قدم مجلس مدرسة جامعة الثقافة في مدينة هوشي منه الزهور لتهنئة المدير الجديد.
وفي الحفل، أعلن الدكتور ترينه دانج كوا، نائب المدير والعضو الدائم في المجلس التنفيذي لمجلس الجامعة، نيابة عن مجلس الجامعة، القرار والقرار بتعيين مدير لجامعة الثقافة في مدينة هوشي منه.
أعلن الدكتور ترينه دانج كوا قرار مجلس الجامعة بتعيين السيد لام نهان - أستاذ مشارك، دكتور في الدراسات الثقافية، رئيس مجلس جامعة مدينة هو تشي منه للثقافة، رئيسًا للجامعة. وتحدد مدة الولاية وفقًا للفترة 2020-2025 لمجلس جامعة مدينة هو تشي منه للثقافة. كما أعلن ممثل مجلس الجامعة قرار وزير الثقافة والرياضة والسياحة، نجوين فان هونغ، بتعيين السيد لام نهان، رئيس مجلس جامعة مدينة هو تشي منه للثقافة، رئيسًا للجامعة للفترة 2020-2025.
في ١٣ ديسمبر ٢٠٢٣، ترأس نائب وزير الثقافة والرياضة والسياحة، تا كوانغ دونغ، في مقر وزارة الثقافة والرياضة والسياحة، حفل إعلان وتسليم قرارات تعيين المسؤولين واستكمال مهام مسؤولي الوحدات التابعة للوزارة. وبناءً على ذلك، أصدرت وزارة الثقافة والرياضة والسياحة القرار رقم ٣٨٥٧/QD-BVHTTDL، الذي يُكرّم السيد لام نهان، رئيس مجلس جامعة الثقافة في مدينة هو تشي منه، للفترة ٢٠٢٠-٢٠٢٥. ويسري القرار اعتبارًا من ١٥ ديسمبر ٢٠٢٣.
وفي الحفل، أعرب ممثلو أجيال من قادة المدارس وأعضاء مجلس المدرسة والقادة والمديرين وممثلي المنظمات الجماهيرية والمنظمات الاجتماعية والسياسية عن أفكارهم ورغباتهم في أن يواصل المدير الجديد هذا التقليد ويبني جامعة مدينة هوشي منه للثقافة أقوى وأقوى.
ألقى الأستاذ المشارك الدكتور لام نهان كلمةً في ندوة "توجيه أنشطة الاحتفال بالذكرى الخمسين لتأسيس جامعة مدينة هو تشي منه للثقافة".
في كلمته خلال البرنامج، شكر المدير الجديد لام نهان دعم وثقة القيادة الجماعية، والقادة السابقين للمدرسة، ومجلس المدرسة، والموظفين الرئيسيين، والمعلمين، وجميع الطلاب. وقال السيد لام نهان إن هذا شرف ومسؤولية عظيمة أوكلها إليه المعلمون وقادة وزارة الثقافة والرياضة والسياحة.
على مدى 32 عامًا، أتيحت لي فرصة الدراسة والعمل في هذه المدرسة العزيزة، مما مكّنني من فهم الإمكانات والتحديات التي تواجهها المدرسة بشكل أوضح. أتعهد ببذل قصارى جهدي للحفاظ على القيم الأصيلة للمدرسة وتعزيزها، وتوجيهها نحو التكيف والتطور في العصر الجديد.
لكل قائد سياساته التنموية الخاصة. رؤيتي التنموية لا تقوم على بناء الجديد، بل على أن التغيير يجب أن يرتكز على التقاليد، وأن نبنيها ونرعاها لنصبح أفضل فأفضل،" أكد السيد لام نهان.
حدد مدير المدرسة بعض الأهداف المباشرة وطويلة المدى لتطوير المدرسة، وهي: توفير فرص وبيئة تعليمية وبحثية للجميع؛ ودعم أعضاء هيئة التدريس والموظفين في تطوير قدراتهم وخبراتهم، وتشجيع الطلاب على المشاركة في الأنشطة اللامنهجية والمشاريع الاجتماعية. وتركز المدرسة بشكل خاص على بناء بيئة ثقافية قوامها التضامن والتوافق والتناغم؛ فالمسؤولية مرتبطة بتحقيق منافع حقيقية.
عندما تلقيتُ قرار رئيس الجامعة، فكرتُ فورًا في كيفية زيادة دخل الفريق. لأنني أُدرك أنه إذا أردتُ تطوير المدرسة، فإن المحاولة وحدها لا تكفي، بل الأهم هو أن يسعى الجميع بكل ما أوتوا من قوة للبناء. ولتحقيق ذلك، لا بد من وجود نهج مُناسب. شاغلي الشاغل هو ضرورة تنمية الاقتصاد ، وتوفير دخل جيد لموظفي الخدمة المدنية والعمال، وتوفير حياة مستقرة، عندها سيتوحد الجميع ويتفانون. على الرغم من أن الحياة لا تزال تواجه صعوبات كثيرة، إلا أن هناك معلمين لا يزالون مضطرين لاستئجار منازل... أعتقد أنه بالوحدة والتعاون، ستتحسن حياتنا أكثر فأكثر. وبشكل خاص، أعتقد أن التضامن والتوافق والتناغم يُمكن أن يُحوّل جامعة مدينة هو تشي منه للثقافة إلى جامعة نموذجية مليئة بالطاقة الإيجابية، كما صرّح الأستاذ المشارك الدكتور لام نهان.
أقامت جامعة الثقافة في مدينة هوشي منه حفل توزيع جوائز الماجستير بعد ظهر يوم 4 يناير.
وبهذه المناسبة نظمت المدرسة ندوة بعنوان "توجيه الأنشطة للاحتفال بالذكرى الخمسين لتأسيس جامعة مدينة هوشي منه للثقافة" لتسجيل مساهمات الخبراء والمندوبين داخل المدرسة وخارجها لتوجيه التنمية في الفترة القادمة.
وفي نفس فترة ما بعد الظهر، أقامت جامعة مدينة هوشي منه الثقافية أيضًا حفل توزيع شهادات الماجستير لـ 32 طالبًا جديدًا في تخصصي الإدارة الثقافية وعلوم المكتبات.
ثوي ترانج
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)