كيفية حساب المعاش التقاعدي والمبلغ الإجمالي عند التقاعد

وفيما يتعلق بهذه المسألة، يرد الضمان الاجتماعي في فيتنام على النحو التالي:

شروط الحصول على المعاش التقاعدي

وفقًا لأحكام المادة 169، البند 1، المادة 219 من قانون العمل لعام 2019 والمرسوم رقم 135/2020/ND-CP المؤرخ 18 نوفمبر 2020 للحكومة ، اعتبارًا من 1 يناير 2021، سيتم تعديل سن التقاعد للموظفين العاملين في ظروف عادية وفقًا لخارطة الطريق المتمثلة في الزيادة بمقدار 3 أشهر كل عام للموظفين الذكور حتى بلوغ سن 62 عامًا في عام 2028 وزيادة بمقدار 4 أشهر كل عام للموظفات حتى بلوغ سن 60 عامًا في عام 2035؛ على وجه التحديد كما يلي:

سن التقاعد للموظفين الذين لديهم 20 سنة اشتراك في التأمينات الاجتماعية في ظل ظروف العمل العادية: في عام 2021، هو 60 سنة و3 أشهر للموظفين الذكور و55 سنة و4 أشهر للموظفات؛ وبعد ذلك، سوف تزيد بمعدل 3 أشهر كل عام للعاملين الذكور حتى يصلوا إلى سن 62 عامًا في عام 2028 وبمعدل 4 أشهر كل عام للعاملات حتى يصلوا إلى سن 60 عامًا في عام 2035.

يجوز للموظفين التقاعد قبل سن التقاعد بخمس سنوات على الأقل في ظل ظروف العمل العادية وقت التقاعد إذا كانوا قد دفعوا التأمين الاجتماعي لمدة عشرين عاماً وكانوا في إحدى الحالات التالية:

- الموظفين الذين عملوا لمدة 15 عامًا أو أكثر في وظائف شاقة أو سامة أو خطيرة (NNDHNH) أو بشكل خاص NNDHNH في القائمة الصادرة عن وزارة العمل والمعوقين والشؤون الاجتماعية ؛

- الموظفون الذين عملوا لمدة 15 عامًا أو أكثر في مناطق ذات ظروف اجتماعية واقتصادية صعبة بشكل خاص (بما في ذلك وقت العمل في المناطق التي يبلغ معامل البدل الإقليمي فيها 0.7 أو أعلى قبل 1 يناير 2021)؛

- الموظفون الذين يبلغ إجمالي وقت عملهم NNDHNH أو مهنة أو وظيفة NNDHNH خاصة ووقت عملهم في مناطق ذات ظروف اجتماعية واقتصادية صعبة بشكل خاص (بما في ذلك وقت العمل في المناطق ذات معامل البدل الإقليمي 0.7 أو أعلى قبل 1 يناير 2021) لمدة 15 عامًا أو أكثر؛

- العمال الذين انخفضت قدرتهم على العمل من 61% فأكثر إلى أقل من 81%.

يجوز للموظفين التقاعد قبل سن التقاعد المحدد للموظفين العاملين في ظروف عمل عادية بمدة تصل إلى 10 سنوات إذا كانوا قد دفعوا التأمين الاجتماعي لمدة 20 عامًا أو أكثر واستوفوا أحد الشروط التالية:

- لديه 15 عامًا من الخبرة في العمل في مجال تعدين الفحم تحت الأرض؛

- انخفاض القدرة على العمل بنسبة 81% أو أكثر.

لا يخضع الموظفون لقيود السن إذا كانوا قد دفعوا التأمين الاجتماعي لمدة 20 عامًا وكانوا في إحدى الحالات التالية:

- المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز بسبب حوادث العمل؛

- أن يكون لديه قدرة عمل مخفضة بنسبة 61% أو أكثر وعمل لمدة 15 سنة في مهنة أو وظيفة خاصة في وحدة غير تجارية مدرجة في القائمة الصادرة عن وزارة العمل والمعوقين في الحرب والشؤون الاجتماعية (وزارة الداخلية حالياً).

حساب المعاش الشهري

تم تحديد مستوى المعاش الشهري في المادة 56 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2014 والمادة 7 من المرسوم رقم 115/2015/ND-CP المؤرخ 11 نوفمبر 2015 الصادر عن الحكومة على النحو التالي:

يتم حساب المعاش الشهري للموظفين بضرب معدل المعاش الشهري في متوسط ​​الراتب الشهري لمساهمة التأمينات الاجتماعية. حيث معدل المعاش التقاعدي:

- بالنسبة للعمال الذكور: يتم احتسابها بنسبة 45% من متوسط ​​الراتب الشهري لمساهمة التأمينات الاجتماعية بما يعادل 20 سنة من مساهمة التأمينات الاجتماعية في حالة التقاعد من عام 2022 فصاعدا.

- بالنسبة للعاملات: تحسب بنسبة 45% من متوسط ​​الأجر الشهري لاشتراك التأمينات الاجتماعية بما يعادل 15 سنة اشتراك في التأمينات الاجتماعية.

