نقابة عمال BSR هي نقابة منضبطة، ديمقراطية، موحدة، مبدعة، ترافق الشركة لتتطور بقوة وبشكل مستدام.

خلال الفترة 2023-2025، تعمل شركة بينه سون للتكرير والبتروكيماويات المساهمة (BSR) في ظل سوق طاقة عالمي متقلب. في ظل هذه الظروف، تواجه نقابة عمال BSR حاجةً ملحةً للابتكار القوي لمواكبة الواقع. وقد دأبت نقابة عمال BSR على تعزيز دورها كجسر للتواصل بين العمال والشركات، مستوعبةً أفكار وتطلعات أعضاء النقابة على الفور، ومنظمةً حركاتٍ إبداعيةً لمحاكاة العمال، ومتعاونةً مع المهنيين لتحسين الإنتاجية والجودة وكفاءة الإنتاج والأعمال.

Việt Nam•27/10/2025

نقاط مضيئة في العمل الإبداعي والدعم الروحي للعمال

على مدار السنوات الثلاث الماضية، وبفضل روح المسؤولية والشجاعة والحماس التي تحلى بها فريق العمل، حققت شركة BSR نتائج باهرة: تجاوز إجمالي الإنتاج 20.5 مليون طن، وبلغ إجمالي الاستهلاك 20.3 مليون طن؛ وتجاوز إجمالي الإيرادات 393.3 تريليون دونج، وتجاوزت الأرباح بعد الضرائب 11.5 تريليون دونج. وعلى وجه الخصوص، دفعت الشركة لميزانية الدولة أكثر من 42.3 تريليون دونج، مؤكدةً بذلك دورها كإحدى الوحدات الرئيسية، مقدمةً مساهماتٍ قيّمة في المجموعة الوطنية لصناعة الطاقة في فيتنام واقتصاد البلاد.

*في 27 أكتوبر 2025، عقد اتحاد نقابات العمال BSR رسميًا* *المؤتمر التاسع للمندوبين للفترة 2025 - 2030.*

خلال الفترة 2023-2025 وحدها، سجّلت BSR 4,183 فكرة مبتكرة مُسجّلة على نظام D-Office، منها 1,592 مبادرة مُعترف بها، محققةً أرباحًا تُقارب 847 مليار دونج. هذه أرقامٌ مُعبّرة، تُجسّد بوضوح روح العمل الإبداعي، والجرأة في التفكير، والجرأة في العمل، والجرأة في الابتكار في كل ورشة عمل وقسم وفريق.

تم تكريم العديد من المبادرات النموذجية لـ BSR بجوائز مرموقة: 13 مبادرة على مستوى المجموعة (01 خاصة، 07 من النوع أ، 05 من النوع ب)؛ 18 جائزة في مسابقة الابتكار التقني الإقليمية في كوانج نجاي (02 جوائز أولى، 04 جوائز ثانية، 07 جوائز ثالثة، 05 جوائز ترضية)؛ 04 جوائز في مسابقة الابتكار التقني الوطنية (01 جائزة أولى، 01 جائزة ثالثة، 02 جوائز ترضية) و03 جوائز ابتكار العلوم والتكنولوجيا في فيتنام (02 جوائز ثالثة، 01 جائزة ترضية).

وعلى وجه الخصوص، تم تكريم العديد من الأفراد المتميزين في BSR في مهرجان العمل الإبداعي الوطني 2025، مما يؤكد المكانة الرائدة لعمال BSR في حركة الابتكار، والمساهمة في تحسين كفاءة الإنتاج وتوفير الطاقة وحماية البيئة.

لم يقتصر اتحاد عمال BSR على الحركة المبادرية فحسب، بل نفّذ بفعالية قرار مؤتمر النقابات العمالية للفترة 2023-2025. وتمّ العمل على المشاركة في وضع السياسات والقوانين من خلال التنسيق الوثيق مع مجلس إدارة الشركة في بناء وتعديل النظام، وسياسات الموارد البشرية، والأجور، والمزايا، وظروف العمل. وقد ساهمت العديد من السياسات التي تحمل بصمة الاتحاد، مثل: شراء التأمين الصحي لأقارب الموظفين، ودعم فحص الأمراض المهنية، والمشاركة في تأمين التقاعد الطوعي، وبدل الأمومة، وغيرها، في تحسين الحياة المادية والمعنوية لأعضاء النقابة بشكل ملحوظ.

