"يجب على مسؤولي المنطقة الذين ينزلون إلى البلديات أن يتكيفوا، وإلا فسوف يقفون جانباً".

اختيار الكوادر على مستوى البلدية بما يتناسب مع متطلبات الوضع الجديد

قال النائب تا فان ها، نائب رئيس لجنة الثقافة والمجتمع في الجمعية الوطنية، إنه عند تنفيذ تنظيم الحكومة المحلية على مستويين ودمج الوحدات الإدارية، فإن قضية ترتيب الموظفين والأشخاص حساسة ومعقدة.

وبحسب قوله فإن اللوائح الجديدة تنص أيضا على أنه لن يكون هناك "موظفون مدنيون مدى الحياة"، وبالتالي سيتم توظيف أي شخص يستطيع ضمان تلبية متطلبات المهمة في الوضع الجديد. يجب أن يكون الأشخاص الذين يتمتعون بالمؤهلات والقدرات والخبرة العملية التي تظهر بوضوح من خلال العمل اليومي قادرين على اختيار فريق يلبي المتطلبات حقًا.

مندوب الجمعية الوطنية تا فان ها. الصورة: الجمعية الوطنية

وأضاف مندوب الجمعية الوطنية أيضًا أن الفريق الأخير من المسؤولين على مستوى المناطق تم تدريبهم واختيارهم بعناية ودقة، لكنهم كانوا يعملون في السابق على المستوى المتوسط. وفي المستقبل القريب، سيتم تخفيض مستواهم إلى مستوى البلدية. لتلبية متطلبات القرب من الناس، سوف يحتاجون أيضًا إلى مهارات أخرى ويجب عليهم التكيف.

بصفتك مسؤولًا عن الأراضي، عليك أن تعرف كل قطعة أرض وحقل؛ وبصفتك عاملًا مجتمعيًا، عليك أن تعرف كل قرية، بل كل عائلة في المنطقة. إن لم تستطع التكيف، فعليك أن تنأى بنفسك، قال السيد تا فان ها.

وفي إشارة إلى ضرورة تقليص عدد الكوادر والموظفين المدنيين إلى عدد معين بعد 5 سنوات، قال نائب رئيس لجنة الثقافة والمجتمع في مجلس الأمة أيضا إنه يتعين علينا التحرك بشكل حاسم ونشط ولكن يجب أن يكون لدينا خارطة طريق، وخاصة في العمل المتعلق بشؤون الموظفين. تحتاج الماكينة إلى تأخير معين حتى تستقر وتعمل في ظل الظروف الجديدة. بالطبع، إذا كان هناك شيء ناضج وواضح، فافعل ذلك على الفور، ولكن هناك أشياء يجب مراعاتها بعناية لتكون أكثر فعالية.

وأكد نائب رئيس لجنة تطلعات الشعب والإشراف هوانغ آن كونغ أيضًا على ضرورة إعادة تنظيم الأجهزة والوحدات الإدارية لإيجاد مساحة لتنمية البلاد. يجب أن تكون القاعدة الشعبية قريبة من الشعب، ويجب على الحكومة المركزية أن يكون لديها اتجاه جيد لتنمية البلاد.

وفي يوم 14 مايو/أيار، ناقش المجلس الوطني في دورته التاسعة مشروع قرار المجلس الوطني بتعديل وتكملة عدد من مواد دستور 2013؛ قانون تنظيم الحكم المحلي (المعدل) وقانون الكوادر والموظفين المدنيين (المعدل).

وجهت الحكومة المركزية بإلغاء نظام المناطق، ودمج الوحدات الإدارية الإقليمية، وتقليص عدد المقاطعات والمدينة من 63 إلى 34. وانخفضت الوحدات الإدارية على مستوى البلدية من 10035 إلى 3321 وحدة. انخفض عدد الوحدات الإدارية على المستويين الإقليمي والبلدي، مما أدى إلى وجود عدد كبير من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الفائضين.

وباعتبار أن ترتيب وتوزيع الموظفين ليس بالأمر السهل، أشار السيد هوانغ آن كونغ إلى أن عدد الموظفين الجدد على مستوى البلدية والموظفين المدنيين قد يصل إلى مئات الأشخاص، لذا يجب إجراء الحسابات. ويجب علينا أن نكون متسقين في السياسات المشتركة لخلق الفرص للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام لمواصلة خدمة المجتمع.

وأكد مندوب الجمعية الوطنية أيضا على أهمية اختيار المسؤولين، وخاصة القادة، لأن "اختيار الشخص المناسب سيجعل الأمور تسير بسلاسة، واختيار الشخص غير المناسب سيجعل الأمور راكدة، وأحيانا قد يؤدي إلى الإضرار بالمنظمة".

لا تدع المقرات الرئيسية الزائدة عن الحاجة تذهب سدى

وأدى الترتيب والاندماج أيضًا إلى ظهور عدد كبير من المقرات الزائدة عن الحاجة. وبحسب المندوب تا فان ها، فإن هذا مورد ضخم لذا يجب أن تكون هناك خطة لاستخدامه بشكل فعال، أولاً وقبل كل شيء، كما قال الأمين العام، يجب إعطاء الأولوية للتعليم والثقافة والصحة - أي المجالات التي تخدم الرفاهة المجتمعية والضمان الاجتماعي. وبعد تحديد الأولويات، يمكن طرح الرصيد المتبقي في مزاد علني لتطوير موارد الأراضي بكفاءة.

ومع ذلك، أشار السيد تا فان ها أيضًا إلى أن المقار الرئيسية غالبًا ما تكون في مواقع رئيسية في المركز، وإذا ركز التطوير الحضري على بناء الشقق، فلن يضع ضغوطًا على السكان والبيئة فحسب، بل أيضًا على البنية التحتية. وقال "إذا قامت الشركات ببناء مناطق حضرية شاهقة الارتفاع، فيجب على الدولة والشعب إنفاق الأموال لتوسيع الطرق وبناء المزيد من المدارس والمستشفيات لتلبية الطلب، لذا يجب النظر في هذا الأمر بشكل متزامن".

مندوب الجمعية الوطنية هوانغ آنه كونغ. الصورة: الجمعية الوطنية

وأكد المندوب هوانغ آن كونغ أيضًا أن تبسيط الجهاز وإعادة ترتيب الوحدات الإدارية لا ينطوي فقط على ترتيب أماكن عمل الوحدات الجديدة وتوظيف الموظفين، ولكن أيضًا التعامل مع المقرات الزائدة عن الحاجة، وليس تركها مهجورة أو مسرفة. وبحسب قوله، فإنه بعد تحديد الأولويات يجب أن تكون هناك خطة مزاد وفقاً للقانون لجمع الميزانية واستثمارها في التنمية.

لماذا نترك المقرات الرئيسية مهجورة دون التفكير في إعادة تأهيلها وفقًا للقانون؟ حينها يمكننا جمع ميزانية للاستثمار في مشاريع تنمية البلاد والمنطقة، قال السيد هوانغ آن كونغ.

وأضاف نائب رئيس لجنة تطلعات الشعب والرقابة، أنه ينبغي لمجلس الأمة أن يتضمن قرار الدمج رسالة بالإبقاء مؤقتا على قيمة الوثائق سليمة لمدة 5 سنوات، باستثناء حالات الإصدار الجديد. لأن تغيير الوثائق سيخلق اضطرابًا كبيرًا وسيواجه الأشخاص صعوبات.

وفقا لـ VOV

المصدر: https://baothanhhoa.vn/can-bo-huyen-xuong-xa-phai-thich-nghi-neu-khong-se-dung-sang-mot-ben-248647.htm