تحسين مؤشرات الحوكمة والإدارة المحلية "تحسين جودة الحوكمة

[إعلان 1]

في 19 مايو، عقدت اللجنة الشعبية الإقليمية مؤتمرًا لتحسين مؤشرات الحوكمة والإدارة المحلية في مقاطعة باك نينه لعام 2023 تحت شعار "تحسين جودة الحوكمة - السعي للتغلب على تحديات النمو". وتم ربط المؤتمر عبر الإنترنت بثمانية أحياء وبلدات ومدن. وترأس المؤتمر كل من: نجوين آنه توان، عضو اللجنة المركزية للحزب، وأمين اللجنة الحزبية الإقليمية، ورئيس وفد الجمعية الوطنية الإقليمية؛ ونجوين هونغ جيانج، نائب أمين اللجنة الحزبية الإقليمية، ورئيس اللجنة الشعبية الإقليمية.

وحضر الاجتماع أيضًا الرفيق فونغ كووك توان، العضو البديل في اللجنة المركزية للحزب، نائب الرئيس الدائم للجنة الشعبية الإقليمية؛ ورفاق اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي، وقيادات مجلس الشعب الإقليمي واللجنة الشعبية؛ وممثلو الوزارات المركزية والفروع والإدارات والفروع والوحدات ذات الصلة.

ألقى السكرتير الإقليمي للحزب نجوين آنه توان كلمة في المؤتمر.

في افتتاح المؤتمر، أكد رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة، نجوين هونغ جيانغ، عزم المقاطعة على مواصلة تحسين المؤشرات، وتعزيز الإصلاح الإداري، والحزم في التوجيه والتنفيذ، والإبداع في التنظيم والتنفيذ، وتضييق الفجوة بين السياسات وتطبيقها. ومن خلال هذه المؤشرات، سيستمر تحسن بيئة الاستثمار التجاري في المقاطعة، وسيتعزز ثقة المستثمرين ومجتمع الأعمال والمواطنين بجودة إدارة حكومة المقاطعة، وستظل باك نينه دائمًا وجهةً ناجحةً للشركات. وفي الوقت نفسه، أشار إلى أن بعض المؤشرات الأساسية لا تزال تعاني من العديد من أوجه القصور، مما يسبب صعوبات وعقبات واختناقات للشركات والمواطنين.

انطلاقًا من شعار "تحسين جودة الإدارة - السعي للتغلب على تحديات النمو"، طلب رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة من الخبراء والعلماء اقتراح حلول لتحسين جودة النمو، وتحسين المؤشرات بشكل متزامن ومستدام، وتقديم توصيات للمقاطعة لمواصلة تطوير السياسات والآليات، واتخاذ تدابير دعم فعّالة لمجتمع الأعمال. وتركز الإدارات والفروع والمحليات على توضيح أوجه القصور والقيود في تحسين المؤشرات، واقتراح أفكار ومبادرات جديدة، وتحديد أولويات المهام لضمان كفاءة عالية في التنفيذ، مع متابعة دقيقة للوظائف والمهام. ويتعين على الشركات إبلاغ المقاطعة فورًا بالصعوبات والعقبات التي يتعين على جميع المستويات والفروع حلها. مؤكدًا التزام باك نينه بمواصلة دعم مجتمع الأعمال بإجراءات عملية ومحددة، قائمة على "الولاء والإخلاص والنزاهة".

ناقش قيادات المحافظات وممثلو الوزارات المركزية والفروع والشركات التدابير الرامية إلى تحسين مؤشرات الإدارة والحوكمة المحلية.

في تحليله لمؤشر التنافسية الإقليمية (PCI) ومؤشر البيئة الإقليمية (PGI) لعام ٢٠٢٢، أكد نجوين فونغ باك، مدير المعهد الإقليمي للتنمية الاجتماعية والاقتصادية، أن باك نينه هي المنطقة الوحيدة التي حصلت على كلٍّ من مؤشرَي PCI وPGI، وهي المقاطعة الرائدة في منطقة دلتا النهر الأحمر من حيث مؤشر PGI. وقد احتل مؤشر PCI لباك نينه المرتبة السابعة على مستوى البلاد، مسجلاً ٦٩.٠٨ نقطة، مع مؤشرات مكونات عالية التصنيف، مثل: الصدارة في مؤشر تكلفة الوقت، والثانية في مؤشر تدريب العمالة، والخامسة في مؤشر سياسة دعم الأعمال، والثامنة في مؤشرَي الشفافية والمنافسة العادلة.

استمع المؤتمر أيضًا إلى عضو اللجنة الاقتصادية الدائمة للجمعية الوطنية فان دوك هيو وهو يتبادل الخبرات في تحسين بيئة الأعمال الإقليمية من منظور تكاليف الامتثال القانوني؛ قام الأستاذ المشارك الدكتور تران دينه ثين، المدير السابق للمعهد الاقتصادي الفيتنامي وعضو المجموعة الاستشارية لرئيس الوزراء بتحليل تحديات النمو والتوصيات للمقاطعة؛ قام قادة عدد من الإدارات والفروع والمحليات بتحليل مؤشر رضا الأشخاص والمنظمات عن خدمة الوكالات الإدارية للدولة (SIPAS) ومؤشر الإصلاح الإداري (PAR INDEX) في عام 2022، وشرحوا أوجه القصور والقيود في تحسين مؤشرات SIPAS وPAR INDEX، وبالتالي اقتراح الحلول والتدابير لتحسين المؤشرات بشكل فعال في الفترة القادمة.

في كلمته الختامية، طلب أمين اللجنة الحزبية الإقليمية، نجوين آنه توان، من اللجنة الحزبية للجنة الشعبية الإقليمية تكليف وحدات لتولي زمام المبادرة في تنفيذ المؤشرات، ووضع خطة لتقديم المشورة للجنة الشعبية الإقليمية لتعيين مهام محددة لكل إدارة وفرع ومحلية تتعلق بالمؤشرات المكونة. وعلى هذا الأساس، تقوم الإدارات والفروع والمحليات بشكل استباقي بتطوير خطة تنفيذ وحداتها وإرسالها إلى الوكالة الدائمة للتلخيص والرصد. دراسة واستكمال لوائح عمل اللجنة الحزبية للجنة الشعبية الإقليمية؛ حيث تراجع كل إدارة وفرع ومحلية عملية استلام ومعالجة العمل. تكليف وزارة الداخلية بالتنسيق مع مجلس تنظيم اللجنة الحزبية الإقليمية لدراسة آلية حفظ نتائج تقييم نتائج عمل الوحدات في العام السابق للنظر فيها وتصنيفها للمحاكاة في العام التالي. تراجع الإدارات والفروع والمحليات البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والمعدات التي تخدم التحول الرقمي، وتتعامل مع الإجراءات الإدارية، وتنفذ الخدمات العامة عبر الإنترنت. إلى جانب ذلك، ينبغي تعزيز التفتيش والرقابة على تطبيق الأخلاقيات العامة، ومحاسبة المسؤولين في حال مخالفتها. نشر المعلومات وشفافيتها، وتعزيز تنظيم الحوار؛ وتحديث البرامج لتعكس توصيات الشركات؛ وتنظيم دورات تدريبية وتحديث السياسات للمسؤولين على مستوى البلديات. مطالبة لجنة جبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية بالتعاون مع السلطات على جميع المستويات لتوجيه تطبيق الإجراءات الإدارية للأفراد والشركات؛ والإشراف على المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية في تطبيق الأخلاقيات العامة.