ينبغي أن تكون المعاملة متناسبة مع مساهمات المثقفين.

[إعلان 1]

لقد جذب المؤتمر الثامن للجنة المركزية الثالثة عشر للحزب (الذي عقد في الفترة من 2 إلى 8 أكتوبر في هانوي ) اهتمام الرأي العام المحلي والدولي. وفي المؤتمر تمت مناقشة واختتام العديد من القضايا الهامة للحزب والبلاد. ومن بين القضايا المذكورة أعلاه الإجماع العالي على ضرورة إصدار قرار جديد للجنة المركزية بشأن مواصلة بناء الفريق الفكري للبلاد، وتعزيز الروح الوطنية الأقوى...

وفيما يتعلق بهذا الموضوع، تحدث مراسلو صحيفة الصحفيين والرأي العام مع الفريق أول الأكاديمي الدكتور نجوين هوي هيو - عضو اللجنة المركزية للحزب، الفصول الثامنة والتاسعة والعاشرة؛ نائب وزير الدفاع السابق لتسجيل التعليقات.

+ عزيزي الجنرال، في سياق تعزيزنا لقضية الابتكار والتصنيع وتحديث البلاد وبناء الشعب الفيتنامي في العصر الجديد، في رأيك، ما هي المتطلبات التي يتم طرحها في قضية بناء فريق من المثقفين في بلدنا؟

- أولاً، لا بد من التأكيد على أن المعرفة هي دائماً الأساس للتقدم الاجتماعي في كل عصر. وعلى وجه الخصوص، في الفترة الحالية، إلى جانب التطور السريع للثورة العلمية والتكنولوجية 4.0، أصبح الفريق الفكري مورداً مهماً بشكل خاص، مما يخلق قوة مستدامة لكل بلد في استراتيجية بناء وتنمية البلاد.

توصل المؤتمر المركزي الثامن للدورة الثالثة عشرة الذي عقد مؤخرا إلى إجماع كبير على ضرورة إصدار قرار جديد بشأن مواصلة بناء فريق من المثقفين وتعزيز الروح الوطنية القوية - وأعتقد أن هذا صحيح للغاية والرأي العام يدعمه بقوة.

ولإصدار هذا القرار، من الضروري إنشاء هيئة استشارية استراتيجية لمساعدة الحزب والدولة على إضفاء الطابع المؤسسي على قضية تدريب المواهب الفيتنامية ورعايتها واستخدامها. يجب أن يحتوي هذا الفريق الاستشاري على "نوى" نموذجية، أولئك الذين تم "اختبارهم"، والذين لديهم خبرة في التدريب، والذين تم اختبارهم في الممارسة، ولديهم النظرية والممارسة، بحيث عند بناء القرار، فإنه سوف يأتي إلى الحياة قريبًا.

لأن الموهبة هي حيوية الأمة، ففي عصر التكامل العميق والتطور السريع للعلوم والتكنولوجيا، من الضروري أن يكون لدينا فريق من المثقفين الذين يتقنون العلوم والتكنولوجيا، ويساهمون في تحقيق اختراقات في كل مجال، ويخلقون زخما لتنمية البلاد.

الحاجة إلى صراع واسع النطاق مع مساهمات الطبقات المثقفة 1 — نظرة عامة على المؤتمر الثامن للجنة المركزية الثالثة عشر للحزب.

+ هناك آراء مفادها أن بناء فريقنا الفكري لا يزال يعاني من بعض "العقبات" مثل الافتقار إلى آليات وسياسات مبتكرة، وخاصة السياسات الرامية إلى تعبئة الموارد اللازمة لتدريب ورعاية وجذب ومكافأة وتكريم المثقفين المحليين والأجانب، وخاصة النخبة من المثقفين والعلماء البارزين - وهذا هو أحد "العوائق" أمام البحث والابتكار. ماذا يعتقد الجنرال حول هذه القضية؟

- المهم هو الأثر الذي تخلفه هذه الطبقة المثقفة على المجتمع، على البلاد، على الأمة. لا بد من التحول من النظرية إلى التطبيق في كافة المجالات، من العلوم العسكرية، والشؤون الخارجية، والتنمية الاقتصادية، والمجتمع، والزراعة، والتكنولوجيا، والثقافة...

إننا بحاجة إلى تصنيف الطبقة الفكرية الفيتنامية الحالية، على أساس هذا الواقع، حتى نتمكن من وضع حوافز مرنة تناسب كل مجموعة. وهذا يعني أنه يجب أن تكون هناك معاملة تتناسب مع مواهب الناس ومساهماتهم، وخلق البيئة والظروف المواتية لهم للعمل بشكل إبداعي، وتنمية مواهبهم وذكائهم الفردي والجماعي بشكل كامل.

أعتقد أنه لا ينبغي أن يكون هناك "مساواة" في سياسة معاملة المواهب؛ ليس كل الناس يمكن أن يكونوا متماثلين. إذا كان هناك "تسوية" فسوف يؤدي ذلك إلى "الازدحام" و"هجرة الأدمغة" في المجالات المرتبطة بالبحث والابتكار. عندما يقدم المثقفون مساهمات للبلاد، ويخضعون للاختبار العملي ويحققون نتائج، فإنهم يحتاجون إلى المعاملة والتكريم المناسبين لهذه المساهمات.

الحاجة إلى عالم موازٍ مع ظهور طبقات المعرفة الجديدة — اللفتنانت جنرال نجوين هوي هيو.

