بالإضافة إلى نظام المدارس المهنية، تُعدّ مؤسسات الإنتاج والتوظيف أيضًا وجهات فعّالة للتدريب المهني، ويرتادها عدد كبير من الأشخاص. لا سيما في السنوات الأخيرة، مع تطور الحياة الاقتصادية ، ازداد الطلب على خدمات التجميل، وازدهرت مؤسسات خدمات التجميل، وزاد الطلب على تعلم مهن التجميل. وقد ساهمت مؤسسات التجميل، التي تخدم العملاء وتستقبل الراغبين في تعلم مهنة، بشكل إيجابي في تغييرات التدريب المهني، مما جعل تعليم وتعلم مهنة ما أكثر سهولةً في السوق.
صالون آنه كونغ لتصفيف الشعر، للسيد تران دوك كونغ، الكائن في 151 شارع تران هونغ داو، مدينة فو لي، يعجّ دائمًا بالزبائن. وهو أيضًا المكان الذي يستقبل العديد من الراغبين في تعلم تصفيف الشعر للتدريب.
قال تران دوك كونغ إن مسقط رأسه هو بلدة فينه ترو، مقاطعة لي نهان. بعد تخرجه من المدرسة الإعدادية، خضع، مثل العديد من الشباب، لامتحان القبول في المدرسة الثانوية، ولكن بعد نصف فصل دراسي من الصف العاشر، لم يعد يرغب في الدراسة وأراد الالتحاق بمدرسة مهنية. بعد فترة من الدراسة والعمل في صالون لتصفيف الشعر في هانوي، اكتشف موهبته وحبه لهذه المهنة، فقرر الاستمرار فيها. بعد أن كوّن أسرته، افتتح هو وزوجته صالونًا لتصفيف الشعر في بلدة فينه ترو. هنا، يخدم الزبائن ويقبل الطلاب الذين يرغبون في تعلم تصفيف الشعر. خلال 8 سنوات من العمل في بلدة فينه ترو، يُدرب حوالي 10 أشخاص كل عام ليصبحوا محترفين.
في عام ٢٠٢٢، انتقل إلى فو لي لافتتاح صالون لتصفيف الشعر، واستمر في خدمة الزبائن، مع توفير تدريب على تصفيف الشعر للمحتاجين. تجدر الإشارة إلى أنه على الرغم من أنه يقدم تدريبًا مهنيًا في منشأة احترافية، إلا أن السيد كونغ يستثمر في المعدات والمواد التعليمية الكاملة، باتباع عملية تدريب منهجية لا تختلف عن تلك المتبعة في المدارس المهنية. وتحديدًا، لديه غرفة منفصلة للتدريب مزودة بطاولات وكراسي وألواح وأقلام تحديد ومواد تعليمية. قبل البدء رسميًا بتعلم المهنة، سيتعلم الطلاب أخلاقيات وثقافة تصفيف الشعر.
قال السيد كونغ: قبل التدريس رسميًا، أؤكد لك دائمًا أنه يجب عليك تحديد عقليتك بوضوح عند تعلم المهنة، فهذه مهنة تجميل، لذا يجب أن تؤدي العمل بقلب. إذا كان لديك قلب، فستكون حريصًا في التعرف على وجه العميل، وتقديم المشورة بشأن تسريحات الشعر المناسبة، وتكون متحمسًا أثناء العملية للحصول على تسريحة الشعر الصحيحة. بالإضافة إلى ذلك، هذه مهنة خدمة، لذلك يجب أن يكون لديك دائمًا موقف ودود تجاه العملاء، ومعرفة كيفية الاستماع، والتحلي بالصبر. أقول لك أيضًا بوضوح أن هذه المهنة تتطلب كل من التقنية والإبداع والتسامي، لذلك إذا كنت تريد أن تذهب بعيدًا في المهنة، فيجب أن تدرب يديك لتكون جيدة، وأن يكون لديك عين فنية، ويجب أن يكون لديك حب وشغف للمهنة.
