تدريب الموارد البشرية وفقا للمتطلبات العملية

في ظلّ السياق الجديد، يُعدّ تحسين إنتاجية العمل وجودته مطلبًا مُلِحًّا، وهو أمرٌ حاسمٌ لنجاح مدينة هو تشي منه. لذا، يُؤدّي تدريب الموارد البشرية دورًا بالغ الأهمية في تطوّر المدينة بشكلٍ قويّ.

تدريب الموارد البشرية في مجال الأتمتة في مركز تدريب حديقة التكنولوجيا الفائقة في مدينة هوشي منه .

وفقًا للخبراء، يشهد نظام التعليم الفيتنامي حاليًا إصلاحات لتلبية احتياجات سوق العمل. ومع ذلك، لا تزال هناك قيود كثيرة على جودة التدريس والمرافق، كما أن جودة التدريب في بعض الجامعات والكليات لم تُلبِّ متطلبات الشركات للتحول لمواكبة التطور وفقًا لاحتياجات السوق.

لا تزال العمالة ذات الجودة العالية مفقودة.

دأبت مدينة هو تشي منه على تعزيز برامج التعليم والتدريب المهني في الجامعات والكليات. وتركز المدينة بشكل خاص على تدريب الكوادر البشرية في مجالات التكنولوجيا المتقدمة، والخدمات الرقمية، والرعاية الصحية ، والخدمات المالية، وهي القطاعات الرائدة في المدينة.

وبالإضافة إلى ذلك، ساعدت برامج التدريب والتعاون الدولي مع الشركات الطلاب على تحسين مؤهلاتهم المهنية ومهاراتهم العملية وقدراتهم على التكامل الدولي.

ويساهم الاستثمار المنهجي في التدريب في خلق الموارد البشرية اللازمة لتلبية احتياجات التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمدينة في سياق العولمة والتحول الرقمي القوي.

وتظهر نتائج المسح الدوري السنوي لمركز توقعات الطلب على الموارد البشرية ومعلومات سوق العمل في مدينة هوشي منه (قبل الاندماج) أنه في الفترة 2020-2024، يميل الطلب على الموارد البشرية الحاصلة على درجات جامعية أو أعلى ودرجات جامعية إلى الزيادة على مر السنين، مع احتياج سنوي متوسط ​​لحوالي 111820 وظيفة، وهو ما يمثل 41.45٪ من إجمالي الطلب السنوي على الموارد البشرية، بمعدل نمو متوسط ​​9.59٪ / سنة.

إن شركات مدينة هوشي منه "متعطشة" للعمالة عالية الجودة للصناعات الناشئة (تعرض الشركات الروبوتات لخطوط الإنتاج).

منها، يُمثل متوسط ​​الطلب السنوي على الموارد البشرية على مستوى الجامعة أو أعلى 21.16%، بينما يُمثل مستوى الكليات 20.29%. غالبًا ما تُركز هاتان المجموعتان من المؤهلات على القطاعات والمهن التالية: تكنولوجيا المعلومات؛ التعليم والتدريب؛ المحاسبة والتدقيق؛ الموارد البشرية؛ الإدارة التنفيذية؛ المالية والائتمان والخدمات المصرفية والتأمين؛ الهندسة المعمارية وهندسة الإنشاءات؛ إدارة الأصول والعقارات؛ الأعمال التجارية...

ومع ذلك، يتمتع العديد من العمال المؤهلين، رغم حصولهم على شهادات جامعية، بمهارات عملية وشخصية، لا سيما اللغات الأجنبية والقدرة على تطبيق تكنولوجيا المعلومات في عملهم، إلا أنهم لا يزالون غير قادرين على تلبية متطلبات الشركات. تعتقد العديد من الشركات أن الموارد البشرية عالية الجودة في مدينة هو تشي منه لا تلبي سوى جزء من الطلب، ولا ترقى إلى المعايير الدولية، لا سيما في مجال البحث والتطوير والابتكار.

