كيفية حساب متوسط ​​الراتب لمساهمة التأمينات الاجتماعية للحصول على المعاش التقاعدي

(QNgTV) - أصدرت مؤسسة الضمان الاجتماعي في فيتنام (وزارة المالية) للتو تعليمات بشأن حساب متوسط ​​الراتب كأساس لمساهمات التأمين الاجتماعي، وبالتالي تحديد المعاشات التقاعدية والمخصصات لمرة واحدة ومزايا الوفاة والمخصصات الشهرية.

صورة توضيحية

بالنسبة للمتقاضين راتبًا حكوميًا، يُحسب متوسط ​​مدة الخدمة بناءً على السنوات الأخيرة قبل التقاعد، ويختلف باختلاف الفترة. قبل عام ١٩٩٥، كانت المدة ٥ سنوات، ومن ١ يناير ١٩٩٥ إلى ٣١ ديسمبر ٢٠٠٠، كانت ٦ سنوات، ومن ١ يناير ٢٠٠١ إلى ٣١ ديسمبر ٢٠٠٦، كانت ٨ سنوات، ومن ١ يناير ٢٠٠٧ إلى ٣١ ديسمبر ٢٠١٥ كانت آخر ١٠ سنوات، ومن ١ يناير ٢٠١٦ إلى ٣١ ديسمبر ٢٠١٩ كانت آخر ١٥ عامًا، ومن ١ يناير ٢٠٢٠ إلى ٣١ ديسمبر ٢٠٢٤ كانت ٢٠ عامًا.

ابتداءً من عام 2025، سيتم تطبيق الحساب المتوسط ​​على كامل فترة مساهمة التأمين الاجتماعي.

الأشخاص الذين لديهم 15 عامًا أو أكثر من العمل الشاق أو السام أو الخطير ثم يعملون براتب تأمين اجتماعي أقل سيحصلون على رواتبهم من عدد سنوات العمل الشاق والسام المستخدمة لحساب المتوسط.

سيتم استخدام رواتب الضباط والجنود الذين يغيرون مساراتهم المهنية كأساس لمدفوعات التأمين الاجتماعي في السنوات الأخيرة قبل النقل لحساب المتوسط.

بالنسبة لمن تُحدد رواتبهم من قِبل المؤسسة، يُحسب متوسط ​​الراتب على مدار فترة استحقاق التأمينات الاجتماعية. في حال وجود فترتين داخل وخارج الولاية، يُطبق نصيب راتب الولاية وفقًا للخطة المذكورة أعلاه، ثم يُحسب المتوسط.

وفي القطاع الحكومي، سيتم تعديل رواتب المشاركين اعتباراً من 1 يناير/كانون الثاني 2016 فصاعداً وفقاً لسعر المستهلك في كل فترة، في حين سيتم تعديل رواتب المشاركين قبل عام 2016 وفقاً "للمستوى المرجعي" في وقت تلقي النظام.

المصدر: https://quangngaitv.vn/cach-tinh-binh-quan-luong-dong-bao-hiem-xa-hoi-de-huong-luong-huu-6507402.html