التركيز على أنشطة البحث والتطوير.

ولتطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار، تقوم المناطق المحلية، بما في ذلك مقاطعة دونغ ناي، بوضع خطط وتوجهات طويلة الأجل لتطوير ونقل التقنيات الاستراتيجية، فضلاً عن تعزيز أنشطة البحث والتطوير في الشركات والجامعات.

يزور الأفراد والشركات معرض التكنولوجيا الرقمية ويستمتعون به في فعاليات مهرجان تيكفيست دونغ ناي 2025. الصورة: هاي كوان

تعزيز تدريب الموارد البشرية

أصدرت اللجنة الشعبية لمقاطعة دونغ ناي الخطة رقم 05/KH-UBND بشأن تعزيز البحث والتطوير في مجال العلوم والتكنولوجيا، وتدريب الموارد البشرية التقنية من خلال صناديق الاستثمار الإقليمية، وصناديق البحث والتطوير للشركات، ومنظمات البحث والتطوير، والمؤسسات التعليمية في مقاطعة دونغ ناي للفترة 2025-2030.

تهدف الخطة إلى تنفيذ أنشطة لتعزيز البحث والتطوير العلمي والتكنولوجي، وتدريب الموارد البشرية التكنولوجية من خلال صناديق الاستثمار الإقليمية، وصناديق البحث والتطوير للشركات، ومنظمات البحث والتطوير، والمؤسسات التعليمية في المقاطعة.

بحسب إدارة العلوم والتكنولوجيا، وحتى ديسمبر 2025، تضم المقاطعة 16 مؤسسة علمية وتقنية و88 مؤسسة ابتكارية. إضافةً إلى ذلك، يوجد في المقاطعة حاليًا 9 جامعات. وقد أسهمت هذه المؤسسات التعليمية العليا إسهامًا كبيرًا في البحث العلمي ونقل التكنولوجيا، وفي تدريب وتوفير كوادر بشرية عالية الكفاءة، كما ساهمت في تعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمنطقة.

يشمل ذلك التركيز على المجالات التقنية المتقدمة، والتقنيات الاستراتيجية، والبنية التحتية الرقمية، والمنصات الرقمية المشتركة، وتدريب الكوادر المتخصصة في التقنية الرقمية، والتكنولوجيا الحيوية، وغيرها من أنواع التقنيات والمنتجات والخدمات التي تتماشى مع أهداف تطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي. ومن خلال ذلك، يتم حشد الموارد الاجتماعية لإنشاء منتجات وخدمات رقمية جديدة، وتوفير موارد بشرية عالية الكفاءة لتلبية احتياجات التنمية الاجتماعية والاقتصادية.

صرحت الدكتورة نغوين فو كوين، الأستاذة المشاركة ونائبة رئيس جامعة لاك هونغ، قائلةً: "يُعدّ تطوير الموارد البشرية الرقمية وتعزيز فعالية التعاون الوثيق بين الدولة ومراكز البحوث والجامعات والشركات أحد الحلول الرئيسية لتطوير العلوم والتكنولوجيا في المناطق. ويتعين على السلطات المحلية والجامعات والشركات العمل معًا لتدريب الموارد البشرية الرقمية واستخدامها بفعالية."

بحسب فو هوانغ خاي، نائب مدير إدارة العلوم والتكنولوجيا في مقاطعة دونغ ناي: نفّذت مقاطعة دونغ ناي في السنوات الأخيرة العديد من السياسات والحلول الاستراتيجية لبناء بيئة حاضنة للابتكار وتطوير العلوم والتكنولوجيا. وتركز المقاطعة على التدريب وبناء القدرات وتنمية الموارد البشرية المبتكرة، من خلال تنظيم برامج تدريبية دورية في المهارات الرقمية والإدارة وريادة الأعمال والتجارة الإلكترونية والذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي، تستهدف الشركات الناشئة والشباب والطلاب والتعاونيات. ومن خلال هذه البرامج، يتم دعم الشركات والأفراد ليس فقط برأس المال، بل أيضاً بالمعرفة والمهارات والقدرة على تطبيق التكنولوجيا لتعزيز أنشطتهم الابتكارية.

