شهد قطاع التكنولوجيا العالمي تسريحاتٍ ضخمةً للعمال منذ عام ٢٠٢٢، ولا تزال مستمرةً حتى يومنا هذا. ووفقًا لبيانات موقع layoffs.fyi ، وهو موقعٌ يتتبع تسريحات شركات التكنولوجيا، شهد عام ٢٠٢٤ تسريح أكثر من ١٥٠ ألف وظيفة في ٥٤٢ شركة، بعد تخفيضاتٍ كبيرةٍ في عامي ٢٠٢٢ و٢٠٢٣.
وقد قامت شركات كبرى مثل تسلا، وأمازون، وجوجل، وتيك توك، وسناب، ومايكروسوفت بالفعل بتسريح أعداد كبيرة من الموظفين في عام 2024، في حين تضررت الشركات الناشئة الأصغر حجمًا بشدة، حتى أن بعضها اضطر إلى الإغلاق بالكامل.
قامت مايكروسوفت بجولات عديدة من تسريح الموظفين منذ بداية عام ٢٠٢٥. في يناير، سرّحت الشركة ما يقرب من ١٪ من قوتها العاملة بناءً على تقييمات الأداء. وبحلول مايو، سُرّحت أكثر من ٦٠٠٠ موظف، وسُرّحت ٣٠٠ وظيفة أخرى على الأقل في يونيو.
شهدت الجولة الأخيرة، في أوائل يوليو، استمرار الشركة في الإعلان عن تسريح حوالي 9000 موظف عالميًا، في مختلف الإدارات والمستويات. في الوقت نفسه، قامت ميتا بلاتفورمز في وقت سابق من هذا العام بتسريح 5% من قوتها العاملة بعد تقييمات الأداء. أما جوجل، فتُسرّح بعض الموظفين، لكنها لا "تسد الفراغ".
وبحسب المراقبين، فإن عمليات تسريح العمال التي قامت بها شركات التكنولوجيا العالمية العملاقة تعكس اتجاها نحو التوظيف الأكثر انتقائية لتحسين كفاءة العمل، مع إعطاء الأولوية للاستثمار في التقدم التكنولوجي عالي القيمة.
تأتي عمليات التسريح في الوقت الذي يتطلع فيه قطاع التكنولوجيا العالمي إلى الاستثمار بكثافة في الذكاء الاصطناعي. فالشركات الناشئة وعمالقة التكنولوجيا على حد سواء تُؤتمت وتُعيد ابتكار أساليب عملها. وبينما يستثمرون في الذكاء الاصطناعي، يحتاجون إلى جمع مبالغ طائلة لتطوير قواهم العاملة.
في الواقع، ورغم تقليص عدد الموظفين، زادت كلٌّ من أمازون ومايكروسوفت استثماراتهما المالية في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي. وتخطط مايكروسوفت لإنفاق حوالي 80 مليار دولار هذا العام، بشكلٍ رئيسي لتوسيع مراكز بياناتها لتقديم خدمات الذكاء الاصطناعي.
في الوقت نفسه، تُنفق أمازون مبالغ أكبر، تصل إلى 105 مليارات دولار، على قطاع الحوسبة السحابية من AWS. ويُقدّر تقرير صادر عن بنك جولدمان ساكس أن الذكاء الاصطناعي المُولّد قادر على أتمتة ما يصل إلى 25% من الوظائف في بعض القطاعات، بما في ذلك التسويق والإدارة وخدمة العملاء، في المستقبل القريب. ويرى الخبراء أن هذه التغييرات، على المدى الطويل، تُساعد الشركات على "البقاء" ومواصلة النمو.
في أوائل شهر يوليو، أعلنت أمازون أنها نشرت روبوتها رقم مليون، قائلة إن الأسطول بأكمله سيكون مدعومًا بنموذج ذكاء اصطناعي توليدي تم إصداره حديثًا.
صرح سكوت دريسر، نائب رئيس شركة أمازون روبوتيكس، بأن انضمام مليون روبوت إلى شبكة أمازون العالمية، التي تضم أكثر من 300 منشأة، قد عزز مكانة الشركة كأكبر مُصنّع ومشغل للروبوتات المتنقلة في العالم . وسيتولى نموذج الذكاء الاصطناعي الجديد للشركة، DeepFleet، تنسيق حركة الروبوتات لإتمام الطلبات، مما يُقلل وقت السفر بنسبة 10%، ويُسرّع عملية التسليم ويُخفّض التكاليف.
ليس أمازون فحسب، بل يعمل مصنع شاومي العملاق (الصين) أيضًا في ظل غياب العنصر البشري، حيث يعمل "خط إنتاج" مؤتمت بالكامل. يصل معدل الأتمتة في المصنع إلى 91%، بينما تصل العمليات الرئيسية، مثل التشكيل على نطاق واسع، إلى 100%. مع أكثر من 700 روبوت ذكاء اصطناعي يعمل على مدار الساعة، تزعم شاومي أن مصنع السيارات الكهربائية قادر على تحقيق طاقة إنتاجية فائقة.
من الواضح أن التقدم في خوارزميات الذكاء الاصطناعي يوفر إمكانية تحقيق قدر أعظم من الأتمتة واتجاه نحو التصنيع الخالي تمامًا من البشر في السنوات القادمة.
من سياق تخفيض أعداد الموظفين، وإعطاء الأولوية للاستثمار في الذكاء الاصطناعي، إلى مشاركة الروبوتات في أنشطة التصنيع، يدخل العالم عمومًا، وصناعة التكنولوجيا خصوصًا، في عملية إصلاح هيكلي واسعة النطاق لإعادة تشكيل سوق العمل العالمي. وسيكون هذا اتجاهًا حتميًا لتحسين أداء العمل الذي يحققه التقدم التكنولوجي.
المصدر: https://baovanhoa.vn/nhip-song-so/cuoc-tai-cau-truc-cua-nhung-ga-khong-lo-cong-nghe-149888.html
تعليق (0)