بعد تحديد العقلية، يتم تعليم الطلاب النظرية (بضع صفحات فقط، طباعة كبيرة، عملية واضحة ومتماسكة للغاية)، ثم التدرب على أدوات التعلم وهي شعر المانيكان. يسمح السيد كونج دائمًا للطلاب بتجربة الدورة لمدة أسبوع واحد، حتى يتمكنوا من الشعور بها، إذا وجدوا أنها مناسبة وأعجبتهم، فيمكنهم الدراسة، وإذا لم تكن كذلك، فيمكنهم التوقف لتوفير الوقت والجهد والمال. تبلغ فترة التدريب الأساسية حوالي شهرين، ويجب على الطلاب دفع الرسوم الدراسية ليكونوا جادين في الدراسة، ثم إذا كانوا يعرفون الوظيفة، فيمكنهم البدء في العمل في المتجر، وسيُمنحون راتبًا أساسيًا وسيزداد الراتب تدريجيًا وفقًا لمستوى مهارتهم. عادةً، إذا تدربت بسرعة من 6 أشهر إلى عام واحد، فيمكنك فتح متجر. إذا كنت ترغب في تحسين مهاراتك لتصبح جيدًا حقًا، فيجب عليك الالتزام بالمتجر لبضع سنوات لاكتساب الخبرة.
حاليًا، يضم صالون آنه كوونغ للشعر حوالي 5 متدربين، تتراوح أعمارهم بين 16 و30 عامًا، بمن فيهم خريجو المدارس الإعدادية والثانوية، وأولئك الذين عملوا في وظائف أخرى، وأولئك الذين عادوا من العمل في الخارج. قال الطلاب إنهم يرغبون في تعلم المهنة بسرعة للذهاب إلى العمل، لذلك اختاروا منشأة مهنية للتعلم. بفضل الخبرة وحب المهنة ورغبته في نقل حب المهنة إلى الطلاب، يزودهم السيد كوونغ، إلى جانب تدريس المهنة، بالمعرفة الأساسية، مثل خلق عقلية وفهم الأخلاق والثقافة في المهنة والشغف بالمهنة، وما إلى ذلك. وهذا يساعدهم على الحصول على أساس للتنمية المستدامة والحصول على فرصة للتقدم في المهنة.
بالإضافة إلى صالونات تصفيف الشعر التي غالبًا ما تضم العديد من المتدربين، تضم مراكز التجميل الأخرى، مثل المنتجعات الصحية وصالونات العناية بالأظافر وصالونات التجميل، العديد من المتدربين أيضًا. ذكرت نجوين فونغ هوا، وهي فنية سبا في منتجع صحي بمدينة فو لي، أنها تعلمت أيضًا كيفية القيام بهذه الوظيفة بفضل تدريبها المهني في منتجع صحي في هانوي، وأصبحت مصدر رزقها. وقالت هوا إنها بعد تخرجها من المدرسة الثانوية، ذهبت إلى هانوي للعمل، لكن الوظيفة لم تكن مستقرة، فلحقت بصديقة للدراسة في منتجع صحي، وعملت هناك لعدة سنوات، وعندما كونت أسرتها وأنجبت أطفالًا، عادت إلى فو لي للعمل. وأضافت هوا أن جميع فنيي السبا تقريبًا يتعلمون مهنتهم مباشرةً في المنتجع الصحي. هنا، يتعلم الطلاب أيضًا النظريات الأساسية، والأهم من ذلك، التدريب العملي من السهل إلى الصعب. هناك العديد من تقنيات السبا، وهي ليست سهلة، وهي تهتم بشكل أساسي ببشرة الوجه وتحسنها، لذا فإن إهمالهم سيؤثر بشكل كبير على العملاء وعلى أعمال المنشأة. لذلك، يحرص مالك المنشأة بشدة على توظيف العمال. إذا رغب المرء في الحصول على وظيفة، فعليه أن يتمتع بالموهبة، وأن يكون مخلصًا، وأن يتعلم التقنيات بجد، وأن يستخدم الأجهزة المساعدة، وحتى بعد أن يصبح محترفًا، عليه أن يواصل التعلم وتحسين مهاراته. إضافةً إلى ذلك، لا يحتاج رواد المنتجعات الصحية إلى التجميل فحسب، بل يحتاجون أيضًا إلى الاسترخاء. لذلك، يجب على موظفي المنتجعات الصحية أن يجيدوا التحدث لإرضاء العملاء، حتى يبقوا في المنتجع لفترة طويلة.