*حضر المؤتمر الرفيقة نجيم ثوي لان* - رئيسة نقابة العمال في المجموعة الوطنية للطاقة والصناعة في فيتنام؛ والرفيقة بوي نغوك دونغ - عضو اللجنة الدائمة للجنة الحزب في المجموعة الوطنية للطاقة والصناعة في فيتنام، وأمين الحزب، ورئيس مجلس إدارة BSR.

يُولي الاتحاد اهتمامًا خاصًا بتطبيق قواعد الديمقراطية الشعبية، من خلال المؤتمرات العمالية والحوارات الدورية والتدريب النقابي. خلال الفترة 2023-2025، نظّم الاتحاد عشرات المؤتمرات الحوارية والعمالية بمشاركة آلاف الأشخاص. وتلقى أكثر من 300 مسؤول نقابي تدريبًا على المهارات التنظيمية والحوار وتطبيق القواعد الديمقراطية، مما ساهم في بناء بيئة عمل منفتحة وشفافة وديمقراطية بحق.

يتم التفاوض والتوقيع على اتفاقيات العمل الجماعية بشكل منتظم، مع العديد من الأحكام الأكثر ملاءمة من تلك المنصوص عليها في القانون، وخاصة فيما يتعلق بساعات العمل، والراحة، وأنظمة العاملات، وظروف المعيشة، والرعاية الاجتماعية وثقافة الشركات.

في مجال السلامة والصحة المهنية، نسقت نقابة BSR بشكل وثيق مع المهنيين لتنظيم أكثر من 130 دورة تدريبية، استقطبت 29,133 مشاركًا. وقد ساهمت مبادرات "مساحة الإبداع" و"محطة التشغيل - بيئة عمل خضراء - نظيفة - جميلة" وشبكة العاملين في مجال السلامة والصحة المهنية الفعالة في الحفاظ على 53 مليون ساعة عمل آمنة ومتواصلة، دون وقوع حوادث مهنية تتسبب في فقدان أيام العمل. والجدير بالذكر أن BSR فازت بتفوق بالجائزة الثانية على مستوى المجموعة في مسابقة السلامة والصحة المهنية العاشرة لصناعة النفط والغاز عام 2024، إلى جانب العديد من الجوائز الأولى في المسابقات العملية، مما يؤكد على احترافية القوى العاملة وروح المسؤولية العالية لديها.

إن هذه النتائج ليست مجرد إنجازات فحسب، بل هي أيضًا مظاهر حية لثقافة السلامة والإبداع - وهي القيم الأساسية التي تخللت كل عمل وفكر لكل كادر وعضو نقابة وموظف في BSR.

انتخب المندوبون اللجنة التنفيذية لنقابة BSR للفترة 2025-2030 والوفد لحضور مؤتمر النقابة العمالية لمجموعة صناعة الطاقة الوطنية في فيتنام

على وجه الخصوص، خلال أعمال الصيانة العامة الخامسة (TA5) لمصفاة دونج كوات للنفط في عام 2024، نفذت نقابة عمال BSR العديد من أنشطة الرعاية العملية والفعالة للعمال، مما ساهم في تعزيز التحفيز والتضامن بين جميع الموظفين والمقاولين. خلال 48 يومًا وليلة من أعمال الصيانة، وفي وقت الذروة الذي بلغ فيه عدد المشاركين 6000 عامل، نسقت النقابة لتنظيم فعالية "إنجاز مبكر - آمن - فعال"، حيث كرّمت 269 فردًا و62 مجموعة من أصحاب الإنجازات المتميزة في موقع البناء. بالتوازي مع ذلك، نظمت النقابة أنشطة لرعاية الحياة المادية والمعنوية للعمال، مثل: توفير مياه الشرب وعصائر الفاكهة لموظفي BSR والمقاولين. بالإضافة إلى ذلك، نظمت النقابة أيضًا سباق الجري عبر الإنترنت "جاهز للتحول الخامس"، مما خلق جوًا تنافسيًا حماسيًا، وحسّن الصحة العامة، وعزز روح العمل.

بناء اتحاد قوي ومبتكر للمسؤولية الاجتماعية للشركات

مع دخولها مرحلةً جديدةً من التطور، حافلةً بالعديد من الفرص والتحديات المتشابكة، تواصل القوى العاملة في BSR تأكيد دورها كقوةٍ أساسيةٍ في عملية التصنيع والتحديث في البلاد، رائدةً في تحويل الطاقة والتكامل الدولي. في الفترة 2025-2030، وتحت شعار "الابتكار - الإبداع - التواصل - الكفاءة - الاستدامة"، عازمةٌ على بناء منظمةٍ قويةٍ وشاملة، تُبدع في التنظيم وأساليب العمل على أساس التحول الرقمي والابتكار.

