تم تأديب 174 مسؤولاً تحت إدارة الحكومة المركزية، من بينهم 66 واجهوا ملاحقة جنائية.

خلال الفترة الثالثة عشرة، تم اتخاذ إجراءات تأديبية ضد 174 مسؤولاً تحت إدارة الحكومة المركزية، بما في ذلك الملاحقة الجنائية لـ 66 مسؤولاً، سواء كانوا حاليين أو متقاعدين.

الأمينة العامة تو لام تلقي خطاباً - الصورة: وكالة الأنباء الفيتنامية

في صباح يوم 11 ديسمبر، عقدت اللجنة التوجيهية المركزية لمكافحة الفساد والهدر والظواهر السلبية مؤتمراً وطنياً لتلخيص العمل المتعلق بمكافحة الفساد والهدر والظواهر السلبية خلال فترة المؤتمر الثالث عشر للحزب.

حضر الأمين العام تو لام، رئيس اللجنة التوجيهية، المؤتمر وترأسه. كما حضر المؤتمر الرئيس لونغ كوونغ، ورئيس الوزراء فام مينه تشينه ، والعضو الدائم في الأمانة العامة تران كام تو.

تحديد الأفراد الفاسدين، وإثبات طبيعتهم الأنانية، وكشف العديد من مخططات الفساد المعقدة.

أكد الأمين العام تو لام، خلال كلمته في المؤتمر، على أهميته البالغة. فقد تناول المؤتمر، على وجه الخصوص، ليس فقط تقييم الوضع والنتائج خلال الدورة الثالثة عشرة، بل استعرض أيضاً عشرين عاماً من تنفيذ القرار رقم 3 الصادر عن اللجنة المركزية العاشرة بشأن تعزيز قيادة الحزب في مكافحة الفساد والهدر.

هذا أحد التهديدات الرئيسية الأربعة لبقاء الحزب والنظام والبلاد.

والأهم من ذلك، أنه يهدف أيضاً إلى استخلاص الدروس المستفادة وتوحيد التوجهات الرئيسية للوقاية من الفساد والهدر والممارسات السلبية ومكافحتها في المستقبل.

أبرز الأمين العام أربعة إنجازات رئيسية في مكافحة الفساد والهدر والممارسات السلبية.

وعلى وجه الخصوص، فقد نضجت بشكل كبير المفاهيم والنظريات المتعلقة بالمبادئ والأساليب والنهج المتبعة في منع ومكافحة الفساد والهدر والممارسات السلبية، وأصبحت أكثر دقة وتطوراً.

بحسب الأمين العام، فقد أجرينا إصلاحات جذرية في فكرنا وأساليبنا، واخترنا الأولويات الصحيحة، والإنجازات البارزة، والمشاكل المزمنة لنركز عليها قيادتنا وتوجيهاتنا. وفي الوقت نفسه، وسّعنا نطاق مكافحة الفساد ليشمل التصدي للسلبية والهدر؛ وشكّلنا لجان توجيهية على مستوى المحافظات، لضمان الوحدة من أعلى الهرم إلى أسفله، والتنسيق السلس، وتجاوز حالة "الحماس في القمة واللامبالاة في القاعدة".

يمكن التأكيد على أن مكافحة الفساد والهدر والممارسات السلبية أصبحت أكثر نضجاً وعمقاً.

وقد اقترن ذلك بمشاركة النظام السياسي بأكمله، والدعم بالإجماع من الشعب، والتعاون الوثيق والمنسق بين مختلف الوكالات الوظيفية.

لقد أظهرت النتائج بوضوح أن مكافحة الفساد والهدر والممارسات السلبية لا تعيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية بل تعززها، وأن التعامل مع المسؤولين الفاسدين لا يضعف الحزب بل يجعله أقوى.