في مجال التجميل، يرى بعض العاملين فيه أنهم مضطرون للدراسة في معاهد تجميل مرموقة في المدن الكبرى، والبحث عن كفاءات تدريسية ذات خبرة، لأن هذا العمل أصعب، وإذا وقعت فيه أخطاء، فستكون عواقبه وخيمة. وحتى في المنتجعات الصحية أو التجميل، غالبًا ما يضطرون إلى تحديث معارفهم واكتساب تقنيات جديدة، لأن هذا المجال في تطور مستمر.
يُعدّ تعلم وتدريس مهنة في المؤسسات المهنية شكلاً تقليدياً لتعلم وتدريس المهنة. ورغم وجود المدارس المهنية حالياً، إلا أن هذا النوع من التعلم في المؤسسات المهنية لا يزال يجذب عدداً كبيراً من المتعلمين لفعاليته، إذ يرتبط "التعلم" ارتباطاً وثيقاً "بالممارسة"، أي التعلم أثناء الممارسة. أما في قطاع التجميل، فلم تُولِ المدارس المهنية اهتماماً كبيراً بعد، كما أن طبيعة مهنة التجميل تتطلب الكثير من الممارسة، والتعلم من خلال الممارسة، ولذلك غالباً ما يختار المحتاجون الالتحاق بالمراكز المهنية. تقبل المؤسسات المهنية الطلاب للدراسة بهدف زيادة عدد العمال، ونقل المهنة إلى جيل جديد، وتحسين سمعتها، بالإضافة إلى الحصول على بعض التمويل. في العديد من مؤسسات التجميل، غالباً ما يشارك أصحابها والعاملون الرئيسيون فيها، رغم كفاءتهم في العمل، في دورات ومسابقات لتحسين مهاراتهم وقدرتهم التنافسية، ويحصل العديد منهم على شهادات ومؤهلات في المسابقات. وبالتالي، تتوفر لديهم الظروف الكافية لتدريس مهنة. في ها نام، لا يوجد مثل هذا النظام، ولكن في المدن الكبرى، تُدعى أصحاب مراكز التجميل من قِبل المدارس المهنية لإلقاء محاضرات. بعد تعلم المهنة، يبقى معظم المتدربين ويعملون في المركز لفترة، بعضهم لبضع سنوات، والبعض الآخر لسنوات طويلة، ليصبحوا الحرفيين الرئيسيين فيه. أما من يرغب في افتتاح مركز خاص به بعد إتمام دراسته، فيتلقى في الغالب الدعم والتوجيه من صاحب المركز في الفترة الأولى.
يتزايد الطلب على التجميل، ومعه يتزايد عدد المؤسسات الخدمية في هذا المجال، مما يتطلب موارد بشرية كافية. ورغم أن المدارس المهنية لم تُركز على مهن التجميل، فإن التعليم والتعلم في مؤسسات التجميل الخاصة لا يُلبي احتياجات المتعلمين فحسب، بل يُساعد المؤسسات على ترسيخ مكانتها، ويساهم أيضًا في التدريب المهني وخلق فرص العمل بشكل عام.
دو هونغ
رابط المصدر
تعليق (0)