يُسمح للوالدين المشاركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي بأخذ إجازة لرعاية الأطفال المرضى لمدة تصل إلى 20 يومًا / سنة.

QNgTV- اعتبارًا من 1 يوليو 2025، يُسمح للآباء المشاركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي بأخذ ما يصل إلى 20 يومًا إجازة سنويًا لرعاية الأطفال المرضى الذين تقل أعمارهم عن 7 سنوات، والحصول على إعانة بنسبة 75٪ من راتب التأمين الاجتماعي الخاص بهم.

صورة توضيحية

اعتبارًا من 1 يوليو 2025، يسمح قانون التأمينات الاجتماعية 2024 للموظفين المشاركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي بأخذ إجازة مرضية لرعاية الأطفال المرضى الذين تقل أعمارهم عن 7 سنوات، بنسبة 75٪ من راتب التأمين الاجتماعي الخاص بهم.

وفقًا للوائح، يحق للأب أو الأم الحصول على إجازة سنوية بحد أقصى ٢٠ يومًا للأطفال دون سن الثالثة، وللأطفال من سن الثالثة إلى السابعة، بحد أقصى ١٥ يومًا. إذا كان كلا الوالدين مشتركين في التأمين الاجتماعي، يحصل كل منهما على إجازة وفقًا للوائحه الخاصة. تُحسب الإجازة بأيام العمل، ولا تشمل أيام العطل الرسمية، وأيام رأس السنة، وأيام الإجازة الأسبوعية.

يُحتسب بدل الإجازة المرضية بنسبة 75% من راتب الشهر السابق لشهر الإجازة، محسوبًا على أساس يوم الإجازة أو نصفها. ويمكن للموظفين، بمرونة، الحصول على نصف يوم إجازة أو جزء منه، مع استمرار حصولهم على البدل المقابل.

يعتمد ملف الحصول على المزايا على شكل علاج الطفل: داخلي أو خارجي أو علاج في الخارج، مع وجود مستندات داعمة صالحة ويقوم صاحب العمل بإعداد قائمة ويرسلها إلى وكالة التأمين الاجتماعي.

تساعد هذه السياسة الآباء على رعاية أطفالهم الصغار بشكل استباقي دون القلق بشأن فقدان الدخل، مع حماية حقوق العاملين في الأسر التي لديها أطفال تقل أعمارهم عن 7 سنوات.

المصدر: https://quangngaitv.vn/cha-me-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-duoc-nghi-cham-con-om-toi-20-ngay-nam-6510084.html