ستقدم الحكومة تقريرا إلى المكتب السياسي بشأن تعديل 3 مجموعات من البدلات وأطر الوظائف.

وفي الاجتماع الحكومي العادي الذي عقد في أغسطس/آب، قدمت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا تقريرا إلى الحكومة بشأن تنظيم وتشغيل الحكومة المحلية ذات المستويين.

وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا تتحدث في الاجتماع الحكومي الدوري في أغسطس.

وبحسب الوزيرة فام ثي ثانه ترا، بعد أكثر من شهرين من العمل، سجلت الحكومة المحلية ذات المستويين تغييرات وتقدماً وإيجابية أكبر في العديد من جوانب الهيكل التنظيمي وتسوية الإجراءات الإدارية وكذلك الوظائف والمهام وصلاحيات جميع مستويات الحكومة، وخاصة على مستوى البلدية.

ومع ذلك، بالإضافة إلى النتائج المحققة، كشف التنفيذ أيضًا عن العديد من الصعوبات والقيود التي تحتاج إلى حل عاجل. وعلى وجه الخصوص، لا يزال هيكل الموظفين، وعددهم ونوعيتهم، وخاصةً على مستوى البلديات، غير كافٍ؛ فبعض الأماكن تعاني من فائض، وبعضها الآخر يعاني من نقص، والعديد من الوظائف لا تلبي متطلبات المهمة.

على الرغم من التقدم الكبير الذي تم إحرازه في التعامل مع الإجراءات الإدارية للأفراد والشركات، إلا أن هناك مشاكل لا تزال قائمة، وخاصة في التعامل عبر الإنترنت والإجراءات المتعلقة بالأراضي والاستثمار.

علاوةً على ذلك، لا تزال قدرة العديد من البلديات على الحوكمة الاجتماعية وإدارة التنمية الاجتماعية والاقتصادية محدودة. ولا يزال تطبيق اللامركزية وتفويض الصلاحيات وتقسيم السلطات بين مستويات الحكومة غير متسق ومربكًا في جوانب عديدة.

بناءً على ذلك، طلب وزير الداخلية فام ثي ثانه ترا من الوزارات والهيئات التركيز على تذليل الصعوبات وضمان فعالية نموذج الحكم المحلي ذي المستويين. ومن الضروري مواصلة مراجعة المؤسسات والسياسات وتطويرها. كما يتعين على الوزارات والهيئات الوزارية استكمال وتعديل النظام المؤسسي بشكل عاجل لتلبية متطلبات تشغيل الحكومات المحلية ذات المستويين في كل مجال.

قال الوزير إن من القضايا الرئيسية الأخرى التي يجب رفعها إلى المكتب السياسي في سبتمبر المقبل تعديل الرواتب والبدلات. وبناءً على ذلك، اقترحت وزارة الداخلية تعديل ثلاث مجموعات من البدلات المتعلقة بترتيب الأجهزة والوحدات الإدارية وتشغيل الحكومات المحلية ذات المستويين، وهي: بدلات المناصب القيادية، وبدلات المناطق، والبدلات الخاصة.

وفيما يتعلق بتعديل الراتب الأساسي، قال الوزير إنه من الضروري تلخيص القرار 27 الخاص بإصلاح سياسة الرواتب، والذي من خلاله يمكن حساب استراتيجية طويلة الأمد لإصلاح الرواتب.

من الأمور الأخرى التي يجب إبلاغ المكتب السياسي بها مراجعة واستكمال الوظائف الشاغرة. حاليًا، شهد نظام الوظائف الشاغرة تغيرًا كبيرًا مقارنةً بالسابق، فرغم وجود إطار عمل للوظائف الشاغرة سابقًا، إلا أنه يحتاج الآن إلى تعديل وفقًا لذلك.

أرسلت وزارة الداخلية وثيقةً إلى الوزارات والفروع، وطلبت التنسيق في مراجعتها وتجميعها، لتقديم تقريرٍ عنها قريبًا إلى المكتب السياسي، لتكون أساسًا لتحديد ملاك كل وزارة، وهيئةٍ وزارية، وهيئةٍ حكومية، وحكوماتٍ محلية. تُعدّ هذه قضيةً بالغة الأهمية والتعقيد، وتتطلب تنسيقًا وثيقًا لضمان التنفيذ الفعال.

وطلب الوزير من الوزارات والهيئات التركيز على إزالة العوائق في الإجراءات الإدارية خاصة في مجالات الأراضي والاستثمار والبناء، وتعزيز التدريب والتوجيه لمساعدة المحليات على تطبيق اللامركزية وتفويض الصلاحيات والمسؤوليات بشكل فعال وتجنب الارتباك والتأخير.

وفي الوقت نفسه، التركيز على بناء قواعد البيانات المتخصصة وتعزيز التحول الرقمي لضمان أهداف فعالية وكفاءة عمليات الحكومات المحلية ذات المستويين.

كما طلب الوزير حسم مسألة نظام وسياسات الموظفين المدنيين والعسكريين الذين تركوا وظائفهم بموجب المرسوم رقم 178 بشكل شامل. وحتى الآن، من أصل أكثر من 106 آلاف حالة ترك عمل بموجب هذه السياسة، تلقى ما يقرب من 80 ألف شخص قراراتهم. وطلبت وزارة الداخلية من وزارة المالية والوزارات والفروع والمحليات التركيز على التنسيق لمعالجة الحالات المتبقية بدقة، بما يضمن السرعة والشفافية.

اقترح الوزير أن تُعيِّن الوزارات نائبًا للوزير مسؤولًا مباشرةً عن الوضع، وأن يُتابعه لمعالجة الصعوبات التي تواجهها القاعدة الشعبية على وجه السرعة. وفي الوقت نفسه، يجب على السلطات المحلية أيضًا تعزيز الأنشطة الاستباقية والمرنة والديناميكية في العملية التشغيلية، وتجنب العقلية السلبية وانتظار تعليمات الحكومة المركزية.

لام نجوين

المصدر: https://www.sggp.org.vn/chinh-phu-se-bao-cao-bo-chinh-tri-viec-dieu-chinh-3-nhom-phu-cap-khung-vi-tri-viec-lam-post811875.html