في مؤتمر ربط العرض والطلب على الموارد البشرية في مجال أشباه الموصلات، الذي عُقد في دا نانغ بعد ظهر يوم 30 أغسطس، صرّح الأستاذ المشارك الدكتور هوينه كونغ فاب، مدير جامعة فيتنام - كوريا لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات (جامعة دا نانغ )، بأنّ البلاد بأكملها لا تضم حاليًا سوى 5000 مهندس متخصص في أشباه الموصلات، منهم أكثر من 500 في دا نانغ . وفي الوقت نفسه، من المتوقع أن تبلغ قيمة سلسلة القيمة في هذا المجال حوالي 1000 مليار دولار أمريكي بحلول عام 2030.

وبحسب قوله، تُشكّل الموارد البشرية عالية الكفاءة تحديًا لفيتنام في صناعة أشباه الموصلات. ومع ذلك، يعتقد أن هدف تدريب 50 ألف مهندس رقائق دقيقة على مستوى البلاد بحلول عام 2030 قابل للتحقيق.

أشار السيد فاب إلى أن البلاد بأكملها لم يكن لديها سوى حوالي 300 حصة لتخصص الرقائق الدقيقة لأشباه الموصلات في العام الماضي، ولكن هذا العام أعلنت 25 جامعة عن فتح باب التسجيل في تخصص الرقائق الدقيقة، بإجمالي حصة تزيد عن 3000، أي بزيادة قدرها عشرة أضعاف. وهذا رقم مثير للإعجاب.

تصميم الدائرة الدقيقة W.jpg
شارك الأستاذ المشارك الدكتور هوينه كونغ فاب في المؤتمر. الصورة: هو جياب

على وجه الخصوص، تُعدّ جودة المُدخلات المُقدّمة لصناعة الرقائق الدقيقة والصناعات ذات الصلة ممتازةً عندما تكون درجة القبول عاليةً جدًا. في المنطقة الوسطى، توجد ثلاث مدارس تُقبل طلابًا في مجال رقائق أشباه الموصلات الدقيقة، حيث تتراوح الدرجة المعيارية بين 24 و27 نقطة، بينما تُسجّل العديد من الصناعات ذات الصلة درجاتٍ مُكافئة.

أعتقد أنه مع سياسات دا نانغ، وعند تطبيق القرار 136، لن يتوقف العدد المستهدف لصناعة أشباه الموصلات عند هذا الحد. باتباع النهج الحالي، سنحقق هدفنا المتمثل في أن يكون لدى دا نانغ ما بين 5000 و6000 مهندس تصميم رقائق دقيقة بحلول عام 2030، كما قال السيد فاب.

وقال الأستاذ المشارك الدكتور هوينه كونغ فاب إن المشكلة تكمن في أن الطلاب المتفوقين الذين يفوزون بجوائز عالية في المسابقات الكبرى ويحصلون على منح دراسية يذهبون في كثير من الأحيان إلى البلدان المتقدمة لاكتساب المعرفة، ثم يعتادون على البيئة هناك ويجدون صعوبة كبيرة في العودة.

لذلك، تحتاج دا نانغ إلى سياسة للاحتفاظ بالمواهب وتعزيز التعاون بين المدارس والشركات. على الشركات المشاركة بفعالية في التدريب، لا انتظار تخرج الطلاب للبحث عن وظائف. يمكن للشركات زيارة الجامعات لتدريس اللغات الأجنبية، وثقافة الشركات، والتكنولوجيا للطلاب. كما تحتاج المدينة إلى سياسات لدعم المدارس في استقطاب محاضرين أجانب لتدريب الطلاب.

تصميم دائرة W-micro4.jpg
تحتاج مدينة دا نانغ إلى ما لا يقل عن 5000 مهندس في مجال رقائق أشباه الموصلات الدقيقة. الصورة: هو جياب

وفي الوقت نفسه، قال السيد فو فان فيت، مدير إدارة التطوير في شركة إنفينيون تكنولوجيز فيتنام، إن الشركات الأوروبية والألمانية تقدر بشدة توازن الفريق، ولن تشعر بالأمان عندما يكون لديها فريق شاب فقط.

ولذلك، من أجل تطوير الموارد البشرية لأشباه الموصلات في فيتنام، وفقا له، بالإضافة إلى السياسات الداعمة للتدريب في الجامعات، من الضروري أن يكون لدينا سياسات دعم من الدولة للأشخاص ذوي الخبرة والخبراء المحليين والأجانب للقدوم إلى دا نانغ لبناء الفريق الأساسي الأولي حتى تتمكن الشركات الأجنبية من الشعور بالأمان في الاستثمار.

قال مدير إدارة المعلومات والاتصالات نجوين كوانج ثانه إنه وفقًا للإحصاءات، يوجد في دا نانج حوالي 10 شركات لتصميم الرقائق الدقيقة تضم حوالي 550 مهندسًا، وهو ما يمثل 10٪ من الموارد البشرية للرقائق الدقيقة وأشباه الموصلات في فيتنام.

وفي الآونة الأخيرة، اتخذت المدينة العديد من الخطوات المهمة لدعم تطوير الموارد البشرية في صناعة أشباه الموصلات، مثل إنشاء تحالف للجامعات التدريبية في أشباه الموصلات جنبًا إلى جنب مع الذكاء الاصطناعي؛ وتنظيم أول دورة تدريبية لمحاضري المصدر حول تصميم الرقائق الدقيقة؛ ودورة تدريبية لتحويل الطلاب المتخصصين في مجال ذي صلة إلى تصميم الرقائق؛ وتوظيف مهندسين جدد لتصميم الرقائق الدقيقة في عام 2024.

وأضاف السيد ثانه أن العلاقة بين الأطراف الثلاثة: الدولة والمدارس والشركات ستكون الأساس لضمان تدريب الموارد البشرية في مجال أشباه الموصلات لتلبية احتياجات الشركات، وخلق رافعة لمدينة دا نانغ للمشاركة بشكل عميق في شبكة الإنتاج العالمية وسلسلة التوريد.

وفي المؤتمر، تم توقيع مذكرة تفاهم بين مركز البحوث والتدريب في تصميم الرقائق الدقيقة والذكاء الاصطناعي في دا نانغ (وزارة المعلومات والاتصالات) بشأن التنسيق والدعم في أنشطة البحث والتدريب ورعاية في مجال الرقائق الدقيقة أشباه الموصلات والذكاء الاصطناعي مع 6 جامعات في المنطقة.

وشهد المؤتمر أيضًا منح عقد لتنفيذ تدريب على تعبئة واختبار أشباه الموصلات بين جامعة دونغ أ وجامعة مينه تان للعلوم والتكنولوجيا (تايوان، الصين)؛ ومنح مذكرة تفاهم بشأن التعاون في تدريب وتوفير الموارد البشرية في مجال رقائق أشباه الموصلات بين الشركات والجامعات؛ ومنح مذكرة تفاهم بشأن محتوى التعاون في مجال توظيف الموظفين.