلاء العمال. في المقابل، إذا كان المشروع العائلي يعمل أيضًا في منطقة صعبة أو شديدة الصعوبة، فإنه لا يكون مؤهلًا للحصول على الإعفاءات أو التخفيضات الضريبية. علاوة على ذلك، تتمتع المشاريع متناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة بالعديد من الفرص، مثل دعم الوصول إلى رأس المال والأراضي، وهي فرص غير متاحة للمشاريع العائلية.

لذا، أكد المحامي تران خو: إن اللوائح الجديدة المتعلقة بمحاسبة المشاريع متناهية الصغر، على وجه الخصوص، والعديد من السياسات الجديدة الأخيرة، تعكس بصدق روح دعم الشركات الصغيرة والمتوسطة بما يتماشى مع هدف تنمية الاقتصاد الخاص. وفي الوقت نفسه، ستساهم هذه السياسات في تشجيع الشركات العائلية على التحول إلى شركات. ولأن الشركات العائلية التي تقل إيراداتها عن مليار دونغ فيتنامي سنويًا معفاة من الضرائب، يمكن للشركات أيضًا الاستفادة من الإعفاء نفسه. في المقابل، إذا تجاوزت إيرادات شركة عائلية 3 مليارات دونغ فيتنامي، فإنها لم تعد تتمتع بخيار السياسة الضريبية، بل يجب عليها تطبيق إجراءات المحاسبة والفواتير ودفع الضرائب مثل الشركات. ومع ذلك، لن تتمتع الشركات العائلية بالتأكيد بنفس القدر من الحوافز التي تتمتع بها المشاريع متناهية الصغر والشركات الصغيرة والمتوسطة. لذلك، ينبغي على الأسر التفكير في التحول إلى شركات عندما تتجاوز إيراداتها 3 مليارات دونغ فيتنامي سنويًا.

وفقًا للمرسوم رقم 80/2021/ND-CP، فإن معايير تعريف المشاريع متناهية الصغر هي كالتالي: في مجالات الزراعة والغابات ومصايد الأسماك؛ والصناعة والبناء: ألا يزيد عدد العاملين فيها عن 10 أشخاص سنويًا ممن لديهم اشتراكات في التأمين الاجتماعي، وألا يتجاوز إجمالي إيراداتها السنوية 3 مليارات دونغ فيتنامي، أو ألا يتجاوز إجمالي رأس مالها السنوي 3 مليارات دونغ فيتنامي. في مجالات التجارة والخدمات: ألا يزيد عدد العاملين فيها عن 10 أشخاص سنويًا ممن لديهم اشتراكات في التأمين الاجتماعي، وألا يتجاوز إجمالي إيراداتها السنوية 10 مليارات دونغ فيتنامي، أو ألا يتجاوز إجمالي رأس مالها السنوي 3 مليارات دونغ فيتنامي.

المصدر: https://thanhnien.vn/bot-ganh-nang-cho-doanh-nghiep-sieu-nho-185260529224211811.htm