هدف النقابة هو الاستمرار في أداء وظائف التمثيل والرعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابة والعمال بشكل فعال؛ وفي الوقت نفسه، تعزيز دور مرافقة وخلق التنمية مع الشركات.
ويعمل الاتحاد أيضًا بشكل استباقي على تعزيز الرقابة والنقد الاجتماعي، مما يساهم في إتقان سياسات إدارة الموارد البشرية وبناء بيئة عمل شفافة وعادلة وإنسانية.

ينصب التركيز في الفترة المقبلة على تطوير نموذج منظمة نقابية مبسطة وفعالة وكفؤة، وبناء فريق من مسؤولي النقابات المحترفين والشجعان والمخلصين والقادرين على تلبية متطلبات الوضع الجديد. ويواصل اتحاد BSR دعم لجنة الحزب والحكومة والمنظمات الجماهيرية في تحقيق طموحه بتحويل BSR إلى شركة فيتنامية لتكرير النفط والغاز والبتروكيماويات - شركة طاقة إقليمية ذات قدرة تنافسية دولية، ورائدة في تحويل الطاقة والتحول الرقمي.

الرفيق بوي نغوك دونغ - عضو اللجنة الدائمة للجنة الحزب في مجموعة الطاقة والصناعة الوطنية الفيتنامية؛ أمين الحزب، رئيس مجلس إدارة BSR تحدث في المؤتمر

وفي كلمته في المؤتمر، أشاد الرفيق بوي نغوك دونغ - عضو اللجنة الدائمة للجنة الحزب لمجموعة صناعة الطاقة الوطنية في فيتنام؛ أمين الحزب، رئيس مجلس إدارة BSR - بالشعور بالمسؤولية والجهود والنتائج الشاملة التي حققها اتحاد عمال BSR في الفترة الماضية.

وأكد سكرتير الحزب أن نقابة عمال BSR كانت بالفعل دعمًا موثوقًا به للعمال وجسرًا فعالًا بين لجنة الحزب ومجلس إدارة الشركة والعمال؛ وفي الوقت نفسه، تعزيز دور مهم في حماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابة؛ والمساهمة في بناء جماعة BSR موحدة وديمقراطية ومنضبطة ومبدعة.

في سياق دخول حركة BSR مرحلةً جديدةً من التطور تحمل في طياتها العديد من الأهداف الكبرى، أكد الرفيق بوي نغوك دونغ على أهمية دور المنظمة النقابية أكثر من أي وقت مضى. واقترح أن تركز نقابة BSR على تنفيذ أربع مجموعات رئيسية من المهام:

الأول هو: تعزيز الدعاية والتعليم السياسي والأيديولوجي، ومساعدة أعضاء النقابات والعمال على فهم المبادئ التوجيهية وسياسات الحزب، وقوانين وسياسات الدولة؛ وبناء موقف سياسي قوي، والشعور بالمسؤولية والفخر بتقاليد BSR.

ثانياً: مواصلة ابتكار محتوى وأساليب أنشطة النقابات العمالية، مع التركيز على القاعدة الشعبية، واتخاذ العمال كمركز؛ والاهتمام بشكل أفضل بالحياة المادية والروحية لأعضاء النقابات؛ واتخاذ الابتكار كقوة دافعة للتنمية؛ واتخاذ ثقافة المسؤولية الاجتماعية للشركات كأساس لبناء "عمال المسؤولية الاجتماعية للشركات في العصر الأخضر والرقمي".

ثالثا: إطلاق حركات المحاكاة الوطنية على نطاق واسع، والمبادرات - التحسينات التقنية، والتحول الرقمي في أنشطة النقابات العمالية؛ وتشجيع كل عامل على التعلم بشكل استباقي، وتطبيق التكنولوجيا، والإبداع في العمل لتحسين الإنتاجية والإنتاج وكفاءة الأعمال.

رابعا: الاهتمام ببناء فريق من مسؤولي النقابات على كافة المستويات يتمتع بالشجاعة والقدرة والحماس؛ ومواصلة اكتشاف ورعاية وتقديم أعضاء النقابات المتميزين للنظر في قبولهم في الحزب؛ وتعزيز دور الرقابة والنقد الاجتماعي، والمساهمة في بناء منظمات ومؤسسات الحزب النظيفة والقوية بشكل متزايد.

