بدأ قطاع التكنولوجيا العالمي عمليات تسريح جماعية في عام 2022، ولا تزال مستمرة حتى اليوم. ووفقًا لبيانات موقع layoffs.fyi، وهو موقع إلكتروني يرصد عمليات التسريح في شركات التكنولوجيا، فقد شهد عام 2024 فقدان أكثر من 150 ألف وظيفة في 542 شركة، وذلك بعد تخفيضات كبيرة في عدد الموظفين في عامي 2022 و2023.
قامت شركات كبيرة مثل تسلا، وأمازون، وجوجل، وتيك توك، وسناب، ومايكروسوفت بتنفيذ عمليات تسريح واسعة النطاق في عام 2024، في حين تأثرت الشركات الناشئة الأصغر حجماً بشكل كبير أيضاً، حتى أن بعضها أغلق أبوابه بالكامل.
منذ بداية عام 2025، نفذت مايكروسوفت عدة جولات من تسريح الموظفين. ففي يناير، سرحت الشركة ما يقارب 1% من موظفيها بناءً على تقييمات الأداء. وبحلول مايو، تم تسريح أكثر من 6000 شخص، وتبع ذلك تسريح 300 آخرين على الأقل في يونيو.
في مطلع يوليو الماضي، أعلنت الشركة عن تسريح ما يقارب 9000 موظف على مستوى العالم، في مختلف الأقسام والمستويات. وفي الوقت نفسه، قامت شركة ميتا بلاتفورمز في وقت سابق من هذا العام بتسريح 5% من موظفيها بعد مراجعات الأداء. وتقوم جوجل بتسريح الموظفين دون شغل الوظائف الشاغرة.
ووفقاً للمراقبين، فإن عمليات التسريح في شركات التكنولوجيا العالمية العملاقة تعكس اتجاهاً نحو التوظيف الانتقائي لتحسين كفاءة العمل، مع إعطاء الأولوية للاستثمار في التطورات التكنولوجية عالية القيمة.
تأتي عمليات التسريح هذه في وقتٍ يركز فيه قطاع التكنولوجيا العالمي جهوده على تطوير الذكاء الاصطناعي. فمن الشركات الناشئة إلى عمالقة التكنولوجيا، تعمل الشركات على أتمتة عملياتها وتطويرها. ومع تركيزها على الذكاء الاصطناعي، تحتاج هذه الشركات إلى جمع تمويل كبير لتحسين كوادرها.
في الواقع، على الرغم من تقليص القوى العاملة، زادت كل من أمازون ومايكروسوفت استثماراتهما المالية في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي بشكل ملحوظ. وتخطط مايكروسوفت لإنفاق ما يقارب 80 مليار دولار هذا العام، بشكل أساسي لتوسيع مراكز بياناتها لدعم الخدمات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي.
في غضون ذلك، استثمرت أمازون مبالغ طائلة، تصل إلى 105 مليارات دولار، في منصة الحوسبة السحابية AWS. ويشير تقرير صادر عن غولدمان ساكس إلى أن المحتوى المُولّد بالذكاء الاصطناعي قد يُؤتمت ما يصل إلى 25% من الوظائف في العديد من القطاعات، بما في ذلك التسويق والإدارة وخدمة العملاء، في المستقبل القريب. ويعتقد الخبراء أن هذه التغييرات ستساعد الشركات على البقاء والاستمرار في النمو على المدى الطويل.
في أوائل شهر يوليو، أعلنت أمازون بدء تشغيل الروبوت رقم مليون، وذكرت أن أسطول الروبوتات بأكمله سيتم تشغيله بواسطة نموذج ذكاء اصطناعي تم إطلاقه حديثًا.
أكد سكوت دريسر، نائب رئيس قسم الروبوتات في أمازون، أن انضمام مليون روبوت إلى شبكة أمازون التي تضم أكثر من 300 منشأة حول العالم قد ساهم في ترسيخ مكانة الشركة كأكبر مصنّع ومشغل للروبوتات المتنقلة في العالم . وسيقوم نموذج الذكاء الاصطناعي الجديد للشركة، المسمى "ديب فليت"، بتنسيق حركة الروبوتات التي تُنفذ الطلبات، مما يقلل وقت التنقل بنسبة 10%، ويسرّع عملية التسليم، ويخفض التكاليف.
لا يقتصر الأمر على أمازون فحسب، بل إن مصنع شاومي (الصين) الضخم يعمل أيضاً دون تدخل بشري تقريباً، باستخدام خط إنتاج "صب" آلي بالكامل. ويفتخر المصنع بنسبة أتمتة تصل إلى 91%، بينما تصل نسبة الأتمتة الكاملة في العمليات الرئيسية، مثل التشكيل على نطاق واسع. وبفضل أكثر من 700 روبوت يعمل بالذكاء الاصطناعي على مدار الساعة، تدّعي شاومي أن مصنعها للسيارات الكهربائية قادر على تحقيق طاقة إنتاجية فائقة.
من الواضح أن التطورات في خوارزميات الذكاء الاصطناعي تفتح آفاقاً واسعة للأتمتة واتجاهاً نحو التصنيع الخالي تماماً من العنصر البشري في السنوات القادمة.
من تقليص الوظائف والاستثمارات في الذكاء الاصطناعي إلى إشراك الروبوتات في التصنيع، يشهد العالم عموماً وقطاع التكنولوجيا خصوصاً تحولاً هيكلياً واسع النطاق لإعادة تشكيل سوق العمل العالمي. وسيكون هذا توجهاً حتمياً لتحقيق أداء عمل أفضل بفضل التقدم التكنولوجي.
المصدر: https://baovanhoa.vn/nhip-song-so/cuoc-tai-cau-truc-cua-nhung-ga-khong-lo-cong-nghe-149888.html
تعليق (0)