+ إذن، بحسب الجنرال، من أجل جذب وتنمية المثقفين في السياق الحالي، ما هي القضايا التي نحتاج إلى إيلائها اهتماما خاصا؟

- علينا أن نتعلم من تجارب الدول الأخرى في العالم وأن يكون لدينا سياسة مكافأة مساهمات المثقفين. يتعين علينا أن نعرف كيفية تعزيز مزايا وتقاليد الشعب الفيتنامي الثقافية، وفي الوقت نفسه استيعاب جوهر العالم لتطبيقها بشكل إبداعي على الظروف العملية في فيتنام. إن الشعب الفيتنامي يتمتع بذكاء حاد وذكاء بطبيعته، وقد تلقى العديد منهم تدريباتهم في بلدان حول العالم، في كافة المجالات... ولابد من وجود آليات وسياسات لمعالجتهم من أجل جذب الفيتناميين الموهوبين للعمل في كافة المجالات في العالم؛ حتى يتمكنوا من العودة إلى فيتنام للمساهمة في بناء وتنمية البلاد.

كلما تقدمنا في عملية التصنيع والتحديث والتكامل العميق للبلاد، كان لزاما علينا تعزيز دور الفريق الفكري. يتعين علينا البحث والاختيار والتقاط أفضل ما في العالم، وبناء فريق فكري فيتنامي على قدم المساواة مع العصر والبلدان الأخرى في العالم.

+ شكرا جزيلا لك يا سيدي الجنرال!

مواصلة بناء فريق من المثقفين في العصر الجديد

وفي كلمته الختامية في المؤتمر الثامن للجنة المركزية الثالثة عشرة للحزب، قال الأمين العام نجوين فو ترونج: توصل المؤتمر إلى إجماع كبير على أن الوضع الجديد والمتطلبات والمهام الجديدة تتطلب إصدار قرار جديد من اللجنة المركزية بشأن مواصلة بناء الفريق الفكري للبلاد، وتعزيز الروح الوطنية الأقوى، وتلبية متطلبات المشاركة الاستباقية والنشطة في الثورة الصناعية الرابعة، وتعزيز قضية الابتكار والتصنيع وتحديث البلاد والنهضة الثقافية، وبناء الشعب الفيتنامي في العصر الجديد.

وأكدت اللجنة المركزية بشكل خاص على الحاجة إلى الابتكار بشكل أقوى في كل من التفكير والعمل في اتجاه: تحديد المثقفين الفيتناميين كمورد عمل عالي الجودة، وقوة عمل مبدعة، يتمتعون بشرف وواجب أن يكونوا روادًا، ويشاركون بشكل مباشر في قضية الابتكار، ويساهمون في بناء وتنمية البلاد؛ تحسين معرفة الناس والموارد البشرية

رعاية وتدريب المواهب في كافة المجالات، مما يشكل مساهمة مهمة في رفع ذكاء الأمة وقوتها، وتعزيز التنمية السريعة والمستدامة للبلاد؛ وهي قوة تلعب دورا هاما في تحسين نوعية التحالف بين الطبقة العاملة والفلاحين والمثقفين تحت قيادة الحزب؛ تعزيز تقاليد الوحدة الوطنية العظيمة من أجل هدف بناء شعب غني، وبلد قوي، ومجتمع عادل، وديمقراطي، ومتحضر.

إن بناء فريق فكري قوي من حيث الكم والكيف، مع هيكل معقول، وخارطة طريق وخطوات مناسبة، يرتبط بتعزيز دور ومسؤولية وقدرة المثقفين في تنفيذ أهداف ومهام واستراتيجيات التنمية الاجتماعية والاقتصادية، هو مسؤولية الحزب والدولة والنظام السياسي والجمعيات المهنية للمثقفين والمجتمع كله.

احترام وتعزيز حرية الفكر والحرية الأكاديمية وممارسة الديمقراطية في الأنشطة البحثية الإبداعية؛ إن توظيف الكفاءات والمثقفين المتميزين والعلماء البارزين يهدف إلى خلق البيئة والظروف الملائمة والدافع الأساسي لبناء وتطوير فريق من المثقفين وتعزيز دور ومكانة وتفاني المثقفين الذين يستحقون حقا أن يكونوا الروح الوطنية.

وعلى أساس الإجماع العالي في الوعي، من الضروري التركيز على إعطاء الأولوية لبناء واستكمال المؤسسات والسياسات من أجل التنمية المتزامنة والشاملة للعلوم والتكنولوجيا والثقافة والأدب والفنون المرتبطة بتعزيز دور المثقفين. تطوير وإصدار وتنفيذ السياسات والتدابير المناسبة بشكل عاجل بهدف الابتكار وتحسين نوعية القيادة وتنمية الفريق الفكري.

إحداث تغييرات جذرية في تدريب وتأهيل المثقفين؛ تطوير المثقفين وجذبهم ومكافأتهم وتكريمهم؛ خلق البيئة والظروف الملائمة للمثقفين لبدء الأعمال والعمل بشكل إبداعي، وتعزيز مواهب وذكاء العلماء الجماعيين والأفراد.

تعزيز تعبئة وتنويع مصادر الاستثمار لبناء وتنمية الفريق الفكري؛ تعزيز المسؤولية، وتعزيز المبادرة والإيجابية لدى المجتمع الفكري نفسه، وتوطيد وتحسين نوعية أنشطة الجمعيات المهنية بين المثقفين.

ن. هوونغ (التنفيذ)

[إعلان 2]
مصدر