نادي "قائد التغيير": عندما لا تدرس الطالبات جيدًا فحسب، بل يتم "توجيههن" أيضًا

"حيث الأشياء الصغيرة تُحدث تغييرات كبيرة"

نادي "قائد التغيير" ليس مكانًا للتدريب الرسمي، بل هو منطقة آمنة روحيًا حيث يمكن للطلاب الاستماع والمشاركة والعمل والتغيير من أصغر الأشياء.

يعد Kieu Ngoc Bao Chau وDinh Thanh Truc من أكثر الأعضاء نشاطًا في النادي.

كيو نغوك باو تشاو ودينه ثانه تروك (طلاب الصف التاسع أ)، من المجموعة العرقية موونغ، اثنان من الأعضاء الأكثر نشاطًا في النادي. من كونهم خجولين ويفتقرون إلى الثقة، أصبح الطلاب تدريجيًا واثقين من أنفسهم عند المشاركة في العمل الجماعي ونادي اللغة الإنجليزية والأنشطة الثقافية والفنية. فاز تشاو بجائزة التشجيع في مسابقة IOE على مستوى المنطقة في عام 2025، وقاد مع تروك مجموعة رقص حديثة لتقديم عروض في التبادلات المدرسية والبلدية. هذه الأنشطة لا تساعد الطالبتين على التألق فحسب، بل تجذب أيضًا المشاركة الحماسية للفتيات في الفصل.

لقد حققت دينه ثي دونج إنجازات بارزة.

كما تتميز دينه ثي دونج (الصف الثامن أ)، وهي طالبة من عرقية موونغ، بتصميمها على التغلب على الصعوبات. انطلاقًا من ظروف عائلية صعبة، بذل دونج جهودًا للدراسة وفاز باستمرار بجوائز من الطالب المتميز على مستوى المنطقة إلى المركز الثاني في مسابقة سرد القصص في صيف 2024. وهي أيضًا "زعيمة شابة" تركت انطباعًا قويًا في التبادل على مستوى المنطقة.

ومن أكثر الذكريات المؤثرة في النادي قصة نجوين نجوك لينه دان (طالبة في الصف السادس أ) التي نبذها أصدقاؤها بسبب أخطائها. بفضل الاستماع والمشاركة والتشجيع من المعلم الرئيسي دانج مينه دوك والمدير العام والأصدقاء في النادي، كتب لينه دان رسالة اعتذار والتزم بالتغيير. ولم تكن هذه نقطة تحول شخصية فحسب، بل كانت أيضًا شهادة حية على القوة التحويلية للصداقة والتفاهم.

تأسس نادي "قادة التغيير" في عام 2023 بـ 22 عضوًا من الصفوف السابع والثامن والتاسع. ووفقًا للسيدة نجوين ثي ثانه، قائدة الفريق ومؤسسة النادي ومشغلته، فإن سبب إنشائه هو تلبية متطلبات الابتكار التعليمي والتطوير الشامل لقدرات الطلاب وصفاتهم.

السيدة نجوين ثي ثانه، قائدة الفريق ومؤسسة ومديرة النادي

ينظم النادي العديد من الأنشطة الإبداعية: مناقشة "الاستماع لفهم" تساعد الأطفال على الجلوس في دائرة والتحدث بصراحة عن الصداقة والعائلة. يتيح نشاط "ما أريد قوله" للطلاب إرسال رسائل مجهولة المصدر إلى صندوق بريد مشترك، بدءًا من الأمور المدرسية والعائلية وحتى المشاكل مع الأصدقاء واختيار المدرسة واختيار المهنة. وعلى وجه الخصوص، في تجربة "قيادة اكتشاف الذات"، كتب الأطفال نصوصهم الخاصة حول المساواة بين الجنسين وشاركوا في مسرحيات حول منع العنف المنزلي، والذي كان يبدو في السابق أنه موجود فقط في الكتب.

شاركت دينه ثي دونغ: "بانضمامي إلى النادي، أستطيع أن أكون على سجيتي. سابقًا، كنت أخشى التعبير عن رأيي خوفًا من التعرض للمضايقات، "الفتيات لا يتحدثن كثيرًا"، أما الآن فأعرف كيف أتحدث وأستمع وأجرؤ على أن أكون مختلفة".

حيث يمكن للطلاب أن يكونوا أنفسهم

وقالت السيدة ثانه إن النادي لا يخلق تغييرات في الوعي فحسب، على سبيل المثال، يقضي الطلاب على التحيز القائل بأن "مراقب الفصل يجب أن يكون صبيًا"، بل يحدث أيضًا تغييرات في الإجراءات: يتشارك الطلاب بشكل عادل عند العمل في مجموعات، ويعرفون كيفية التحدث عندما يتعرضون للمضايقة أو السخرية، ويشاركون بشكل استباقي في المشاريع الاجتماعية. هناك فتاة كانت لا تجرؤ على التحدث، والآن أصبحت تستضيف برنامجًا ثقافيًا؛ هناك مجموعة من الرجال الذين كانوا يدخنون، وبعد أن تعلموا مهارات الحياة، توقفوا عن التدخين ونشروا الكلمة لأصدقائهم.

