اقتراح إلغاء شهادات التدريب للرتب والألقاب المهنية

اقترحت وزارة الداخلية عدم تنظيم معيار الحصول على شهادة التدريب وفقاً لمعايير الرتب والألقاب المهنية للمناصب القيادية والإدارية.

حظي اقتراح إلغاء شهادات التدريب وفقًا لمعايير الرتبة والمنصب المهني باهتمام المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية. الصورة: فونغ لينه

تطلب وزارة الداخلية تعليقات على مشروع مرسوم ينظم معايير ألقاب الموظفين المدنيين والقادة والمديرين في الوكالات الإدارية للدولة.

وبناء على ذلك، ينص المشروع على معايير عامة للألقاب والمناصب الخاصة بالموظفين الحكوميين والقيادات والمديرين.

وفيما يتعلق بالسياسة والأيديولوجيا، فإن مشروع المرسوم ينص بوضوح على الصفات الأخلاقية ونمط الحياة والشعور بالانضباط للموظفين الحكوميين والقادة.

وفي الوقت نفسه، ينص المشروع أيضًا على المؤهلات والقدرات والمكانة والقدرة على التجمع والتوحيد والإنجازات ونتائج العمل والصحة والعمر وخبرة العمل؛ كما يتم تحديد بعض الحالات الخاصة التي يتم فيها تطبيق معايير اللقب والمنصب عند التعيين كما هو موضح في أحكام اللائحة رقم 350-QD/TW.

وعلى وجه الخصوص، فيما يتعلق بمؤهلات النظرية السياسية، ينص المشروع على حالات محددة مثل: التخرج بدرجة البكالوريوس في السياسة أو النظرية السياسية المتقدمة أو النظرية السياسية الإدارية المتقدمة أو الحصول على شهادة معادلة لمؤهل النظرية السياسية المتقدمة من جهة مختصة.

تُطبق هذه المجموعة على العناوين والمناصب مثل: نائب الوزير، رئيس القسم وما يعادله، نائب رئيس القسم وما يعادله، مدير القسم وما يعادله، رئيس ونائب رئيس الوكالات الحكومية ...

يشترط المشروع التخرج من المستوى المتوسط ​​في النظرية السياسية أو المستوى الأعلى أو المستوى المتوسط ​​في النظرية السياسية - إدارة أو تأكيد مستوى متوسط ​​مكافئ في النظرية السياسية من قبل سلطة مختصة ينطبق على العناوين والمناصب مثل: رئيس قسم وما يعادله في الوزارة؛ نائب رئيس قسم وما يعادله في الوزارة؛ رئيس قسم وما يعادله في القسم الفرعي، في الوكالات الإقليمية للقسم...

وفي الوقت نفسه، اقترحت وزارة الداخلية عدم اشتراط مؤهلات النظرية السياسية للألقاب والمناصب مثل: نائب رئيس القسم وما يعادله من قسم فرعي، في الوكالات الإقليمية التابعة للقسم؛ نائب رئيس القسم وما يعادله من قسم فرعي في القسم؛ نائب رئيس القسم وما يعادله على مستوى البلدية.

وفيما يتعلق بمستوى إدارة الدولة، وبناء على قانون الكوادر والموظفين المدنيين 2025 وقانون الموظفين العموميين 2025، فإن المشروع لا ينص على معيار الحصول على شهادة تدريب وفق معايير الرتب والألقاب المهنية للمناصب القيادية والإدارية.

وعليه فإن مشروع اللائحة يتميز بطبيعة مبدئية مثل: استيفاء المعايير الخاصة بالمؤهلات المهنية والعلمية والتكنولوجية وتكنولوجيا المعلومات واللغات الأجنبية المناسبة للمناصب القيادية والإدارية وفق ما تحدده الجهات المختصة.

وفقًا لصحيفة لاو دونج

	معايير وشروط النظر في ترقية معلمات رياض الأطفال إلى المناصب المهنية
	اجتماع المجلس لدراسة امتحانات الترقية في الخدمة المدنية، والنظر في ترقية الألقاب المهنية لمسؤولي أجهزة الحزب وجبهة الوطن والمنظمات الاجتماعية والسياسية
	اجتماع مجلس امتحانات ترقية الموظفين الحكوميين وترقية الألقاب المهنية لمسؤولي الحزب
	"رفض قاطع لأية مخالفات في امتحانات الترقية في الخدمة المدنية وامتحانات الترقية للألقاب المهنية للموظفين العموميين"
	ملخص امتحان الترقية في الخدمة المدنية وامتحان الترقية في الألقاب المهنية لمسؤولي الحزب

المصدر: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202510/de-xuat-bo-chung-chi-boi-duong-ngach-hang-chuc-danh-nghe-nghiep-78a14bd/