تخفيض 27 وظيفة لموظفي الخدمة المدنية في المناصب القيادية والإدارية في الهيئات الإدارية المركزية والإقليمية

وتضم الهيئات الإدارية المركزية والإقليمية 82 منصباً قيادياً وإدارياً، منها 51 منصباً قيادياً وإدارياً في الوزارات والهيئات على مستوى الوزراء؛ و26 منصباً قيادياً وإدارياً على مستوى المحافظات و5 مناصب مساعد وسكرتير.

أشخاص ينفذون إجراءات إدارية في مركز خدمات الإدارة العامة الإقليمي خان هوا (84 شارع هوانغ هوا ثام، حي نها ترانج). صورة توضيحية: نجوين ثانه/وكالة الأنباء الفيتنامية

صرحت وزارة الداخلية أنه بعد أن أكملت الوزارات والفروع والمحليات إعادة تنظيم الأجهزة والوحدات الإدارية وفقًا للقرار رقم 18-NQ/TW والاستنتاج رقم 121-KL/TW، قامت وزارة الداخلية بالتنسيق بشكل استباقي مع الوزارات التي تدير القطاعات والمجالات لمراجعة نظام قوائم وظائف الخدمة المدنية المنصوص عليها في التعميمات التي توجه وظائف الوزارات التي تدير القطاعات والمجالات لتحديد قائمة وظائف الخدمة المدنية المتوقع تنفيذها، كأساس للوزارات والفروع والمحليات لمراجعة واستكمال مشروع الوظائف الوظيفية للوكالات والمنظمات، وفقًا لوظائف ومهام وهيكل تنظيمي للوكالات والوحدات بعد إعادة تنظيم الأجهزة والوحدات الإدارية وتنفيذ الحكومة المحلية ذات المستويين. وفي الوقت نفسه، من المتوقع أن تكون قائمة الوظائف الوظيفية على مستوى البلديات وفقًا لوظائف ومهام مستوى البلديات الجديد ووظائف الخدمة المدنية في مجلس الشعب.

يتضح من خلال المراجعة أن إجمالي عدد الوظائف الشاغرة في الجهات والهيئات الإدارية الحكومية يبلغ 849 وظيفة، منها 124 وظيفة قيادية وإدارية، و656 وظيفة مهنية متخصصة، و47 وظيفة مهنية مشتركة، و22 وظيفة دعم وخدمات.

وتضم الهيئات الإدارية المركزية والإقليمية 82 منصباً قيادياً وإدارياً، منها 51 منصباً قيادياً وإدارياً في الوزارات والهيئات على مستوى الوزراء؛ و26 منصباً قيادياً وإدارياً على مستوى المحافظات و5 مناصب مساعد وسكرتير.

تنفيذ الاستنتاج رقم 121-KL/TW للجنة المركزية الثالثة عشرة للحزب، وقرارات واستنتاجات المكتب السياسي والأمانة العامة بشأن تنظيم الجهاز والوحدات الإدارية وتنفيذ الحكومة المحلية ذات المستويين؛ وفي الوقت نفسه، ووفقًا للأحكام الجديدة لقانون التفتيش رقم 84/2025/QH15، أكملت الوزارات المركزية والفروع والمحليات تنظيم الجهاز والوحدات الإدارية وتنفيذ الحكومة المحلية ذات المستويين. وبناءً على ذلك، لم يعد هناك مستوى إدارة عامة أو مفتشية في الهيكل التنظيمي للوزارات والوكالات على مستوى الوزراء؛ وانتهى عمل اللجنة الوطنية للرقابة المالية؛ ولم يعد هناك مستوى المقاطعة. وبالتالي، من إجمالي 109 مناصب لموظفي الخدمة المدنية في القيادة والإدارة على النحو المنصوص عليه في التعميم الصادر عن وزير الشؤون الداخلية، وحتى هذه النقطة، لم تعد تُستخدم مناصب الإدارات العامة وكبار المفتشين ونواب كبار المفتشين في الوزارات والإدارات التابعة للوزارات ومفتشيات الإدارات؛ المناصب في الهيئة الوطنية للرقابة المالية والمناصب على مستوى المناطق.

عملاً بأحكام قانون التنظيم الحكومي رقم 63/2025/QH15، تُعِدّ الحكومة مرسوماً يُنظّم وظائف ومهام وصلاحيات وهيكل الوزارات والهيئات الوزارية (ليحل محل المرسوم 123/2016/ND-CP). وبناءً عليه، تُراجع قائمة المناصب القيادية والإدارية في الوزارات والهيئات الوزارية لتتماشى مع الهيكل التنظيمي الجديد. وبالتالي، يُخفّض العدد الإجمالي للمناصب القيادية والإدارية لموظفي الخدمة المدنية بمقدار 27 وظيفة.

أما بالنسبة للوظائف المتخصصة في الخدمة المدنية المهنية، فيبلغ عددها 633 وظيفة، منها 633/633 وظيفة على المستوى المركزي، و327/633 وظيفة على المستوى الإقليمي.

