معارض العمل المتنقلة على المستوى الشعبي لربط الوظائف بالناس

ربط العرض والطلب على العمالة

تتميز هيو بوفرة القوى العاملة، حيث يشارك في سوق العمل أكثر من 615,000 شخص. وفي المتوسط، يتخرج سنويًا عدد أكبر من الشباب من المدارس، ويحصل حوالي 10,000 عامل على إعانات التأمين ضد البطالة، ويحتاجون أيضًا إلى العودة إلى سوق العمل. وإدراكًا لهذا الواقع، يُركز مركز خدمات التوظيف دائمًا على إدارة منصة تبادل الوظائف الإلكترونية والمباشرة بسلاسة وفعالية. في منصة تبادل الوظائف، بالإضافة إلى تنظيم جلسات تبادل وظيفي منتظمة يومي 5 و20 من كل شهر، يُنسق المركز أيضًا مع الوحدات والمحليات لتنظيم حوالي 30 جلسة تبادل وظيفي سنويًا.

بعد عامين من العمل في مدينة هو تشي منه ، وخلال زيارة إلى موطنه بمناسبة تنظيم مركز DVVL لمعرض توظيف، لم يفوّت هوانغ ثين (حي ثوي بانغ، مقاطعة ثوان هوا) فرصة التعلّم والحصول على معلومات حول توظيف العمال للعمل في الخارج. ومن خلال الاستشارات، سجّل ثين وبعض مواطنيه للمشاركة في برنامج العمل في كوريا التابع لمركز التوظيف. قال هوانغ ثين: "أدرس اللغة الكورية حاليًا، وآمل أن أجتاز المقابلة قريبًا للحصول على وظيفة في كوريا".

أفاد السيد نجوين دوي ثونغ، مدير مركز خدمات المعلومات، أنه في عام ٢٠٢٤، استشارت الوحدة ما يقرب من ٣٨,٥٠٠ شخص مباشرةً في المركز، عبر الهاتف، والاستشارات الإلكترونية على الموقع الإلكتروني، ومواقع التواصل الاجتماعي؛ ووفرت فرص عمل محلية لحوالي ٢٠٠٠ شخص، نجح منهم أكثر من ٥٠٠ شخص في الحصول على وظائف. كما وفرت الوحدة عمالة للعمل في الخارج بموجب عقود لـ ٤٥٥ شخصًا، نجح ٣٦ منهم في الحصول على عمل.

ولتطوير سوق عمل مرن، يشجع المركز أيضًا على تطوير سياسات التوظيف القائمة على مبادئ التنبؤ والرؤية الاستراتيجية والاستباقية والتوافق مع آليات السوق... وفي الوقت نفسه، يُولى الاهتمام لحركة العمالة والتوظيف وفقًا للجغرافيا والمناطق المعقولة. ويركز مركز خدمات التوظيف على تحسين جودة إحالة الوظائف وعرض العمالة؛ وتعزيز التنسيق والارتباط مع مؤسسات التدريب المهني لتوفير التدريب المهني للعمال الذين يتلقون إعانات البطالة. في عام 2024، بلغ عدد الأشخاص المتقدمين للحصول على تأمين البطالة 9857 شخصًا؛ وتم استشارة 9858 شخصًا وتعريفهم بالوظائف؛ وتم دعم 1215 شخصًا لتعلم مهنة، بزيادة قدرها 26٪ مقارنة بعام 2023. وبلغ مبلغ إعانات البطالة في عام 2024 أكثر من 176.8 مليار دونج، وتم إنفاق أكثر من 5.9 مليار دونج على دعم التدريب المهني.

تضييق الفجوة وتوسيع المعلومات

بفضل تشغيل منصة التوظيف، ساهمت معلومات الوظائف المنشورة في وصول العمال إلى أصحاب العمل، ودعمت الشركات في تلبية احتياجاتها من الموارد البشرية. ووفقًا للإحصاءات، تجاوز عدد زوار موقع التوظيف الإلكتروني التابع لمركز خدمات التوظيف 1.35 مليون زائر، وجمعوا معلومات عن الباحثين عن عمل أكثر من 7000 شخص، منهم ما يقرب من 6600 شخص في منصة التوظيف، مباشرةً في المركز. وتم جمع 86,877 وظيفة شاغرة، منها 86,403 وظائف في منصة التوظيف، مباشرةً في المركز؛ و474 وظيفة متاحة عبر الموقع الإلكتروني ومواقع التواصل الاجتماعي.

في الآونة الأخيرة، في كل معرض توظيف، لا يحتاج العديد من وكالات التوظيف والعاملين سوى الالتقاء عبر الإنترنت لتبادل الخبرات وإجراء المقابلات دون الحاجة إلى الذهاب إلى موقع المعرض. بل أصبح من الممكن تنظيم عدة معارض توظيف في الوقت نفسه لربط الموظفين بوكالات التوظيف من خلال تطبيق تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي. يقول السيد نغوين دوي ثونغ: "من خلال المعرض، يتقارب أصحاب العمل والموظفون، فلا يفصل بينهم مكان ولا زمان. كل ما يحتاجه الموظفون وأصحاب العمل هو هاتف ذكي أو جهاز كمبيوتر، واتصال بالإنترنت، والتسجيل وتسجيل الدخول للاطلاع على معلومات بعضهم البعض والتواصل، والالتقاء لبدء عملية التوظيف والعودة إلى سوق العمل...".

لتعزيز فعالية سوق العمل، يُعزز المركز الترويجَ ونشرَ المعلومات حول سوق العمل في كل منطقة، مما يُساعد العمال على فهم الوظائف واحتياجات الشركات من القوى العاملة بسرعة. وفي الوقت نفسه، يُنوّع المركزُ أساليبَ عملِه، مثل: المعاملات الإلكترونية، والمعاملات المتنقلة في الأحياء والبلدات، وتنظيم معارض التوظيف على مستوى المدينة. سيدعم المركزُ الشركاتِ التي لم تُوظِّف عددًا كافيًا من العمال مباشرةً في السوق للمشاركة في السوق القادمة، أو من خلال نشر معلومات التوظيف في مقر المركز ومنشأتين تابعتين له؛ ودعم معلومات الوظائف عبر الموقع الإلكتروني، وصفحة المعجبين...

يُعزز المركز الربط بين العمل والتوظيف، ويُحسّن توفير معلومات قيّمة عن سوق العمل، ويُحافظ على تشغيل مكتب التوظيف الدوري عبر الإنترنت داخل المدينة وخارجها. كما يسعى المركز إلى الاستثمار في المعدات وتطويرها، وخاصةً المعدات التي تربط مكتب التوظيف، وتجهيز نظام اتصال على مستوى الأحياء والبلديات. وفي الوقت نفسه، سيُعيّن موظفين لتقديم الاستشارات الوظيفية والتعريف بها، وجمع المعلومات عن سوق العمل.

المقالة والصور: هواي ثونج