في اجتماع وحوار عُقد مؤخرًا مع عمال العاصمة لعام ٢٠٢٣، صرّح السيد لي دينه هونغ، عضو اللجنة التنفيذية للاتحاد العام الفيتنامي للعمل ونائب رئيس اتحاد عمال مدينة هانوي ، بأن متوسط رواتب عمال المدينة ارتفع في عام ٢٠٢٢ مقارنةً بعام ٢٠٢١، حيث بلغ متوسط دخل العمال ٦٫٦ مليون دونج فيتنامي شهريًا. وفي الربع الأول وحده، بلغ متوسط دخل العمال ٧ ملايين دونج فيتنامي شهريًا.
السيد لي دينه هونغ، نائب رئيس اتحاد عمال مدينة هانوي، يتحدث في المؤتمر.
ومع ذلك، لا يزال مستوى دخل العمال المذكور أعلاه لا يكفي لتلبية الحد الأدنى من احتياجات المعيشة. وبسبب التضخم، يضطر العمال إلى تحمل نفقات كثيرة، مثل إيجار الغرفة، ورعاية الأطفال، وارتفاع أسعار السلع الاستهلاكية... ويزداد الأمر صعوبة على العاملين في المناطق الصناعية ومناطق تجهيز الصادرات.
وبالإضافة إلى ذلك، ووفقاً للسيد هونغ، هناك حالياً نقص في مرافق الرعاية العامة مثل رياض الأطفال العامة؛ والبيوت الثقافية والمناطق الرياضية ومناطق الترفيه وما إلى ذلك التي تخدم العمال في المناطق الصناعية المركزة غير موجودة تقريباً.
على وجه الخصوص، هناك نقص في المدارس الثانوية، والآلية المتبعة هي أن الطلاب المسجلين في هانوي فقط هم المؤهلون للتسجيل في المدارس الثانوية العامة. وهذا يسبب إحباطًا وصعوبات أكبر للعمال المهاجرين الذين يضطرون إلى إرسال أبنائهم إلى مدارس ثانوية خاصة برسوم دراسية باهظة لا تتناسب مع مستويات دخلهم، كما قال السيد هونغ.
وقد قدم السيد نجوين كوانج دونج، نائب رئيس نقابة عمال شركة ياماها موتور فيتنام المحدودة، توصية في الاجتماع.
في معرض تقديمه لمقترح خلال الاجتماع، قال السيد نجوين كوانغ دونغ، نائب رئيس نقابة عمال شركة ياماها موتور فيتنام المحدودة، إن هانوي تحتاج إلى عدد كبير من العمال من المحافظات والمدن الأخرى نظرًا لحاجتها إلى التنمية الاقتصادية . وعندما يأتي العمال من المحافظات الأخرى إلى هانوي للعمل ويقيمون مؤقتًا في المناطق، فإنهم يتزوجون وينجبون أطفالهم وينشأون في مساكنهم المؤقتة. ويُقبل هؤلاء الأطفال في المدارس الحكومية في المنطقة من الروضة إلى المرحلة الابتدائية وحتى الثانوية.
ومع ذلك، عند إجراء امتحان القبول في المدرسة الثانوية، لا يُسمح لأبناء العمال بالتسجيل للامتحان والدراسة في المدارس العامة في المدينة، ولكن يمكنهم الدراسة فقط في المدارس الخاصة ومراكز التعليم المستمر ومراكز التعليم المهني في هانوي أو يجب إعادتهم إلى مسقط رأسهم للدراسة.
نعتبر هذا تمييزًا ومعاملة غير عادلة بين فئات العمال في المدينة. لذا، نطلب باحترام من المدينة النظر في هذا الأمر، حتى يتمكن العمال من خارج المدينة المقيمين مؤقتًا فيها من العمل براحة بال، ويضمنوا العدالة لأطفالهم، كما صرّح السيد دونغ.
قال نائب مدير إدارة التعليم والتدريب في هانوي فام شوان تيان إن الاقتراح الذي يسمح لأبناء المسؤولين والعمال في المناطق الصناعية الذين لا يحملون إقامة دائمة في هانوي بإجراء امتحان القبول في المدارس الثانوية العامة معقول تماما.
قال نائب مدير إدارة التعليم والتدريب في هانوي فام شوان تيان إن الاقتراح الذي يسمح لأبناء المسؤولين والعمال في المناطق الصناعية الذين لا يحملون إقامة دائمة في هانوي بإجراء امتحان القبول في المدارس الثانوية العامة معقول تماما.
لأننا نعيش ونعمل في المنطقة، ونساهم فيها، ونُعتبر مواطنين في العاصمة، ونتمتع بحقوق متساوية. أعتقد أن هذه الفكرة منطقية جدًا، وسأنصح مسؤولي المدينة بإجراء تغييرات في المستقبل القريب، كما قال السيد تين.
واختتم رئيس لجنة الشعب في هانوي تران سي ثانه كلمته في المؤتمر.
وفيما يتعلق بقضية تعليم أبناء العمال في المناطق الصناعية، أقر رئيس لجنة الشعب في هانوي تران سي ثانه بأن ما قاله السيد فام شوان تيان كان "عظيماً" للغاية وأن الرأي العام يتفق مع هذا الرأي؛ ومع ذلك، هناك حاجة إلى خارطة طريق ونهج عادل ومتناغم، حتى لا يتم عكس السياسة.
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)