إن وجود أشخاص ماهرين لا يعني السعي إلى أن يصبحوا مسؤولين فحسب، بل إن البلاد لديها 100 من هؤلاء الأشخاص. السيد فام نهات فونج

قال الأستاذ المشارك الدكتور لي مينه ثونغ إنه يجب علينا إيجاد طريقة لجعل ذوي الخبرة العالية يختارون المسار المهني، بدلاً من السعي وراء مناصبهم. ويأمل الدكتور نجوين سي دونغ أن يكون للبلاد سياسيون أكفاء، وأن يمتلك القطاع الخاص 100 فام نات فونغ.

تحدث السيد فو ثانه ماي، نائب رئيس اللجنة المركزية للدعاية والتعبئة الجماهيرية، في المؤتمر - الصورة: اللجنة المنظمة

قدم الخبراء آراءهم بشأن الحلول لخلق اختراق في الموارد البشرية في ورشة العمل العلمية حول "الاختراق الاستراتيجي في الموارد البشرية، وخاصة الموارد البشرية عالية الجودة في السياق الجديد"، والتي نظمتها لجنة الدعاية والتعبئة الجماهيرية المركزية بالتنسيق مع وزارة الصحة ودار النشر السياسي الوطني وجامعة هانوي الطبية في 8 أكتوبر في هانوي.

يجب أن يتم التعامل مع الخبراء الجيدين مثل نواب الوزراء والوزراء.

وفي كلمته خلال الورشة، قال السيد فو ثانه ماي، نائب رئيس اللجنة المركزية للدعاية والتعبئة الجماهيرية، إن البلاد في حاجة ماسة إلى موارد بشرية عالية الجودة.

ومع ذلك، يُظهر الوضع الحالي فجوةً كبيرةً بين الطلب والقدرة الاستيعابية. فنحن نعاني من نقصٍ حادٍّ في الكوادر البشرية المؤهلة تأهيلاً عالياً، لا سيما في مجالاتٍ رئيسيةٍ مثل التكنولوجيا المتقدمة، والرعاية الصحية الذكية، والطاقة المتجددة، وأشباه الموصلات، والذكاء الاصطناعي.

وأكد أن الموارد البشرية عالية الجودة هي دافع كل الدوافع، فبدونها، يصعب تحقيق جميع استراتيجيات التحول الرقمي والتصنيع وتطلعات التنمية.

يعتقد الأستاذ المشارك الدكتور لي مينه ثونغ أنه يجب علينا إيجاد طريقة لجعل الأشخاص ذوي الخبرة الجيدة يعتبرون المسار المهني هو المسار الأكثر انفتاحًا بالنسبة لهم، وليس المسار الرسمي - الصورة: T.DIEU

وفي الورشة، تبادلت الآراء أيضًا المخاوف بشأن جودة الموارد البشرية، والجودة الحالية للتعليم والتدريب، فضلاً عن أوجه القصور في التدريب واستغلال المواهب.

وركز الخبراء على إبداء الرأي حول الحلول الكفيلة بإحداث نقلة نوعية وتوفير الموارد البشرية اللازمة للبلاد لدخول عصر جديد.

أكد البروفيسور الدكتور فو هين، نائب الرئيس السابق للمجلس النظري المركزي، على ضرورة اعتبار القطاع الخاص القوة الرئيسية في تدريب الكوادر البشرية عالية الجودة، وأن يكون ركيزةً أساسيةً في هذا المجال. كما اقترح أن يستند التدريب في المدارس إلى احتياجات سوق العمل، ليكون التدريب أكثر ملاءمةً للاحتياجات العملية.

ساهم الأستاذ المشارك الدكتور نجوين فان فوك - نائب رئيس تحرير مجلة الشيوعية السابق - في الحل المتمثل في ضرورة وجود سياسة أجور جيدة للخبراء.

وبحسب قوله، يجب أن يعامل الخبير الجيد على قدم المساواة مع نائب الوزير أو الوزير، حتى يتمكن أصحاب الخبرة الجيدة من السعي في مسارهم المهني، وليس السعي إلى أن يصبحوا مسؤولين.

اتفق الأستاذ المشارك الدكتور لي مينه ثونغ، المساعد السابق لرئيس الجمعية الوطنية، مع رأي السيد فوك. وأوضح السيد ثونغ أن سياسة الموارد البشرية يجب أن تُمكّن ذوي الخبرة من النظر إلى المسار المهني على أنه المسار الأنسب لهم، وليس مجرد الوصول إلى مناصب رسمية.

واقترح أيضًا أن بيئة العمل والقوانين يجب أن تخلق مساحة للابتكار.

قال الدكتور نجوين سي دونج إن البلاد بحاجة إلى سياسيين جيدين ورجال أعمال جيدين - الصورة: T.DIEU

من دون وجود سياسيين جيدين، يصبح تحقيق الاختراقات أمرا صعبا.

أكد الدكتور نجوين سي دونج - نائب رئيس مكتب الجمعية الوطنية السابق - أن إحداث اختراق للبلاد لا يتطلب فقط الموارد البشرية، بل أيضًا السياسيين الجيدين.

قال: "بدون سياسيين أكفاء، يصعب تحقيق تقدم. السياسيون الأكفاء موجودون لتقديم رؤية للبلاد".

لكن في الواقع، من الصعب جدًا تحقيق تقدم في السياسة عندما لا يُؤهل نظامنا التعليمي الحالي السياسيين. نحن متأخرون عن العالم لأننا نفتقر إلى رؤية السياسيين.

وفقاً للسيد دونغ، فإن وجود خدمة مدنية جيدة يُسهم في تنمية البلاد. ولا يقتصر الأمر على سياسيين أكفاء فحسب، بل يتطلب أيضاً موظفين مدنيين أكفاء، ومسؤولين مهرة، وقادرين على منافسة القطاع الخاص...

لاختيار الكفاءات للخدمة المدنية، قال السيد دونغ إنه يجب تقييم موظفي الخدمة المدنية بناءً على مؤشرات الأداء الرئيسية، وليس من خلال منحهم الثقة للترقية. يجب على موظفي الخدمة المدنية في قطاع النقل التأكد من عدم ازدحام الطرق، وعلى موظفي الخدمة المدنية في قطاع الصرف الصحي التأكد من عدم غرق المدينة عند هطول الأمطار.

وبالإضافة إلى ذلك، يتعين علينا أن نولي اهتماما خاصا للموارد البشرية في القطاع الخاص، والتأكد من أن البلاد لديها 100 فام نات فونغ.

طائر الجنة

المصدر: https://tuoitre.vn/de-nguoi-gioi-chuyen-mon-khong-chi-phan-dau-lam-quan-chuc-dat-nuoc-co-100-ong-pham-nhat-vuong-202510081756317.htm