
أعلنت وزارة الداخلية أنه بعد أن أكملت الوزارات والقطاعات والمحليات إعادة تنظيم أجهزتها ووحداتها الإدارية وفقًا للقرار رقم 18-NQ/TW والقرار رقم 121-KL/TW، قامت الوزارة بالتنسيق بشكل استباقي مع الوزارات المسؤولة عن القطاعات والمجالات لمراجعة نظام قوائم الوظائف للموظفين المدنيين المنصوص عليه في التعاميم التوجيهية الخاصة بالوظائف في الوزارات المسؤولة عن القطاعات والمجالات. وقد تم ذلك لتحديد قائمة الوظائف المتوقع تطبيقها، لتكون بمثابة أساس للوزارات والقطاعات والمحليات لمراجعة واعتماد مخططات الوظائف في الوكالات والمنظمات، بما يتوافق مع وظائفها ومهامها وهيكلها التنظيمي بعد إعادة تنظيم الأجهزة والوحدات الإدارية وتطبيق نظام الحكم المحلي ذي المستويين. وفي الوقت نفسه، تم إعداد قائمة بالوظائف للبلديات وفقًا لوظائفها ومهامها الجديدة، بالإضافة إلى الوظائف المتاحة لموظفي المجالس الشعبية.
وكشفت المراجعة أن إجمالي عدد الوظائف في الوكالات والمنظمات الإدارية التي تديرها الحكومة يبلغ 849 وظيفة. ويشمل ذلك 124 وظيفة قيادية وإدارية؛ و656 وظيفة لموظفي الخدمة المدنية المتخصصين؛ و47 وظيفة لموظفي الخدمة المدنية العامين؛ و22 وظيفة دعم وخدمة.
تضم الوكالات الإدارية على المستويين المركزي والإقليمي 82 منصبًا قياديًا وإداريًا، بما في ذلك 51 منصبًا قياديًا وإداريًا على المستويين الوزاري وما يعادله؛ و26 منصبًا قياديًا وإداريًا على المستوى الإقليمي؛ و5 مناصب مساعدين وسكرتيرين.
وفقًا للاستنتاج رقم 121-KL/TW الصادر عن اللجنة المركزية الثالثة عشرة للحزب الشيوعي الفيتنامي، وقرارات واستنتاجات المكتب السياسي والأمانة العامة بشأن إعادة تنظيم الجهاز والوحدات الإدارية وتطبيق نظام الحكم المحلي ذي المستويين؛ ووفقًا للأحكام الجديدة لقانون التفتيش رقم 84/2025/QH15، أكملت الوزارات والهيئات المركزية والمحليات إعادة تنظيم الجهاز والوحدات الإدارية وتطبيق نظام الحكم المحلي ذي المستويين. وبناءً على ذلك، لم تعد هناك إدارات عامة أو هيئات تفتيش في الهيكل التنظيمي للوزارات والهيئات الوزارية؛ وتوقف عمل اللجنة الوطنية للرقابة المالية؛ ولم تعد هناك وظائف على مستوى المقاطعات. وبالتالي، من إجمالي 109 وظائف قيادية وإدارية لموظفي الخدمة المدنية المنصوص عليها في تعميم وزير الداخلية، لم تعد الوظائف في الإدارات العامة، وكبار المفتشين، ونواب كبار المفتشين في الوزارات والإدارات، وهيئات التفتيش في الإدارات الإقليمية قيد الاستخدام. المناصب داخل اللجنة الوطنية للإشراف المالي والمناصب على مستوى المقاطعة.
وفقًا لأحكام قانون تنظيم الحكومة رقم 63/2025/QH15، تُعدّ الحكومة مرسومًا يُحدد وظائف ومهام وصلاحيات وهيكل الوزارات والهيئات الوزارية (ليحل محل المرسوم رقم 123/2016/ND-CP). وبناءً على ذلك، ستتم مراجعة قائمة المناصب القيادية والإدارية في الوزارات والهيئات الوزارية لتتوافق مع الهيكل التنظيمي الجديد. ونتيجةً لذلك، سيتم تخفيض إجمالي عدد المناصب القيادية والإدارية في الخدمة المدنية بمقدار 27 منصبًا.
أما بالنسبة لوظائف الموظفين المدنيين المتخصصين، فهناك 633 وظيفة، يتم شغل جميعها على المستوى المركزي و327 وظيفة على مستوى المقاطعات.