على الرغم من وجود العديد من برامج التدريب عالية الجودة، إلا أن عدد الخريجين لا يزال غير كافٍ لتلبية احتياجات الشركات، وخاصة في المجالات ذات التكنولوجيا العالية.

التدريب وفقا لمتطلبات العمل

تواجه فيتنام بشكل عام ومدينة هوشي منه بشكل خاص نقصًا في الموارد البشرية عالية الجودة في العديد من المجالات مثل تكنولوجيا المعلومات والإلكترونيات وأشباه الموصلات والرعاية الصحية والهندسة والتصنيع والميكانيكا وغيرها.

تواجه فيتنام بشكل عام ومدينة هوشي منه بشكل خاص نقصًا في الموارد البشرية عالية الجودة في العديد من المجالات مثل تكنولوجيا المعلومات والإلكترونيات وأشباه الموصلات والرعاية الصحية والهندسة والتصنيع والميكانيكا وغيرها.

وقال السيد نجوين فان لام، نائب المدير السابق لإدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مدينة هوشي منه (إدارة الشؤون الداخلية في مدينة هوشي منه حاليًا): إن الاتجاه نحو تطوير الموارد البشرية عالية الجودة في المدينة يجري بقوة لتلبية احتياجات التنمية الاجتماعية والاقتصادية في سياق التكامل الدولي والثورة الصناعية 4.0.

لا تقتصر دور المدينة على كونها قاطرة اقتصادية فحسب، بل تجذب أيضًا كوادر بشرية عالية الكفاءة وتُدرّبها. ولمواكبة هذا التوجه الجديد، طبّقت المدينة العديد من السياسات وبرامج التدريب لتحسين مهارات ومؤهلات القوى العاملة، لا سيما في قطاعات التكنولوجيا المتقدمة، والقطاع الرقمي، والرعاية الصحية، والقطاع المالي، واللوجستيات.

تُطوّر الجامعات ومؤسسات التدريب المهني أساليب تدريس مُبتكرة بشكل متزايد، مُركزةً على التدريب العملي، وتنمية المهارات الشخصية، وإتقان اللغات الأجنبية للطلاب. وفي الوقت نفسه، يُشجّع التعاون مع الشركات المحلية والأجنبية لتهيئة الظروف المُناسبة للمتعلمين للوصول إلى التكنولوجيا والمهارات وبيئات العمل الدولية.

يدفع اتجاه التحول الرقمي الطلب على الكوادر البشرية المؤهلة للعمل في مجالات الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة وسلاسل التوريد الذكية والطاقة المتجددة. كما تشجع المدينة تطوير الشركات الناشئة والابتكار، مما يخلق بيئة داعمة للشركات الناشئة ورواد الأعمال.

تدريب الموارد البشرية عالية الجودة في مركز تدريب حديقة التكنولوجيا الفائقة في مدينة هوشي منه.

ويقول الخبراء إن مدينة هوشي منه لا تزال تواجه العديد من التحديات بعد الاندماج، مثل الاختلاف في جودة التدريب بين المرافق ونقص العمالة في بعض الصناعات الرئيسية.

وللتغلب على هذا الوضع، يقول الخبراء إنه بالإضافة إلى موافقة مدينة هوشي منه على الخطة الرئيسية لتدريب الموارد البشرية على المستوى الدولي، فإن المحلية تحتاج إلى سياسات تدريب، وروابط بين المدارس والشركات، وجذب الخبراء الأجانب، وخلق الظروف اللازمة للتنمية الشاملة للموارد البشرية.

بشكل عام، يسير اتجاه تنمية الموارد البشرية في المدينة على الطريق الصحيح، ويشهد تقدمًا ملحوظًا، إلا أنه يتطلب تضافر جهود جميع الأطراف. وسيكون التركيز على الاستثمار في التعليم والتدريب وتطوير المهارات مفتاحًا للحفاظ على مكانة المدينة كمركز اقتصادي قائم على المعرفة في البلاد مستقبلًا.

كاو تان

المصدر: https://nhandan.vn/dao-tao-nguon-nhan-luc-theo-yeu-cau-thuc-tien-post915711.html