إدارة الكوادر والموظفين المدنيين رسميًا حسب المنصب الوظيفي

BBK- وفقًا لقانون الكوادر والموظفين المدنيين (المعدل) الذي أقره مجلس الأمة مؤخرًا، يتعين على الوزارات والفروع والوكالات المركزية والمحلية بحلول 1 يوليو 2027 على الأكثر إكمال عملية التوظيف وتعيين الرتبة المقابلة للوظيفة للموظفين المدنيين المعينين قبل تاريخ سريان هذا القانون.

في صباح يوم 24 يونيو، وبمشاركة 418/423 نائباً في التصويت لصالحه، أقر المجلس الوطني قانون الكوادر والموظفين المدنيين (المعدل).

لا يوجد تمييز بين المسؤولين والموظفين المدنيين على مستوى البلدية والمستوى الإقليمي

قالت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا إن القانون أكمل اللوائح اللازمة لتنفيذ سياسة بناء خدمة مدنية موحدة ومترابطة ومتزامنة من المستوى المركزي إلى المستوى البلدي، دون التمييز بين المسؤولين البلديين والإقليميين والموظفين المدنيين.

قدّمت وزيرة الداخلية، فام تي ثانه ترا، تقريرًا حول استلام مشروع القانون وشرحه وتنقيحه قبل تصويت الجمعية الوطنية عليه. (صورة: دوي لينه)

وفيما يتعلق بآلية إدارة واستخدام الكوادر والموظفين المدنيين، فإن القانون يكمل ويكمل الأنظمة لتحويل أسلوب إدارة الكوادر والموظفين المدنيين حسب الوظائف، مع جعل الوظائف مركزاً.

بناءً على متطلبات الوظيفة ونتائج ومنتجات أداء المهمة لتجنيد وترتيب واستخدام وتقييم وتدريب وتخطيط وتعيين الموظفين.

3 طرق لجذب الموارد البشرية عالية الجودة خارج القطاع العام

ومن بين المحتويات الجديرة بالملاحظة أيضًا استكمال آلية جذب الموارد البشرية عالية الجودة والسياسات الخاصة بالأشخاص الموهوبين في الخدمة العامة لإضفاء الطابع المؤسسي على القرارات رقم 57-NQ/TW المؤرخة في 22 ديسمبر 2024 ورقم 66-NQ/TW المؤرخة في 30 أبريل 2025 ورقم 68-NQ/TW المؤرخة في 4 مايو 2025 للمكتب السياسي .

وبناء على ذلك، تنطبق لوائح السياسة على مجموعتين من الأشخاص، بما في ذلك مجموعة الأشخاص الذين ينجذبون إلى القطاع العام وينطبق عليهم ما يتعلق بالموارد البشرية عالية الجودة ومجموعة الأشخاص الذين هم أشخاص موهوبون في أنشطة الخدمة العامة.

هناك ثلاثة أشكال لاستقطاب الموارد البشرية عالية الجودة من خارج القطاع العام، وهي: قبول الموظفين الحكوميين، وتوقيع العقود مع رجال الأعمال النموذجيين والمتميزين، والمحامين الجيدين، والخبراء، والعلماء للقيام بمهمة واحدة أو أكثر من مهام منصب قيادي أو إداري، وتوقيع العقود مع الموارد البشرية عالية الجودة للقيام بمهمة واحدة أو أكثر من المهام المهنية والفنية.

نواب الجمعية الوطنية يصوتون على إقرار قانون الكوادر والموظفين المدنيين (المُعدَّل). (صورة: دوي لينه)

وينص القانون أيضا على واجبات وحقوق المسؤولين والموظفين المدنيين في ترسيخ القرارات الرائدة التي أكدت على أنها "الركائز الأربع" للتنمية الوطنية، بما في ذلك أحكام إضافية بشأن مسؤولية القادة في تقليص الإجراءات الإدارية المتعلقة بالأشخاص والشركات.

وفي الوقت نفسه، مراجعة اللوائح المتعلقة بمبادئ وشروط التسجيل في التوظيف في الخدمة المدنية وطرق التوظيف والسلطات لتجديد التوظيف في الخدمة المدنية في الاتجاه الذي يجب أن يستوفي فيه المرشحون المختارون متطلبات الوظيفة على الفور، وبعد توظيفهم، سيتم وضعهم في رتبة الموظف المدني المقابلة؛ وتبسيط الإجراءات الإدارية.

وبالإضافة إلى ذلك، يكمل القانون ويعدل الأنظمة المتعلقة بالوظائف والرتب الوظيفية في الخدمة المدنية لجذب الموارد البشرية عالية الجودة من القطاع الخاص، وتشجيع الموظفين المدنيين على التطور في المسار المهني والفني دون الحاجة بالضرورة إلى تعيينهم في مناصب وألقاب قيادية وإدارية.

إلى جانب ذلك، توضيح مبادئ وصلاحيات ومحتوى وطرق تقييم وتصنيف جودة الموظف العام على أساس المراقبة والتقييم المنتظم والمستمر ومتعدد الأبعاد والكمي باستخدام معايير محددة مرتبطة بالتقدم والكمية ونوعية النتائج والمنتجات وفقًا للوظائف؛ استخدام نتائج التقييم لتنفيذ المكافآت وأنظمة الدخل الإضافي والمكافآت أو النظر في التنسيب في وظائف أدنى أو الفصل لغربلة أولئك الذين لا يستوفون متطلبات الوظيفة من الجهاز...

نتائج التصويت. (صورة: دوي لينه)

إكمال التوظيف والرتبة المقابلة قبل 1 يوليو 2027

تنتهي فترة الاختبار لمن هم تحت الاختبار حالياً، ويوضعون في الدرجة التي تتناسب مع وظيفتهم اعتباراً من تاريخ نفاذ هذا القانون.

بحلول الأول من يوليو 2027 على الأكثر، يجب على الوزارات والفروع والهيئات المركزية والمحلية إكمال عملية التوظيف وتعيين الرتبة المقابلة للمنصب الوظيفي للموظفين المدنيين المعينين قبل تاريخ نفاذ هذا القانون.

يدخل قانون الكوادر والموظفين المدنيين (المعدل) حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يوليو 2025، باستثناء الأحكام المتعلقة بتقييم الموظفين المدنيين والتي سيتم تنفيذها اعتبارًا من 1 يناير 2026./.

وفقًا لـ nhandan.vn

المصدر: https://baobackan.vn/chinh-thuc-quan-ly-can-bo-cong-chuc-theo-vi-tri-viec-lam-post71587.html