في إطار تطبيق اللامركزية وتفويض الصلاحيات، وتطبيق نموذج الحكم المحلي ذي المستويين، أصدرت الحكومة مؤخرًا مراسيم تُنظّم اللامركزية وتفويض الصلاحيات في مجال إدارة الدولة للوزارات والفروع إلى المحليات. وبناءً على ذلك، لا تزال المهام المفوضة والمُفوّضة إلى المحليات ضمن مجموعة المهام التي تُنفّذ وفقًا لمتطلبات وظائف الخدمة المدنية المهنية المتخصصة الصادرة عن الوزارة المُديرة للقطاع والمجال. ومن إجمالي 327/633 وظيفة مهنية متخصصة مُستخدمة على المستوى المحلي (مستوى المحافظات) وفقًا لأحكام تعميمات الوزارة المُديرة للقطاع والمجال، لا يزال النموذج التنظيمي بعد هذا الترتيب يضمن تغطية جميع المهام المحلية.

بناءً على الوظائف والمهام والطبيعة والخصائص والنطاق وأهداف الخدمة ومستوى تحديث المعدات ووسائل العمل وتطبيق تكنولوجيا المعلومات، ستستخدم المحليات بشكل استباقي الوظائف من أصل 327 وظيفة، وفقًا للصلاحيات المحددة. وفي الوقت نفسه، وفي إطار تطبيق نظام الحكم المحلي على مستويين (إلغاء مستوى المقاطعات)، لن تستخدم المحليات 127 وظيفة مهنية متخصصة في الخدمة المدنية، والمنصوص عليها على مستوى المقاطعات في تعميمات وزارة إدارة الصناعة والمجال. وبالتالي، سينخفض ​​إجمالي عدد الوظائف المهنية المتخصصة بمقدار 21 وظيفة.

يبلغ عدد الوظائف العامة في الخدمة المدنية المهنية 60 وظيفة. منها 60 وظيفة على المستوى المركزي، و47 وظيفة على مستوى المحافظات.

وفقًا لوزارة الداخلية، لا يزال يُقترح استخدام الوظائف المهنية المشتركة المنصوص عليها في التعميم رقم 12/2022/TT-BNV الصادر عن وزير الداخلية (المعدل والمكمل في التعميم رقم 06/2024/TT-BNV) لأنها لا تُغفل المهام. ونظرًا لعدم وجود منظمات تفتيش للوزارات والإدارات العامة والمكاتب وفقًا للأحكام الجديدة لقانون التفتيش لعام 2025، فلا يمكن استخدام الوظائف المهنية المشتركة في مجال التفتيش. ومع ذلك، لا تزال الوزارات والفروع تتحمل مهمة استقبال المواطنين ومعالجة الالتماسات وحل الشكاوى والبلاغات ومنع الفساد، لذا ستستخدم الوظائف المهنية المشتركة وظيفتين وظيفيتين منصوص عليهما في الوظائف المهنية المتخصصة الصادرة عن المفتش العام للحكومة في التعميم رقم 01/2023/TT-TTCP، وهما المتخصصان الرئيسيان في استقبال المواطنين وحل الشكاوى والبلاغات ومنع الفساد ومكافحته؛ متخصص في استقبال المواطنين ومعالجة الشكاوي والبلاغات والوقاية من الفساد ومكافحته.

بموجب المرسوم رقم 217/2025/ND-CP، والمرسوم رقم 05/2019/ND-CP، وبناءً على طلب عدد من الوزارات والهيئات، أضافت وزارة الداخلية وظائف مشتركة في مجال التفتيش المتخصص (3 وظائف) والتدقيق الداخلي (وظيفتان)؛ وراجعت وأضفت وظائف في مجال مراقبة الإجراءات الإدارية في مجال المكاتب؛ ونظمت وظائف تنظيم شؤون الموظفين (بما في ذلك تنظيم شؤون الموظفين، والمحاكاة والمكافآت، والإصلاح الإداري) بدلاً من مشاركتها مع الوظائف المهنية في قطاع الداخلية، بما يتناسب مع مهام ووظائف الإدارة/الوحدة التي تؤدي وظيفة تقديم المشورة بشأن تنظيم شؤون الموظفين. وبذلك، زاد إجمالي عدد الوظائف بمقدار 13 وظيفة.

يبلغ عدد وظائف الدعم والخدمات 22 وظيفة. وتخضع هذه الوظائف للتنظيم بموجب التعميم رقم 12/2022/TT-BNV (المُعدَّل والمُكمَّل بموجب التعميم رقم 06/2024/TT-BNV)، ويستمر استخدامها لعدم إغفال واجباتها.

المصدر: https://baotintuc.vn/thoi-su/giam-27-vi-tri-viec-lam-cong-chuc-lang-dao-quan-ly-o-co-quan-hanh-chinh-cap-trung-uong-cap-tinh-20251024124911693.htm