رئيس هانوي يطلب استبدال المسؤولين الذين لا يجرؤون على فعل ذلك ويتهربون من المسؤولية

[إعلان 1]

وبناءً على ذلك، طلب رئيس لجنة الشعب بالمدينة من المديرين ورؤساء الإدارات والمجالس والفروع ورؤساء اللجان الشعبية في المناطق والبلدات نشر وتنفيذ التعميم الرسمي رقم 280/CD-TTg المؤرخ 19 أبريل 2023 الصادر عن رئيس الوزراء على كل وحدة وكوادر وموظفي الخدمة المدنية تحت إدارتهم على نطاق واسع.

رئيس هانوي يطلب استبدال المسؤولين الذين لا يجرؤون على فعل ذلك، وتحمل المسؤولية صورة 1 — رئيس لجنة شعب هانوي تران سي ثانه

وعلى وجه الخصوص، التغلب بحزم على حالة الدفع، وتجنب المسؤولية، وعدم الجرأة على الفعل، وعدم الجرأة على تقديم المشورة والاقتراح، وعدم الجرأة على تحمل المسؤولية في الهيئات والوحدات والكوادر والموظفين المدنيين، وتقصير وقت معالجة العمل وتحسين فعالية وكفاءة التوجيه والإدارة.

لا تقترح أو تنصح لجنة الشعب بالمدينة أو رئيس لجنة الشعب بالمدينة بتقديم أو تقديم تقرير عن العمل تحت سلطة لجنة الشعب بالمدينة أو رئيس لجنة الشعب بالمدينة إلى الحكومة ورئيس الوزراء والوزارات والهيئات المركزية؛ لا تسيء استخدام الهيئات المركزية الاستشارية لتجنب المسؤولية؛ لا تسيء استخدام وحدات استشارية ليس لديها وظائف أو مهام تتعلق بالعمل الذي يحتاج إلى حل.

على الوحدات المذكورة أعلاه أن تؤدي واجباتها وصلاحياتها بفعالية ونشاط وفقًا لأحكام القانون. وتبتّ في القضايا التي تقع ضمن صلاحياتها، أو التي تُفوّض بموجبها أو تُفوّض وفقًا للوائح. وتتحمل مسؤولية شخصية ومباشرة وكاملة أمام اللجنة الشعبية للمدينة ورئيسها عند النظر في القضايا التي تقع ضمن صلاحياتها والبتّ فيها، أو عند تكليفها أو تفويضها أو تكليفها بمهام من اللجنة الشعبية للمدينة أو رئيسها، بما في ذلك تلك المُكلّفة أو المُفوّضة إلى النواب.

عند تقديم المشورة والاقتراح إلى لجنة الشعب بالمدينة، يجب على رئيس لجنة الشعب بالمدينة أن يوضح الأساس القانوني والسلطة ووجهة النظر بشكل واضح، وأن يوصي بوضوح بحل للمشكلة (في حالة اقتراح حلين أو أكثر، يجب أن يكون هناك حل مختار).

ممارسة الصلاحيات الموكلة إليه بشكل صحيح، وعدم نقل العمل الخاضع لسلطته إلى لجنة الشعب بالمدينة أو رئيس لجنة الشعب بالمدينة أو إلى وكالات أخرى، وعدم التعامل مع العمل الخاضع لسلطة وكالات أخرى، إلا في الحالات التي تكون تحت إشراف أو تفويض من رئيس لجنة الشعب بالمدينة.

ويقع على عاتق رئيس أو نائب رئيس القسم أو الفرع أو الهيئة التي يتم استشارتها مسؤولية الرد كتابياً على محتويات نطاق ومجال إدارة هيئته وغيرها من القضايا ذات الصلة في غضون المدة المحددة أو بناء على طلب الهيئة الرئاسية.

ويعتبر عدم الرد خلال المدة المحددة بمثابة موافقة ويجب أن يكون مسؤولا شخصيا أمام لجنة الشعب بالمدينة ورئيس لجنة الشعب بالمدينة وأمام القانون.

بالنسبة للقضايا المعقدة والمحتويات ذات الطبيعة متعددة التخصصات، والتي تحتوي على آراء مختلفة، وبعد التنسيق ولكن دون توافق، يجب أن يكون لدى رئيس الهيئة المكلفة بالرئاسة وجهة نظر واضحة ومقترح من الهيئة الرئاسية يقدم إلى السلطة المختصة.

- توجيه تطوير وإصدار لوائح العمل وإجراءات التعامل مع العمل الداخلية للإدارات والفروع والوكالات بشكل مباشر، حيث يجب تحديد المسؤوليات الفردية في كل مرحلة من مراحل عملية التعامل مع العمل، واللوائح المحددة بشأن وقت التعامل مع العمل والمسؤوليات الخاصة بالتحقق والحث والإشراف على التنفيذ حتى النتيجة النهائية؛

مراجعة المهام التي تتطلب التنسيق بين القطاعات، والقضاء عليها بشكل حاسم وتقليصها بروح أن الوكالة المعينة تتحمل المسؤولية حتى النهاية؛ والكشف بشكل استباقي عن الروابط الضعيفة، والأقسام الضعيفة، والموظفين الضعفاء لتصحيحها أو تعزيزها أو استبدالها على الفور، وتحسين جودة التعامل مع العمل.

- مراجعة مهام وأعمال الهيئات والوحدات والمحليات بشكل عاجل للنظر فيها واتخاذ القرار بشأنها على وجه السرعة حسب الصلاحيات وفي المدة المحددة وخاصة فيما يتعلق بالعمل المتأخر والمطول.

كما كلف رئيس اللجنة الشعبية للمدينة وزارة الداخلية بتوجيه اللجنة الشعبية للمدينة لتعزيز التفتيش على أنشطة الخدمة العامة، وخاصةً التفتيشات المفاجئة. ومراجعة واستبدال ونقل المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية ذوي الكفاءة الضعيفة، الذين لا يجرؤون على القيام بعملهم، أو يتهربون منه، أو يتجاهلونه، أو يفتقرون إلى المسؤولية، أو يؤجلون، أو لا يستوفون متطلبات العمل الموكل إليهم من الجهات المختصة، في الوقت المناسب.

[إعلان 2]
مصدر