"شجرة الابتكار" في شركة نيشياس هاي فونغ

حصل السيد نجوين دوي هاي، نائب رئيس قسم الإنتاج في شركة نيشياس هاي فونغ المحدودة، مؤخرًا على شهادة العمل الإبداعي للمرة الثالثة من الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام. وبفضل مبادراته الفعّالة، يواصل ترسيخ مكانته كرمز للابتكار في نظر زملائه.

السيد نجوين دوي هاي (الثالث من اليمين) يتبادل الخبرات مع زملائه.

ساعد الحل المتمثل في تقليل وقت تغيير الورق لزيادة الإنتاجية وتقليل كمية الورق المهمل في آلة التموج في ورشة إنتاج فلتر الهواء ومزيل الرطوبة VOC و EX السيد هاي في الفوز بشهادة العمل الإبداعي للمرة الثالثة في عام 2024، كما أنها واحدة من أكثر مبادراته قيمة خلال 19 عامًا من العمل هنا.

صرح السيد نجوين دوي هاي بأن منتجات الشركة مصنوعة من مواد ورقية خاصة، بدءًا من مرحلة التموج وفقًا لمعايير المنتج. تُوضع المواد الورقية على بكرات آلة التموج، وعند نفاد الورق، تُستبدل لفة جديدة لمواصلة الإنتاج. تكمن المشكلة في أن كمية الورق المُهمَل في كل مرة تُستبدل فيها لفة المواد الخام تتراوح بين 0.6 و1.12 كجم، حسب نوع الورق. كما تستغرق العمليات اليدوية دقيقة واحدة.

رفض السيد هاي فكرة الهدر، فبدأ البحث عن حلول لتحسين عملية تغيير الورق. وفي غضون أشهر قليلة، أكمل التحسينات وطبقها: تركيب مجموعتين من حاملات أعمدة تغيير الورق وجهاز قياس لضبط فجوة الورق. وبفضل ذلك، انخفض وقت تغيير الورق إلى 30 ثانية/مرة، وانخفضت كمية هدر الورق بنسبة 57.4%، أي ما يعادل حوالي 8.5 مليار دونج فيتنامي سنويًا لثلاث آلات مموجة في أحد المصانع.

لا تقتصر فائدة مبادرة السيد هاي على تحقيق كفاءة اقتصادية عالية فحسب، بل تُسهم أيضًا في تقليل النفايات الصناعية وتحسين بيئة العمل. وفي ظل ارتفاع أسعار المواد المستوردة، يُساعد حله الشركة على توفير كبير في تكاليف المواد الخام.

في عام ٢٠١٩، ساعده موضوع "البحث والتطوير لخفض تكاليف ووقت إنتاج منتجات المركبات العضوية المتطايرة" على الحصول على شهادة العمل الإبداعي لأول مرة. وفي عام ٢٠٢٣، مُنح هو وزملاؤه شهادة العمل الإبداعي والمركز الثالث في مسابقة الابتكار التقني لأعضاء النقابات والعمال والموظفين المدنيين في مدينة هاي فونغ للفترة ٢٠٢٣-٢٠٢٤، وذلك عن مبادرة "بحث وتصميم نظام استرداد الحرارة من فرن منتج بدرجة حرارة ٥٠٠ درجة مئوية في آلة درفلة في ورشة إنتاج مرشحات هواء المركبات العضوية المتطايرة". في المتوسط، يقترح السيد هاي سنويًا من ٣ إلى ٥ تحسينات قيّمة تُحقق أرباحًا تتراوح بين مئات الملايين ومليارات الدونغ الفيتنامي.

بدأ نجوين دوي هاي عمله كعامل بسيط بعد تخرجه من المدرسة الثانوية، ثم انضم إلى شركة نيشياس هاي فونغ منذ بداياتها. قال هاي: "دخلت المصنع برغبة في التعلم والتقدم. كلما عملت أكثر، ازداد فهمي للمنتجات وعمليات الإنتاج، ومن هنا تأتي أفكار عديدة للتحسين لتحسين العمل وزيادة كفاءته".

في وقت قصير، أثبت جدارته بسرعة، وترقت به إدارة الشركة إلى منصب قائد فريق، ثم قائد مناوبة، ثم نائب رئيس قسم الإنتاج. بفضل التزامه الدؤوب واستكشافه المتواصل، رسّخ نجوين دوي هاي "شجرة المبادرة"، مُلهمًا شباب هاي فونغ لمواصلة إشعال شعلة الابتكار، مُتكاتفين لدفع عجلة الأعمال والمدينة نحو النهوض بقوة في عصر التصنيع والتحديث.

تو آنه

المصدر: https://baohaiphong.vn/cay-sang-kien-tai-cong-ty-nichias-hai-phong-519560.html