يحتوي النادي على أنشطة ذات محتوى متنوع.

ومع ذلك، فإن رحلة التغيير ليست سهلة. لا يزال الحفاظ على النادي صعبًا من حيث الوقت والموارد، فضلاً عن إنشاء روابط مستدامة عندما ينتقل الطلاب من مستويات إلى أخرى. لا يزال بعض الأطفال مترددين وليس لديهم الجرأة الكافية للمشاركة. ومع ذلك، في كل مرة أقرأ فيها رسالة من شخص يطلب المشورة المهنية، أو يطلب ببساطة المساعدة في أمور عائلية، أشعر أن كل ما أفعله له معنى،" هكذا تأثرت السيدة ثانه.

ولم يتوقف نادي "قادة التغيير" في مدرسة ثانغ سون الثانوية عند النجاحات الأولية، بل يعمل على توسيع مساحة عمله يوما بعد يوم، ليصبح منصة للطلاب للتطور بشكل شامل، من حيث الوعي والمهارات والروح المدنية. وبحسب السيدة ثانه، فإن الرحلة المقبلة ستكون مليئة بالتحديات، لكنها مليئة بالوعود أيضا.

نادي "قائد التغيير" ليس مكانًا تدريبيًا رسميًا، بل هو منطقة آمنة روحيًا، حيث يمكن للطلاب الاستماع والمشاركة والعمل والتغيير من أصغر الأشياء.

وقالت السيدة ثانه: "نأمل أن لا يتوقف النادي عند مهارات القيادة أو أنشطة المساواة بين الجنسين فحسب، بل أن يتوسع ليشمل مواضيع أكثر عملية تتعلق بحياة الطلاب ومستقبلهم".

وفي التوجه القادم، تركز المدرسة والنادي على ثلاثة محاور رئيسية، أولها: تطوير برامج الصحة النفسية المدرسية. وهذه منطقة جديدة إلى حد ما ولكنها مهمة للغاية. "صحة جيدة للدراسة من أجل غد مشرق" سيكون الشعار طوال الوقت.

يعد هذا مكانًا مفيدًا للعب ومكانًا لمشاركة المعلومات والمعرفة حول علم نفس العمر والجنس ومهارات الاتصال في الأسرة والمدرسة والمجتمع للطلاب.

والثاني هو توجيه الطلبة نحو نمط حياة أخضر، والتنمية المستدامة، والحفاظ على الهوية الثقافية الوطنية. ولن تقتصر التجارب على أنشطة سطحية مثل زراعة الأشجار أو تنظيف المدرسة فحسب، بل ستدمج حماية البيئة في كل ركن من أركان المدرسة، وكل مهمة صغيرة مثل فرز القمامة وتوفير الكهرباء والمياه.

ثالثا، يتعلق الأمر بتزويد الطلاب بالمعرفة والمهارات المتعلقة بالسلامة والأخلاقيات الرقمية، وهو مجال جديد للغاية ولكنه حاليا "منخفض" في التعليم. أكدت السيدة ثانه: "يجب إرشاد الطلاب حول كيفية استخدام شبكات التواصل الاجتماعي بأمان، وكيفية التمييز بين الأخبار الكاذبة والحقيقية، وكيفية التصدي للتنمر الإلكتروني، وكيفية التصرف بمسؤولية في العالم الرقمي. سيشكل هذا الأساس ليصبحوا مواطنين رقميين متحضرين، يعرفون كيفية حماية أنفسهم وأصدقائهم".

تأسس نادي "قادة التغيير" في عام 2023 بـ 22 عضوًا من الصفوف السابع والثامن والتاسع.

وأضافت: "النادي ليس مجرد مكانٍ يتعلم فيه الطلاب القيادة، بل هو أيضًا مكانٌ يمكنهم فيه أن يكونوا على سجيتهم: أن يجرؤوا على التفكير، وأن يتحدثوا، وأن يتصرفوا، وأن يحلموا. نريد أن ينتشر كل تغييرٍ صغيرٍ من النادي في جميع أنحاء المدرسة، ثم ينتشر في حياة الطلاب".

نادي قادة التغيير في مدرسة ثانغ سون الثانوية

المصدر: https://phunuvietnam.vn/clb-thu-linh-cua-su-thay-doi-khi-nu-sinh-khong-chi-hoc-tot-ma-con-duoc-dan-loi-2025051021563865.htm