وفقًا لشبكة CNBC ، تُظهر بيانات المكتب الوطني للإحصاء في الصين أن معدل البطالة بين الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و24 عامًا (غير الملتحقين بالمدارس) ارتفع بشكل حاد إلى 18.8% في أغسطس. هذا يعني أن واحدًا من كل خمسة شباب عاطل عن العمل. وهذا أعلى مستوى له منذ تطبيق طريقة الحساب الجديدة اعتبارًا من نهاية عام 2023.
وفي يوليو/تموز، بلغ معدل البطالة لهذه المجموعة 17.1%، وفي يونيو/حزيران بلغ 13.2%.
وارتفع معدل البطالة بين الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و29 عاما (باستثناء طلاب الجامعات) إلى 6.9% في أغسطس/آب، مقارنة بـ6.5% في يوليو/تموز.
وارتفع معدل البطالة بين كافة الفئات العمرية في المناطق الحضرية من 5.2% في يوليو/تموز إلى 5.3% في أغسطس/آب.
بالإضافة إلى ارتفاع معدلات البطالة، سجل الاقتصاد الصيني أرقامًا مخيبة للآمال. فقد نمت مبيعات التجزئة والإنتاج الصناعي بأقل من المتوقع.
خفّض بنك أوف أمريكا مؤخرًا توقعاته لنمو الناتج المحلي الإجمالي للصين لعام 2024 إلى 4.8%، وهو أقل من هدف بكين البالغ 5%. كما خفّض سيتي جروب توقعاته إلى 4.7%. وخفّض يو بي إس توقعاته للنمو لعامي 2024 و2025 من 4.9% و4.6% إلى 4.6% و4%.

ماذا يحدث في الصين؟
بالإضافة إلى الوضع الحالي المتمثل في صعوبة العثور على عمل بعد التخرج من المدرسة، فإن معدل البطالة المرتفع بين الشباب في الصين يرتبط أيضًا باتجاه غريب إلى حد ما في هذا البلد في السنوات الأخيرة: حيث يريد العديد من الشباب الهروب بسرعة من ضغوط كسب لقمة العيش، ويريدون أن يتم طردهم من العمل لتلقي مكافأة نهاية الخدمة.
يتبع العديد من الشباب في الصين أسلوب حياة "تانغ بينغ" (الهدوء)، أي "الاستلقاء"، وهو أسلوب حياة لا يكترث بالحياة بدلًا من العمل الجاد للمساهمة في كسب المال اللازم لإعالة أنفسهم. يرفض الشباب الزواج وتكوين أسرة والعمل لساعات إضافية، ولا يعملون في وظائف مكتبية.
وبحسب صحيفة ساوث تشاينا مورنينج بوست ، فإن العديد من الشباب يحصلون على مكافأة نهاية الخدمة وراتب شهر، وهو ما يطلق عليه غالبًا "هدية التسريح من العمل"، ثم يذهبون للسفر .
ويقع العديد من خريجي الجامعات المرموقة في الصين أيضًا في هذا الوضع.
يُعدّ العثور على وظيفة أمرًا صعبًا، ولكن حتى من يعمل بالفعل يواجه ضغطًا كبيرًا. تُشكّل ثقافة العمل في مشروع 996، بأساليب العمل الجماعية وأنظمة العمل الصارمة من التاسعة صباحًا حتى التاسعة مساءً، ستة أيام في الأسبوع، تحديًا كبيرًا لهم.
هذه مشكلة في الصين، فماذا سيفعل هؤلاء الشباب بعد ترك أعمالهم والذهاب في إجازة للاستمتاع بالحياة؟
وبالإضافة إلى أسلوب الحياة غير المبالي الذي يعيشه الشباب، فإن الارتفاع الحاد في معدل البطالة في الصين يرجع أيضاً إلى التراجع الخطير في نمو ثاني أكبر اقتصاد في العالم ، وهو ما يرتبط بالأزمة في سوق العقارات في السنوات القليلة الماضية.
واجه الشباب في الصين صعوبة في العثور على عمل خلال السنوات الثلاث الماضية، مع ضعف الصناعات الخدمية التي كانت توظف العديد من الخريجين الجدد، وخاصة العقارات والتمويل وتكنولوجيا المعلومات.
لا تقوم الشركات بتوظيف طلاب جدد بسبب المخاوف بشأن الركود الاقتصادي والتكاليف المترتبة على تسريح الموظفين.
آفاق العمل قاتمة لدرجة أن بكين دعت الشركات إلى توفير فرص عمل للشباب. واستجابت شركة ميتوان العملاقة لتوصيل الطعام بخطط لتوظيف 6000 خريج جديد بحلول عام 2025، مما جعل الكثيرين يعتقدون أن مزحة "الخريجين يصبحون سائقي توصيل" أصبحت حقيقة.
وفي موقع كايكسين، نفت شركة ميتوان المعلومات حول تجنيد 80 ألف حامل درجة الماجستير و300 ألف خريج جامعي للعمل كشاحنين، ولكن قبل ذلك، قال الرئيس التنفيذي وانج شينغ إن الشركة تجند كل عام 5 آلاف خريج وتخطط لتجنيد 6 آلاف طالب في عام 2025.
وفي شهر مايو/أيار، قال زعماء الصين إن معالجة مشكلة البطالة بين الشباب ينبغي أن تكون "أولوية قصوى".
إن ارتفاع معدلات البطالة و/أو انخفاض الدخول من شأنه أن يفرض ضغوطاً على المستهلكين لتقليص الإنفاق، وهو ما من شأنه أن يؤدي إلى تفاقم الركود الاقتصادي.
مع ذلك، لا تزال التوقعات الاقتصادية للصين قاتمة. فلا تزال البلاد تواجه العديد من المشاكل طويلة الأمد، بما في ذلك ركود كبير في سوق الإسكان. وقد شهد الاقتصاد ركودًا، ويبدو أنه يسير في نفس اتجاه اليابان.
في أوائل تسعينيات القرن الماضي، انفجرت فقاعة الإسكان في اليابان. وفشلت البلاد في تقديم الدعم الاقتصادي، مما أدى إلى ركود اقتصادي طويل الأمد.
[إعلان 2]
المصدر: https://vietnamnet.vn/cu-5-nguoi-tre-trung-quoc-co-1-that-nghiep-chuyen-ky-la-ve-mon-qua-sa-thai-2325213.html






تعليق (0)