يعتقد الرفيق بوي نغوك دونغ أنه بفضل تقاليد التضامن وروح الابتكار وشجاعة عمال BSR، فإن اللجنة التنفيذية للنقابة للفترة 2025-2030 ستواصل تعزيز الإنجازات وبناء منظمة نقابية قوية بشكل متزايد، وستكون دعمًا حقيقيًا للعمال وقوة دافعة مهمة في الرحلة لبناء BSR لتصبح مؤسسة طاقة رائدة في فيتنام، وتطويرًا أخضر ومستدامًا ومتكاملًا على المستوى الدولي.

*الرفيقة نجيم ثوي لان - رئيسة اتحاد عمال مجموعة الطاقة والصناعة الوطنية في فيتنام ألقت كلمة في إدارة المؤتمر.*

في كلمته خلال المؤتمر، أشاد الرفيق نغييم ثوي لان، رئيس نقابة مجموعة صناعة الطاقة الوطنية الفيتنامية، بإنجازات نقابة BSR خلال الفترة الماضية، وشدد على بعض التوجهات الرئيسية للفترة المقبلة. وأكد أن نقابة BSR تُعدّ من الوحدات النموذجية لنقابة المجموعة، وتتميز بالعديد من الابتكارات والإبداعات، وتواكب المهنة دائمًا، وتعزز الدور التمثيلي، وترعي حقوق العمال ومصالحهم المشروعة وتحميها. وقد أصبحت حركات المحاكاة، مثل "عمال جيدون - عمال مبدعون"، و"مليون مبادرة للتغلب على الصعوبات"، و"شهر العمال"، و"لم الشمل"، وبرامج رعاية أعضاء النقابة، والأنشطة الثقافية والرياضية، من القيم التقليدية، مما ساهم في بناء هوية BSR للتضامن والإنسانية والتنمية المستدامة.

أشاد الرفيق نجيم ثوي لان بنقابة عمال BSR لتعاونها الوثيق مع قيادة الشركة في أداء مهام الإنتاج والأعمال، وخاصة الحفاظ على التشغيل الآمن والفعال لمصفاة دونج كوات للنفط في سياق العديد من التقلبات.

مع دخول الفترة 2025-2030، طلب من نقابة BSR مواصلة ابتكار محتوى وأساليب العمل، وتعزيز التحول الرقمي في العمل النقابي، وفهم أفكار وتطلعات العمال على الفور؛ وفي الوقت نفسه، تكثيف الدعاية والتعليم السياسي والأيديولوجي حتى يفهم أعضاء النقابة بوضوح مهام الشركة واستراتيجيات التنمية في الفترة الجديدة - وخاصة التوجه نحو التنمية الخضراء المستدامة والتحول الرقمي الشامل.

وأكدت الرفيقة نجيم ثوي لان: يجب على نقابة عمال BSR أن تكون رائدة حقًا في حركة المحاكاة العمالية الإبداعية، وتقديم مساهمات عملية لتحقيق هدف تطوير BSR إلى شركة بتروكيماويات قوية، وهي جوهر المركز الوطني للطاقة؛ ودعم موثوق به للعمال وقوة دافعة مهمة للتنمية المستدامة للشركة.

في المؤتمر التاسع لنقابة BSR للفترة 2025-2030، وبروح ديمقراطية وتضامنية ومسؤولية عالية، انتخب المندوبون اللجنة التنفيذية الجديدة للنقابة. ونتيجةً لذلك، انتخب المؤتمر 13 رفيقًا لعضوية اللجنة التنفيذية لنقابة BSR للدورة التاسعة، ممثلين إرادة وتطلعات وروح أكثر من 1900 عضو في نقابة BSR.

*تم تقديم اللجنة التنفيذية لنقابة العمال الشعبية BSR للفترة 2025-2030 إلى المؤتمر*

*يهنئ قادة *نقابة عمال مجموعة النفط والغاز الوطنية الفيتنامية* وBSR اللجنة التنفيذية لنقابة BSR للفترة 2025-2030*

في المؤتمر الأول للجنة التنفيذية لنقابة العمال الشعبية في جمهورية فيتنام الاشتراكية (BSR)، للدورة التاسعة (2025-2030)، انتخبت اللجنة التنفيذية مناصب رئيسية وفقًا لأحكام ميثاق نقابة العمال في فيتنام. ونتيجةً لذلك، انتُخبت الرفيقة ترونغ ثي ثو ها رئيسةً لنقابة العمال في جمهورية فيتنام الاشتراكية (BSR) للدورة التاسعة. وضمّ نواب رئيس النقابة الرفيق بوي تا فو والرفيقة تشو ثي هانه ين. كما عيّن المؤتمر رئيسًا للجنة التفتيش، وانتخب عضوين فيها.