لا تقتصر سلسلة قرارات مجلس شعب مدينة هو تشي منه على تحسين حياة المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية فحسب، بل تشمل أيضًا تعميم الفوائد على غالبية السكان، وخاصة الفئات المحرومة. وتهدف السياسات الجديدة المتعلقة بدعم الإسكان، والدخل، والتدريب المهني، والضمان الاجتماعي، والرعاية الصحية، والتعليم ، إلى تحقيق هدف تنمية مدينة هو تشي منه بسرعة واستدامة، دون إغفال أحد.
الاحتفاظ بالمواهب من خلال الدخل والإسكان
من أكثر السياسات شيوعًا دعم إيجار السكن للمسؤولين وموظفي الخدمة المدنية والعمال عند تغيير مكان عملهم. يسري هذا الدعم من 1 يوليو 2025 إلى 30 يونيو 2027، بمستويات دعم تتراوح بين 4.8 و10.4 مليون دونج فيتنامي شهريًا، حسب نوع العمل. يُعد هذا حلاً مناسبًا يُسهم في تخفيف أعباء المعيشة عن المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية الذين يضطرون للعمل في أماكن بعيدة، لا سيما في ظل ارتفاع أسعار إيجارات المساكن في مدينة هو تشي منه.
في الوقت نفسه، يستمر الحفاظ على الدخل الإضافي بموجب الآلية الخاصة للقرار 98/2023 الصادر عن الجمعية الوطنية، وتوسيع نطاقه ليشمل منطقتي بينه دونغ وبا ريا - فونغ تاو سابقًا. وسيحصل المسؤولون وموظفو الخدمة المدنية الذين يُؤدون مهامهم بكفاءة أو بامتياز على دخل إضافي بمعدل ثابت قدره 3 ملايين دونغ فيتنامي شهريًا، أو ما يصل إلى 1.8 ضعف سلم الرواتب والرتبة والمنصب.
في عام ٢٠٢٥، قررت مدينة هو تشي منه زيادة مستوى الإنفاق على الدخل إلى ضعف ونصف من سلم الرواتب والرتبة والمنصب. وبالمقارنة مع السابق، توسع نطاق المستفيدين من هذه السياسة ليشمل عددًا من الجهات والعاملين المتعاقدين. لا تقتصر هذه السياسة على تحسين حياة المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية والعمال فحسب، بل تُحفّز أيضًا على تعزيز الإنتاجية وكفاءة العمل وتقييم القدرات بشكل سليم.
بالنسبة لبعض الوظائف التي تتطلب مهامًا خاصة، يُطبّق مجلس الشعب في مدينة هو تشي منه سياسات دعم خاصة به. فعلى سبيل المثال، يحصل قادة فرق القرى والنجوع والمناطق على بدل شهري قدره 4.68 مليون دونج، بينما يحصل أفراد الميليشيات على 350 ألف دونج يوميًا عند صدور قرار التعبئة.
وفي المجال القضائي، سيحصل المقيمون ومساعدو التقييم على ما بين 1 إلى 2.5 مليون دونج شهريًا، مما يساعد على ضمان جودة أنشطة التقييم القضائي، وهو المجال الذي يلعب دورًا مهمًا في حل القضايا وأنشطة التقاضي.
لتجنب ترك المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية القطاع العام عند إعادة هيكلة الجهاز والوقوع في البطالة، طبّقت مدينة هو تشي منه حزمة قروض لخلق فرص عمل بحد أقصى 300 مليون دونج فيتنامي للفرد، وبسعر فائدة تفضيلي (حاليًا 6.6% سنويًا)، ومدة سداد 10 سنوات. عند ترك المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية وموظفي القطاع العام وظائفهم، يمكنهم الحصول على قروض غير مضمونة، مما يتيح لهم فرصًا لبدء مشاريعهم الخاصة وخلق فرص عمل لأنفسهم.
بالإضافة إلى ذلك، يحق للكوادر المتقاعدين وموظفي الخدمة المدنية والعاملين غير المهنيين الاستفادة من سياسات التدريب المهني عند الحاجة. ويتلقى المتدربون دعمًا لتكاليف التدريب المهني وفقًا لسعر الوحدة في الخدمة العامة، بالإضافة إلى بدل طعام قدره 30,000 دونج فيتنامي يوميًا للدراسة الفعلية، وبدل سفر قدره 200,000 دونج فيتنامي للدورة. وتُعد هذه فرصة للمتقاعدين لمزيد من فرص إعادة الاندماج في سوق العمل.