في إطار تطبيق اللامركزية وتفويض الصلاحيات بالتزامن مع نموذج الحكم المحلي ذي المستويين، أصدرت الحكومة مؤخرًا مراسيم تنظم اللامركزية وتفويض الصلاحيات في مجال إدارة الدولة من الوزارات والقطاعات إلى السلطات المحلية. وبناءً على ذلك، تظل المهام المفوضة إلى السلطات المحلية ضمن نطاق المهام المطلوبة لوظائف الموظفين المدنيين المتخصصين التي تحددها الوزارات المسؤولة عن القطاعات المعنية. ومن بين 327 وظيفة من أصل 633 وظيفة للموظفين المدنيين المتخصصين على مستوى المحافظات، وفقًا لما هو منصوص عليه في تعاميم الوزارات المسؤولة عن القطاعات، يضمن النموذج التنظيمي المُعاد هيكلته تغطية شاملة لجميع المهام المحلية.
استنادًا إلى الوظائف والمهام والطبيعة والخصائص والنطاق والجمهور المستهدف ومستوى تحديث المعدات وأدوات العمل وتطبيق تكنولوجيا المعلومات، ستستغل السلطات المحلية بشكل استباقي 327 وظيفة ضمن صلاحياتها المحددة. بالتزامن مع تطبيق نظام الحكم المحلي ذي المستويين (إلغاء مستوى المقاطعة)، لن تستخدم السلطات المحلية 127 وظيفة من وظائف الموظفين المدنيين المتخصصين المنصوص عليها في تعاميم الوزارات المعنية لاستخدامها على مستوى المقاطعة. وبذلك، سينخفض إجمالي عدد الوظائف المهنية المتخصصة بمقدار 21 وظيفة.
يوجد 60 وظيفة من وظائف الخدمة المدنية المهنية العادية. من بينها، يستخدم المستوى المركزي جميع الوظائف الـ 60، بينما يستخدم المستوى الإقليمي 47 وظيفة.
أفادت وزارة الداخلية بأن الوظائف المهنية المشتركة المنصوص عليها في التعميم رقم 12/2022/TT-BNV الصادر عن وزير الداخلية (المعدل والمكمل بالتعميم رقم 06/2024/TT-BNV) لا تزال مقترحة للاستخدام، إذ لم يتم إلغاء مهامها. ونظرًا لعدم وجود هيئات تفتيش وزارية أو إدارية عامة أو فرعية بموجب اللوائح الجديدة لقانون التفتيش لعام 2025، فلن يتم استخدام الوظائف المشتركة في مجال التفتيش. ومع ذلك، لا تزال الوزارات والهيئات مكلفة باستقبال المواطنين، والنظر في الالتماسات، والبت في الشكاوى والبلاغات، ومنع الفساد ومكافحته. ولذلك، ستُستخدم وظيفتان من الوظائف المهنية المتخصصة المنصوص عليها في التعميم رقم 01/2023/TT-TTCP الصادر عن المفتش العام للحكومة: أخصائي أول في استقبال المواطنين، والبت في الشكاوى والبلاغات، ومنع الفساد ومكافحته. متخصصون في استقبال المواطنين، وحل الشكاوى والبلاغات، ومنع ومكافحة الفساد.
استنادًا إلى المرسوم رقم 217/2025/ND-CP والمرسوم رقم 05/2019/ND-CP، وبناءً على طلب عدد من الوزارات والهيئات، أضافت وزارة الداخلية وظائف مشتركة في مجالي التفتيش المتخصص (3 وظائف) والتدقيق الداخلي (وظيفتان)؛ وراجعت وظائف في مجال مراقبة الإجراءات الإدارية في القطاع المكتبي وأضافت وظائف جديدة؛ وحددت وظائف في مجال تنظيم شؤون الموظفين (بما في ذلك تنظيم شؤون الموظفين، والتقييم والثناء، والإصلاح الإداري) بدلاً من مشاركتها مع وظائف مهنية في القطاع الداخلي، وذلك لمواءمتها مع مهام ووظائف الإدارات/الوحدات التي تؤدي وظائف استشارية في مجال تنظيم شؤون الموظفين. وبذلك، ارتفع إجمالي عدد الوظائف بمقدار 13 وظيفة.
يوجد 22 وظيفة في مجال الدعم والخدمات. وتستمر هذه الوظائف، كما هو منصوص عليه في التعميم رقم 12/2022/TT-BNV (المعدل والمكمل بالتعميم رقم 06/2024/TT-BNV)، في العمل حيث لم يتم إلغاء مهامها.
المصدر: https://baotintuc.vn/thoi-su/giam-27-vi-tri-viec-lam-cong-chuc-lanh-dao-quan-ly-o-co-quan-hanh-chinh-cap-trung-uong-cap-tinh-20251024124911693.htm






تعليق (0)