تُعطى الأولوية القصوى لحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابات والموظفين. بالإضافة إلى تعزيز الرقابة وتقديم المشورة لقادة الأعمال لتطبيق السياسات والأنظمة المتعلقة بالموظفين بفعالية، تُنظم النقابات العمالية على جميع المستويات العديد من الأنشطة لدعم ورعاية حياة أعضاء النقابات والموظفين. بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة 2025، نظمت نقابة العمال برنامج "تت سوم فاي - شوان أونغ دينغ" الذي تضمن ستة أكشاك "0 دونغ"، وأكشاك بيع بالجملة، إلى جانب ألعاب تيت الشعبية التقليدية، ومسابقات كعكة تشونغ وتغليف كعكة تيت، وتزيين صواني الفاكهة التقليدية، ومئات الهدايا لدعم وتشجيع أعضاء النقابات والموظفين في الظروف الصعبة.
خلال شهر العمال وشهر العمل من أجل السلامة والصحة المهنية في عام ٢٠٢٥، وجّهت نقابة عمال الصناعة النقابات العمالية القاعدية لتنظيم اجتماعات وتبادلات ومسابقات مهارات ومنافسات فنية ورياضية لخلق جو من البهجة والحماس. نظّمت ١٨ شركة فحوصات طبية دورية وفحوصات طبية متخصصة لـ ٨٢٨٣ عاملاً، بتكلفة إجمالية تجاوزت ٢.١ مليار دونج؛ ونظّمت ٨ نقابات عمالية قاعدية "وجبات نقابية" رُفعت فيها قيمة الوجبة إلى ٥٠ ألف دونج للشخص الواحد كحد أقصى؛ ونسّقت ٣ نقابات عمالية قاعدية مع أصحاب العمل لتوقيع اتفاقيات عمل جماعية جديدة، رُفعت بموجبها قيمة وجبات العمال إلى ٢٠ ألف دونج للوجبة... وخصصت النقابات العمالية على جميع المستويات أموالاً لتنظيم توزيع ٣٠٠ هدية بقيمة تقترب من ٤٥٠ مليون دونج على العمال الذين يعانون من ظروف صعبة؛ ونظّمت زيارات وقدّمت هدايا للعمال الذين تعرضوا لحوادث عمل...
بهدف مشاركة أفكار وتطلعات أعضاء النقابة والموظفين، نظمت نقابة العمال الإقليمية، بالتنسيق مع هيئة التأمينات الاجتماعية الإقليمية، برنامج "حوار في مايو"، حيث قدمت استشارات قانونية في نقابتين عماليتين حديثتي التأسيس: شركة Innoflow Phuoc Nam وشركة VietSun Ninh Thuan Investment Company Limited؛ وفي الوقت نفسه، جمعت أصوات الموظفين لتلخيص آرائهم، وبناءً على ذلك، بادرت النقابة إلى توقيع اتفاقية عمل جماعية مع الشركة، وتنظيم وجبات العمل بنظام المناوبات، والاستثمار في مرافق تلبي احتياجات الراحة والترفيه للموظفين. بالإضافة إلى ذلك، زارت النقابة، بالتنسيق مع السلطات، الشركات لتوعية آلاف الموظفين بلوائح قانون العمل والسلامة والصحة المهنية. كما نسقت 11 نقابة عمالية مع أصحاب العمل لتنظيم حوارات في أماكن العمل. ومن خلال العمل العملي، فإنه لا يساعد الموظفين وأصحاب الأعمال على فهم قوانين العمل فحسب، بل يساعد أيضًا النقابات العمالية والهيئات الوظيفية وأصحاب الأعمال على فهم الصعوبات وأفكار وتطلعات الموظفين، وبالتالي إيجاد حلول لحلها وتقديم الدعم في الوقت المناسب، وبناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية في المؤسسة.
تطبيقًا لشعار "عمال مبدعون، يدخلون عصرًا جديدًا بثقة"، أطلقت نقابة العمال الصناعية على نطاق واسع حملة "عمال متميزون" و"عمال مبدعون"؛ ونظمت تكريمات وجوائز تكريمًا للعمال ذوي الإنجازات المتميزة والنموذجية. وتنسق أربع نقابات عمالية قاعدية مع الشركات لتنظيم مسابقات لتطوير المهارات لـ 2374 عاملًا. وبمناسبة شهر العمال، أنشأت نقابة العمال الصناعية نقابة عمالية قاعدية واحدة، وانضم إليها 3830 عضوًا جديدًا؛ كما ضمت 7 أعضاء متميزين إلى لجنة الحزب للتدريب والنظر في قبولهم، وقد تم قبول 3 منهم في الحزب.
قال الرفيق هو ثي شوان هانه، رئيس نقابة العمال الصناعية: "في ظل الظروف الجديدة، ستواصل نقابة العمال الصناعية الإقليمية تعزيز دورها ومسؤولياتها، والتركيز على أنشطة الدعاية والتعبئة لأعضاء النقابة وموظفيها، بما يضمن تطبيق سياسات الحزب وتوجيهاته وقوانين الدولة على النحو الأمثل، ويعزز التنافس في سوق العمل، ويرفع مستوى الإنتاج، ويعزز الإبداع، ويساهم في تنمية المؤسسات. وستؤدي النقابة، على وجه الخصوص، دورها في حماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية، وستكون سندًا قويًا لأعضاء النقابة وموظفيها".
أوين ثو
المصدر: https://baoninhthuan.com.vn/news/153507p1c30/cong-doan-cac-khu-cong-nghiep-cham-lo-doi-song-cho-doan-vien-nguoi-lao-dong.htm
تعليق (0)