تدفع بعض الوحدات رواتب مرتفعة مقارنةً بمتوسط رواتب المناطق الصناعية في المقاطعة، مثل شركة ثين آن فيتنام للصناعات الخشبية المحدودة، التي يبلغ متوسط رواتبها حوالي 7.5 مليون دونج فيتنامي للفرد شهريًا؛ وشركة فيتنام مينيرال إنترناشونال المساهمة، التي يبلغ متوسط رواتبها حوالي 7 ملايين دونج فيتنامي للفرد شهريًا. ويصل عدد الموظفين المشتركين في التأمينات الاجتماعية والصحية والبطالة إلى 98%.
وبشكل عام، نفذت المؤسسات والتزمت بشكل جيد بأحكام قوانين العمل مثل: تنفيذ وتوقيع عقود العمل مع الموظفين، ودفع أجور للموظفين مساوية أو أعلى من الحد الأدنى للأجور الإقليمي، والمشاركة في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة للموظفين وفقًا للأنظمة.
من المعلوم أنه بنهاية مارس 2025، بلغ إجمالي عدد مشاريع الاستثمار في المناطق الصناعية بمقاطعة ين باي ، التي حصلت على قرارات سياسة الاستثمار، 96 مشروعًا. منها 47 مشروعًا تم اختبارها ودخلت مرحلة الإنتاج؛ و14 مشروعًا بدأ بناؤها وهي في مرحلة البناء الأساسي؛ و35 مشروعًا في طور استكمال الإجراءات ولم يبدأ بناؤها بعد.
معدل الإشغال في المناطق الصناعية الجنوبية: المنطقة أ: 84.96%، المنطقة ب + المنطقة ج: 100%؛ المنطقة الصناعية مينه كوان 91.16%؛ المنطقة الصناعية أو لاو 81.23%.
ثانه تشي
المصدر: https://baoyenbai.com.vn/12/348230/Cac-khu-cong-nghiep-Yen-Bai-tao-viec-lam-cho-tren-5150-lao-dong.aspx
تعليق (0)