وبعد ذلك يتم احتساب نسبة إضافية قدرها 2% لكل سنة إضافية من اشتراكات التأمينات الاجتماعية للرجال والنساء وبحد أقصى 75%. في حالة تقاعد الموظف قبل السن المحدد، يتم تخفيض راتبه بنسبة 2% عن كل سنة تقاعد قبل السن المحدد.

يتم احتساب متوسط ​​الراتب الشهري لاشتراك التأمينات الاجتماعية وفقا لأحكام المادة 62 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014:

بالنسبة للموظفين الخاضعين لنظام الرواتب الذي تحدده الدولة والذين سددوا التأمينات الاجتماعية عن كامل المدة الخاضعة لهذا النظام يحسب متوسط ​​الراتب الشهري لعدد سنوات سداد التأمينات الاجتماعية قبل التقاعد على النحو التالي:

- في حالة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية قبل 1 يناير 1995 يتم حساب متوسط ​​الراتب الشهري لاشتراكات التأمينات الاجتماعية خلال السنوات الخمس الأخيرة قبل التقاعد؛

- في حالة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية من 1 يناير 1995 إلى 31 ديسمبر 2000 يتم حساب متوسط ​​الراتب الشهري لاشتراكات التأمينات الاجتماعية للسنوات الست الأخيرة قبل التقاعد؛

- في حالة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية من 1 يناير 2001 إلى 31 ديسمبر 2006، يتم حساب متوسط ​​الراتب الشهري المستخدم في اشتراكات التأمينات الاجتماعية خلال السنوات الثماني الأخيرة قبل التقاعد؛

- في حال الاشتراك في التأمينات الاجتماعية من 1 يناير 2007 إلى 31 ديسمبر 2015 يتم حساب متوسط ​​الراتب الشهري لاشتراكات التأمينات الاجتماعية خلال السنوات العشر الأخيرة قبل التقاعد؛

- في حال الاشتراك في التأمينات الاجتماعية من 1 يناير 2016 إلى 31 ديسمبر 2019، يتم احتساب متوسط ​​الراتب الشهري لاشتراكات التأمينات الاجتماعية عن آخر 15 سنة قبل التقاعد؛

- في حال الاشتراك في التأمينات الاجتماعية من 1 يناير 2020 إلى 31 ديسمبر 2024، يتم احتساب متوسط ​​الراتب الشهري لاشتراكات التأمينات الاجتماعية عن آخر 20 سنة قبل التقاعد؛

- في حال الاشتراك في التأمينات الاجتماعية اعتباراً من 1 يناير 2025 فصاعداً، سيتم احتساب متوسط ​​الراتب الشهري المستخدم في مساهمة التأمينات الاجتماعية للفترة بأكملها.

يحسب للعمال الذين لديهم مدة اشتراك في التأمينات الاجتماعية وفق نظام الرواتب الذي تحدده الدولة ومدة اشتراك في التأمينات الاجتماعية وفق نظام الرواتب الذي يقرره صاحب العمل متوسط ​​أجرهم الشهري لاشتراك التأمينات الاجتماعية عن كل مدة، وتحسب مدة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية وفق نظام الرواتب الذي تحدده الدولة على أساس متوسط ​​أجرهم الشهري لاشتراك التأمينات الاجتماعية وفقاً لأحكام الفقرة (1) من هذه المادة.

معاش مقطوع عند التقاعد

وفقاً للمادة 58 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014، فإن الموظفين الذين سددوا التأمينات الاجتماعية لمدة تزيد على عدد السنوات المقابلة لمعدل المعاش البالغ 75% سيحصلون على مكافأة لمرة واحدة بالإضافة إلى معاشهم التقاعدي عند تقاعدهم.

يتم احتساب الدعم لمرة واحدة على أساس عدد سنوات الاشتراك في التأمينات الاجتماعية الأعلى من عدد السنوات المقابلة لمعدل المعاش 75%. بالنسبة لكل سنة اشتراك في التأمينات الاجتماعية يتم حسابها بما يعادل 0.5 شهر من متوسط ​​الراتب الشهري لاشتراكات التأمينات الاجتماعية.

وبما أن السيدة دونج لم تقدم معلومات كاملة عن مسمى وظيفتها وعملها ومكان عملها وحالتها الصحية وما إلى ذلك لتحديد أهليتها للحصول على مزايا التقاعد، فإن الضمان الاجتماعي في فيتنام لا يملك أساسًا كافيًا لإعطاء إجابة محددة. ترغب هيئة الضمان الاجتماعي في فيتنام في تقديم بعض المعلومات المذكورة أعلاه للسيدة دونج لفهمها. في حالة احتياجك إلى شرح وتعليمات مفصلة، ​​يمكنك التواصل مع مؤسسة التأمينات الاجتماعية التي تشارك فيها للحصول على نصائح وأجوبة محددة.

حكومة.فن

المصدر: https://baochinhphu.vn/cach-tinh-luong-huu-va-tro-cap-mot-lan-khi-nghi-huu-10225050809322449.htm