وفي المسودة الخامسة لقانون المعلمين (المقدم إلى الجمعية الوطنية الخامسة عشرة لإبداء التعليقات الأولية عليه في الدورة الثامنة)، تنص المادة 11 بوضوح على ما لا يجوز للمعلمين فعله.

تحديدًا، لا يُسمح لمعلمي المؤسسات التعليمية الحكومية بالقيام بأعمال لا يُسمح لموظفي الخدمة المدنية بالقيام بها وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية. كما لا يُسمح لمعلمي المؤسسات التعليمية غير الحكومية والمعلمين الأجانب بالقيام بأعمال محظورة تمامًا في مجال العمل وفقًا لأحكام قانون العمل.

وفي الوقت نفسه، لا يجوز للمعلمين القيام بما يلي:

- التمييز بين المتعلمين بأي شكل من الأشكال؛

- الغش والتزوير المتعمد للنتائج في أنشطة التسجيل وتقييم الطلاب؛

- إجبار الطلبة على المشاركة في دروس إضافية بأي شكل من الأشكال؛

- إجبار الطلبة على دفع مبالغ مالية أو عينية خارج نطاق القانون؛

- استغلال صفة المعلم والأنشطة التعليمية والتربوية في ارتكاب أعمال غير مشروعة.

وينص مشروع القانون أيضًا على ما لا يجوز للمنظمات والأفراد فعله للمعلمين، بما في ذلك:

- عدم تنفيذ نظام المعلم وسياساته بشكل كامل كما هو مقرر؛

- الإفصاح عن معلومات أثناء التفتيش والفحص ومعالجة المخالفات من قبل المعلمين دون وجود استنتاج رسمي من الجهة المختصة أو نشر وترويج معلومات غير دقيقة عن المعلمين؛

- أشياء أخرى غير مسموح بها قانوناً.

IMG_6DA587ADF01A 1.jpg
الرسم التوضيحي: ثانه هونغ.

كما يُحدد المشروع واجبات المعلمين، مثل: الحفاظ على صفاتهم ومكانتهم وشرفهم وأخلاقهم؛ وأن يكونوا قدوة حسنة في أنشطتهم المهنية والاجتماعية؛ وأن يضمنوا النزاهة الأكاديمية. وفي الوقت نفسه، يجب احترام حقوق ومصالح المتعلمين المشروعة والقانونية ومعاملتهم بإنصاف والمشاركة في حمايتها.

وفي المادة 8 ينص مشروع قانون المعلمين أيضًا على حق المعلمين في الاحترام وحماية كرامتهم وشرفهم وجسدهم أثناء ممارسة أنشطتهم المهنية؛ وأن يتم التعامل معهم على قدم المساواة في الأنشطة المهنية والتطوير.

ترى وزارة التربية والتعليم والتدريب أن تطوير قانون المعلمين أمر ضروري لأن الأنظمة المتعلقة بالمعلمين وحقوقهم ومزاياهم متناثرة في العديد من الوثائق أو لم يتم ذكرها بشكل كامل.

منذ نشر المسودة الأولى في مايو/أيار، أجرت هيئة صياغة القانون خمس مراجعات. وحُذفت بعض المقترحات المثيرة للجدل، مثل إعفاء أبناء المعلمين من الرسوم الدراسية ومنح المعلمين تراخيص مهنية.

"من الضروري تفويض حق توظيف المعلمين لقطاع التعليم لحل مشكلة الفائض والنقص المحلي"

وترى آراء كثيرة من المحليات أنه من الضروري تفويض السلطة والمبادرة في توظيف المعلمين واستخدامهم إلى هيئات إدارة التعليم، بدلاً من الواقع الحالي.
مشروع قانون المعلمين يمنح الحق في توظيف المعلمين واستخدامهم لقطاع التعليم.

مشروع قانون المعلمين يمنح الحق في توظيف المعلمين واستخدامهم لقطاع التعليم.

ومن النقاط الجديدة البارزة التي اقترحتها وزارة التربية والتعليم والتدريب في مشروع قانون المعلمين، تفويض المبادرة لقطاع التعليم في اختيار المعلمين واستخدامهم.