ركز الموارد على التنمية.

تحدد الخطة رقم 05/KH-UBND للجنة الشعبية الإقليمية خمسة حلول ومهام رئيسية، بما في ذلك: إصدار وتطوير الآليات والسياسات؛ وتكليف وتمويل مهام العلوم والتكنولوجيا والابتكار؛ وبناء وتطوير النظام البيئي "الرباعي الأطراف" (الدولة والمدارس والشركات ومنظمات البحث والتطوير)؛ وتشغيل صندوق تنمية العلوم والتكنولوجيا؛ وتدريب الموارد البشرية في مجال العلوم والتكنولوجيا؛ وإنشاء آليات اتصال ودعم لشركات ومنظمات العلوم والتكنولوجيا.

بحسب نغوين فان ثانه، مدير مركز تعزيز تطوير سوق العلوم والتكنولوجيا (إدارة الابتكار، وزارة العلوم والتكنولوجيا): يلعب سوق العلوم والتكنولوجيا دورًا حاسمًا في تعزيز أنشطة العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي، وتحسين إنتاجية العمل، وجودة السلع والخدمات، والقدرة التنافسية للاقتصاد الفيتنامي بشكل عام والمناطق بشكل خاص، بما في ذلك دونغ ناي.

يتكون سوق العلوم والتكنولوجيا حاليًا من المكونات الأساسية التالية: وكالات إدارة الدولة - بناء المؤسسات والسياسات وخلق بيئة مواتية للمعاملات التكنولوجية؛ مصادر إمداد التكنولوجيا بما في ذلك معاهد البحوث والجامعات وشركات العلوم والتكنولوجيا والمنظمات والأفراد الذين يمتلكون نتائج البحث والتطوير والاختراعات والحلول التقنية؛ ومصادر طلب التكنولوجيا بما في ذلك شركات التصنيع والمعالجة والطاقة والزراعة ... التي تحتاج إلى تحسين وتطوير العمليات / الخطوط التكنولوجية والأتمتة والرقمنة.

أوضحت الدكتورة تو ديب كونغ ثانه، الأستاذة المشاركة ومديرة مركز الملكية الفكرية ونقل التكنولوجيا في جامعة فيتنام الوطنية بمدينة هو تشي منه، أن دونغ ناي بحاجة إلى دعم قوي لتسويق الاختراعات، وإنشاء صناديق استثمارية، وسياسات ضريبية تفضيلية لتشجيع تسويق الملكية الفكرية؛ وتعزيز الروابط الدولية في حماية الملكية الفكرية واستغلالها، وتوسيع التعاون مع المنظمات الدولية للوصول إلى التكنولوجيا والأسواق العالمية. ومن العناصر الأساسية إنشاء منظمات علمية وتقنية وسيطة لربط الدولة والشركات والجامعات والمستثمرين بشكل فعال ومستدام في تطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار.

بحسب السيد نغوين نغوك توان، عضو مجلس الابتكار وريادة الأعمال في مقاطعة دونغ ناي ومدير شركة فيت أيه للمحاماة والمحاسبة والضرائب المحدودة (حي لونغ بينه)، فإن التآزر بين الموارد البشرية ورأس المال الاستثماري أمر بالغ الأهمية لتحقيق التنمية المستدامة لريادة الأعمال والابتكار. ويجب أن يكون الاستثمار في تطوير الابتكار موجهاً نحو أهداف وخطط طويلة الأجل، مع التركيز على تعزيز المحتوى المعرفي في الإنتاج وتطوير الأعمال، واستخدام موارد الاستثمار بكفاءة.

أكد نائب مدير إدارة العلوم والتكنولوجيا فو هوانغ خاي: في الفترة المقبلة، ستواصل مقاطعة دونغ ناي تعزيز دور "الجهات الأربع المعنية" (الدولة - المدارس - الشركات - المستثمرين)، وتشجيع التعاون بين المدارس ومعاهد البحوث والشركات للبحث ونقل وتسويق التكنولوجيا.

البحرية

المصدر: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202601/chu-trong-hoat-dong-nghien-cuuva-phat-trien-2ce2388/