صرح الأمين العام بأن أجهزة الشؤون الداخلية والتفتيش والتدقيق والتحقيق والملاحقة القضائية والمحاكمة وإنفاذ القانون قد بذلت جهوداً كبيرة وأظهرت تصميماً عالياً؛ وقد نسقت بشكل وثيق وسلس، وقامت بشكل استباقي بتحديد وكشف ومعالجة القضايا التي تنطوي على إجراءات تأديبية وإدارية وملاحقة جنائية من قبل الحزب بشكل صارم وشامل.

تم التعامل مع العديد من القضايا الخطيرة والمعقدة المتعلقة بالفساد والهدر وسوء السلوك وفقًا لمبدأ "لا مناطق محظورة، ولا استثناءات"، حيث كانت كل قضية بمثابة "تحذير للمنطقة والقطاع بأكمله".

من خلال هذه القضايا والحوادث، تم تحديد أسماء الأفراد الفاسدين، وثبتت الطبيعة الأنانية للفساد، وتم الكشف عن العديد من مخططات الفساد المعقدة في مختلف المجالات...

تُظهر البيانات أنه خلال الفترة الماضية، تم تأديب 174 مسؤولاً تحت إدارة الحكومة المركزية، بما في ذلك 66 تمت محاكمتهم جنائياً، سواء كانوا في مناصبهم حالياً أو متقاعدين.

أكد الأمين العام أن هذا يدل على أن "لا مناطق محظورة، ولا استثناءات" ليس مجرد شعار أو كلمات جوفاء، بل أصبح واقعاً ملموساً، وضرورة سياسية معترف بها ومقدرة للغاية من قبل الشعب.

مشهد من مؤتمر - صورة: وكالة الأنباء الفيتنامية

أغلقوا الثغرات التي تؤدي إلى الفساد والهدر وسوء الممارسة.

ومن النتائج البارزة الأخرى أن جهود الوقاية قد تم تنفيذها بشكل أكثر شمولاً وفعالية، مما أدى إلى تغييرات إيجابية كبيرة.

وعلى وجه التحديد، تم تطوير الإطار المؤسسي وفقًا للفكر الجديد، مما يعزز التنمية ويسد الثغرات التي تؤدي إلى الفساد والهدر والممارسات السلبية في آن واحد.

ووفقاً للأمين العام، فإن الثورة في تبسيط الهيكل التنظيمي والنظام السياسي، وتطبيق نموذج الحكم المحلي ذي المستويين، قد وفرت موارد هائلة وقضت على العديد من الأسباب والظروف التي تؤدي إلى الفساد والهدر والممارسات السلبية.

وفي الوقت نفسه، ساهم التحول الرقمي والشفافية وإصلاح الإجراءات الإدارية في تسريع التقدم، والحد من الاتصال المباشر، وتضييق "الأرضية" للفساد الصغير.

شهدت إدارة شؤون الموظفين إصلاحات كبيرة أيضاً. ولأول مرة، تم شغل جميع مناصب أمناء الحزب في المحافظات، ورؤساء اللجان الشعبية، وبعض المناصب الأخرى بأفراد من خارج المنطقة، مما ساهم بشكل فعال في منع تضارب المصالح.

إلى جانب بناء ثقافة النزاهة والإصلاح التدريجي لسياسات الرواتب، يعتقد الأمين العام أنه قد تم إرساء أساس متين يمنع المسؤولين من الانخراط في الفساد أو الهدر أو الممارسات السلبية. وفي الوقت نفسه، تعززت ثقة الشعب بالحزب والدولة والنظام.

إن تضامن الشعب ودعمه يزداد قوة، ليصبح مصدراً قيماً للقوة للحزب والدولة للمثابرة في مكافحة "الأعداء الداخليين"، مؤكداً أن مكافحة الفساد والهدر والظواهر السلبية قد أصبحت بالفعل اتجاهاً لا رجعة فيه.

نعود إلى الموضوع

ثانه تشونغ

المصدر: https://tuoitre.vn/174-can-bo-dien-trung-uong-quan-ly-bi-ky-luat-trong-do-66-nguoi-bi-xu-ly-hinh-su-2025121113531836.htm