تعزيز التعليم والسكان والرعاية الاجتماعية
لا يستفيد من العديد من السياسات التي تمت الموافقة عليها مؤخرًا في الجلسة المواضيعية لمجلس الشعب في مدينة هوشي منه فقط القوى العاملة في القطاع العام، بل يستفيد منها أيضًا الشعب، وخاصة المحرومين.
أبرز ما يميز سياسة تطوير التعليم ما قبل المدرسي في المناطق الصناعية والمناطق كثيفة العمالة. تُدعم رياض الأطفال بمبلغ يتراوح بين 35 و70 مليون دونج فيتنامي، ويُدعم أطفال العمال بمبلغ 240 ألف دونج فيتنامي شهريًا، ويحصل معلمو رياض الأطفال على مليون دونج إضافي شهريًا. تُعزز هذه السياسة ثقة العمال في عملهم، وتُخفف عبء تكاليف رعاية الأطفال، وتُحافظ في الوقت نفسه على الكادر التعليمي الذي يواجه نقصًا دائمًا.
في مجال العمل السكاني، قدمت مدينة هو تشي منه العديد من المكافآت والدعم لتحسين معدل المواليد المنخفض، والذي بلغ بعد الاندماج 1.43 طفل/امرأة. تتلقى النساء اللواتي ينجبن طفلين قبل سن 35 دعمًا قدره 5 ملايين دونج فيتنامي. كما تُدعم الأسر الفقيرة وشبه الفقيرة، والمستفيدون من الحماية الاجتماعية، وبلديات الجزر، والمناطق الخاصة، بفحوصات ما قبل الولادة وحديثي الولادة بمعدل مليوني دونج فيتنامي.
يُدعم المتعاونون في مجال السكان بمبلغ يتراوح بين 600,000 و700,000 دونج فيتنامي شهريًا، ويُسمح لهم أيضًا بشراء تأمين صحي اختياري بدعم كامل. تُعدّ هذه خطوةً نحو تحسين جودة السكان، وحل مشكلة انخفاض معدل المواليد، وضمان رعاية الصحة الإنجابية.
سياسة رعاية المسنين
سيحق لكبار السن الحصول على معاشات اجتماعية. يُطبق مستوى الدعم البالغ 650,000 دونج فيتنامي شهريًا على الأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 75 عامًا فأكثر ولا يتقاضون معاشًا تقاعديًا، أو الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 70 و75 عامًا ويعانون من الفقر أو على حافة الفقر. تُسهم هذه السياسة في تخفيف العبء عن الأسر والمجتمع في رعاية كبار السن.
وبالمقارنة مع متوسط الإنفاق الوطني الحالي البالغ 500 ألف دونج، فإن مستوى الإنفاق في مدينة هوشي منه أعلى بنحو 1.3 مرة، وهو مناسب لموارد الميزانية وكذلك تكلفة المعيشة في المنطقة الحضرية الأكثر تكلفة في البلاد.
وفي الوقت نفسه، تم رفع المستوى القياسي للمساعدات الاجتماعية للمستفيدين والمعوقين والأشخاص ذوي القدرة على العمل المنخفضة إلى 650 ألف دونج شهريًا، مما يساهم في ضمان الحد الأدنى من مستوى المعيشة.
بالنسبة لطلاب الأقليات العرقية (التشام، والخمير، وتشو رو، أو غيرها من الجماعات العرقية التي نجت لتوها من الفقر)، تدعم مدينة هو تشي منه رسومًا دراسية تصل إلى 60 ضعف الراتب الأساسي للعام الدراسي الواحد. تُسهم هذه السياسة في تضييق فجوة التنمية بين الجماعات العرقية، مما يُتيح فرصًا تعليمية أكثر عدالة.
على وجه الخصوص، سيتلقى شباب مدينة هو تشي منه المسجلون للخدمة العسكرية أو الملتحقون بالشرطة الشعبية علاجًا لعيوب الانكسار البصري بمعدل يتراوح بين 12.5 و25 مليون دونج فيتنامي. يُعد هذا حلاً إنسانيًا، يُمكّن العديد من الشباب ذوي الصحة الجيدة من أداء خدمتهم العسكرية، ويضمن عدالة الاختيار.
المصدر: https://ttbc-hcm.gov.vn/can-bo-cong-chuc-va-nguoi-dan-tp-hcm-huong-loi-tu-loat-chinh-sach-moi-1019480.html
تعليق (0)