ضمان فوائد العمال

اعتبارًا من 1 يونيو، ستتوقف الجهات الإدارية، ووحدات الخدمة العامة التي تتقاضى رواتبها من موازنة الدولة بالكامل، والقوات المسلحة، عن تحصيل أموال النقابات واشتراكاتها. ويشترط في وقف تحصيل اشتراكات النقابات ضمان المصالح القانونية والمشروعة للعمال.

قالت الرفيقة تشاو ثي ثو، نائبة رئيس الاتحاد الإقليمي للعمال: "اعتبارًا من 1 يونيو، سيتم التوقف عن جمع أموال النقابات ورسوم النقابات لأعضاء النقابات، والنقابات القاعدية للوكالات الإدارية، ووحدات الخدمة العامة التي تتلقى 100٪ من رواتب ميزانية الدولة، والقوات المسلحة.

يقوم قادة الاتحاد الإقليمي للعمل بتوزيع السياسات والوثائق الجديدة على أعضاء النقابات والعمال في المقاطعة.

تضم المقاطعة حاليًا ما يقرب من 47,000 عضو نقابي وموظف وعامل في 883 نقابة شعبية. ويشترط اتحاد العمل الإقليمي على الوحدات تنفيذ وتوجيه النقابات الشعبية لتنفيذ عدد من البنود: بالنسبة للنقابات الشعبية للأجهزة الإدارية والقوات المسلحة ووحدات الخدمة العامة التي تتلقى 100% من رواتبها من ميزانية الدولة والتي أنهت عملياتها، يجب عليها تقديم تقرير تسوية مالية للنقابة بحلول 31 مايو 2025. وفي الوقت نفسه، يجب الاستمرار في إجراء القيود المحاسبية حتى انتهاء العمليات. يجب إكمال انتهاء العمليات والتسليم قبل 25 يونيو 2025. وعند انتهاء العمليات، يجب على الوحدة إجراء تعديلات على تقرير التسوية.

بالنسبة للنقابات العمالية القاعدية التي لا تنهي أنشطتها، يجب أن يتم التسليم إلى الوحدة المستقبلة وفقًا للتوجيه الرسمي رقم 525/LĐLĐ المؤرخ 3 فبراير 2025 للاتحاد الإقليمي للعمل.

بالنسبة للنقابات العمالية من المستوى الثالث التي أنهت أعمالها، يجب تقديم تقرير التسوية المالية للنقابة بحلول 31 مايو/أيار 2025. وفي الوقت نفسه، يجب الاستمرار في تسجيل الحسابات حتى انتهاء العمليات. يجب إكمال انتهاء العمليات قبل 30 يونيو/حزيران 2025. عند انتهاء العمليات، تقوم الوحدة بتعديل تقرير التسوية.

​

قام اتحاد عمال مدينة توين كوانج بزيارة عمال شركة توين كوانج للأسمنت المساهمة.

يضم اتحاد عمال الحكومة الإقليمية حاليًا 42 نقابة عمالية قاعدية تابعة لوحدات الخدمة العامة، منها 27 نقابة تتقاضى رواتب من ميزانية الدولة؛ بينما لا تتقاضى 15 نقابة عمالية قاعدية تابعة لوحدات الخدمة العامة رواتب من ميزانية الدولة بالكامل. وصرح الرفيق فو كونغ ثانه، رئيس اتحاد عمال الحكومة الإقليمية، قائلاً: "لقد حرص اتحاد عمال الحكومة الإقليمية على نشر أفكار وتطلعات أعضاء النقابة، واستوعبها على الفور، لحل الصعوبات والعقبات. ونرى في ذلك سياسة رئيسية في خارطة الطريق لإصلاح الجهاز النقابي، بما يحقق تبسيط العمل، وكفاءته، وملاءمته للظروف العملية، وتجنب التداخل، وتحسين جودة الأنشطة النقابية في قطاعي المؤسسات والقطاع غير الحكومي".

كلية توين كوانغ المهنية والتقنية وحدة مستقلة بنسبة 40%. على مر السنين، لطالما اعتُبرت رعاية حقوق العمال وضمانها مهمةً أساسية. وقالت السيدة نغوين ثي ثو هين، عضوة النقابة الشعبية لكلية توين كوانغ المهنية والتقنية: "أرى أنه من المنطقي جدًا وقف تحصيل رسوم النقابة لأنها لا تمس حقوق العمال. علاوة على ذلك، سيساعد ذلك المنظمة النقابية على التركيز بشكل أكبر على مهمتها الأساسية، وهي رعاية العمال في المؤسسات ووحدات الخدمة العامة المستقلة".

إن تعليق تحصيل اشتراكات النقابات فقط في الوحدات الإدارية ووحدات الخدمة العامة التي تتلقى 100٪ من رواتب ميزانية الدولة؛ واستمرار تحصيل اشتراكات النقابات في الشركات والوحدات المستقلة وشبه المستقلة - حيث تنشأ النزاعات العمالية في كثير من الأحيان - يهدف إلى التأكيد على أن المنظمة النقابية ستصبح أقوى بشكل متزايد وجديرة بأن تكون دعماً موثوقاً به للعمال.

المصدر: https://baotuyenquang.com.vn/dam-bao-loi-ich-cua-nguoi-lao-dong-213029.html